【Python・SQL経験者歓迎】データエンジニア◆エンジニアからのキャリアチェンジ／研修制度◎

【企業名】

株式会社ジール

【職種名】

【Python・SQL経験者歓迎】データエンジニア◆エンジニアからのキャリアチェンジ／研修制度◎

【仕事内容(概要)】

【Python・SQL経験者歓迎】データエンジニア◆エンジニアからのキャリアチェンジ／研修制度◎

【具体的な仕事内容】

Python、SQL、R経験を活かしてビッグデータ、AI、IoT最新技術に挑戦

●30年以上1000社を超える導入実績／人材育成チームによる充実した研修

●5年で176%の成長・売上増加／データ活用市場は今後も拡大市場

●8割の社員がリモート活用(配属部門によってはフルリモート可)・フレックス・残業17.4h

■業務内容

〇クライアントの業務システムなどの膨大な量のデータを蓄積・統合/加工・連携/分析・可視化し、

経営層の意思決定に活用する BI(Business Intelligence)を含むデータプラットフォームの導入から実行支援までを行って頂きます。

〇クライアントの要望に沿ったBIツールの企画、設計、実装まで、プロジェクトに一気通貫で関わって頂きます。

〇主に要件定義からテストまでお任せします。

開発だけでなく、DB、インフラ、プロジェクト管理、エンドユーザーとのコミュニケーション能力など、幅広い経験に基づくスキルアップ・キャリアアップが可能な環境です。

〇エンドユーザー様と直接やり取りをする立場であり、要件定義など上流工程に携われます。

将来的には、プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャーとして活躍いただける機会があります。

■ポジションの特徴

データ活用という領域の中で幅広い業界業種を顧客として、

幅広いプロジェクトがあり、幅広い業務の中で 上流工程から下流工程までを経験でき、幅広いツール、ソリューションに携わることができます。

新しい技術も取り入れながら様々な技術に触れていただける環境があります。

＜先端技術・ツール例＞

・Snowflake

・Databricks

・dbt

・Denodo

■企業の魅力

（1）安定した経営基盤：30年以上の実績・上場アバントグループの中核企業・5年で193％成長

（2）リーディングカンパニー：国内唯一のBI/DWH 専業のソリューションカンパニー・30年1,000 社を支援してきたデータ活用のノウハウ

（3）チーム単位でのプロジェクト業務で、平均は3～5名程度。メンター制度、定期的な1on1面談など孤立せず、安心して働ける制度が整っています

（4）働き方改革：残業約17.4h・8割の社員がリモート勤務・フレックス制度・離職率5.6%

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・SQLの使用経験2年以上

・何かしらの開発経験2年以上

■歓迎条件：

・データベース領域の知見

・データ領域のプロジェクト経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング11F

勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都品川区西五反田8-4-13　[最寄り駅]大崎広小路駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:00～15:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

残業平均17.4h

※職位によって専門業務型裁量労働制となる場合あり（1日のみなし労働時間8時間）

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

500万円～600万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：4,144,335円～4,900,520円

固定残業手当/月：44,091円～63,772円（固定残業時間20時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞

320,380円～390,473円（15分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■昇給：年1回（7月）

■賞与：年2回（2月、8月）

※経験、能力、年齢などを考慮の上、規定により決定

※その他固定手当：20h分の固定残業代手当として支給

※固定時間を超える労働を行った場合は手当を追加支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：非課税限度額範囲内で支給※15万円/月

社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

入社後1ヶ月研修有。現場トップクラス技術者が立ち上げた人材育成チームが一人ひとりのバックグラウンドにあった研修をカスタマイズ。導入研修後も階層別に様々な研修を実施しております。資格取得支援・手当有

＜その他補足＞

■従業員持株会（奨励金+20％）

■育児・介護休業制度

■関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生

■深夜手当

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

年末年始、有給（初年度から20日付与）、慶弔

【事業概要】

【事業】

■成長著しいDX領域で『国内唯一のBI/DWH専業のソリューションベンダー』として業界をリード

『国内唯一のBI/DWH専業のソリューションベンダー』として業界をリードしてきました。国内外の主要なBI/DWH製品メーカーと強固な連携体制を構築しており、

お客様の要件に合う最適な製品、ソリューションをご提供し、導入後のフォローも的確に行っています。

今後のDXに関するニーズは、グローバル化やビッグデータなどの技術革新によって高度化・多様化することが予測されますが、

お客様のニーズに応え続けることで、最も信頼されるビッグデータ時代のキープレイヤーを目指していきます。

■マルチクラウドでAI/IoTといった新しいテクノロジーの活用に関する豊富なプロジェクト実績

（例）世界的建機メーカー向け「IoT戦略におけるビッグデータ解析」　／　国内大手エンターテイメント企業向け「顧客情報の収集／整理／分析による営業戦略の立案」　他　多数

ジールは、先端領域を含む案件にも積極的に取り組んでいます。

【業務内容】

■データエンジニアとして、データエンジニアリングを中心にビジネス、アナリティクスについても、ジールだからこ経験そいただける環境です

企業がビッグデータを活用する際のデータ分析基盤の構築を軸に、様々なデータについて、収集・加工・蓄積などのデータ処理の流れを設計、

データ活用のためのプラットフォームを構築します。データアーキテクチャ、クラウド、分散プラットフォームなどデータエンジニアリングの技術はもちろん、

活用現場を踏まえたビジネスや業務知見も必要となり、また、機械学習や統計に関する領域を含む案件も増加しており、アナリティクスに関する経験も積むことが可能です。

【キャリア】

■領域の拡大に伴い、キャリアを支える制度も拡充しており、柔軟なキャリア形成が可能です。

キャリア自己申告制度、社内公募、FA制度など様々な制度で、やりたいポジションへの異動も叶えられる環境を整えています。

【働く環境】

・リモートワークを積極的に推薦するなど、環境の整備にも力を入れております。

結果として、GTPW「働き甲斐のある会社」認定、「ホワイト企業認定 GOLD」を取得など、

外部からも認められる環境づくりが出来ております。

【郵便番号】

1410031

【所在地】

東京都品川区西五反田8-4-13

【ビル名等】

五反田JPビルディング11F

【設立年 補足】

2012年7月

【従業員数】

445名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【平均年齢】

35歳

【HPリンク先】

https://www.zdh.co.jp/