QAエンジニア・PL候補◇100％プライム◆アジャイル環境

【企業名】

レバテック株式会社

【職種名】

QAエンジニア・PL候補◇100％プライム◆アジャイル環境

【仕事内容(概要)】

QAエンジニア・PL候補◇100％プライム◆アジャイル環境

【具体的な仕事内容】

＼プライム100％・アジャイル開発メイン・上流案件多数・最短1年でキャリアアップが叶うポジションで日本のIT力向上に寄与しませんか？／

●1~3年以内でリーダーを目指せる

●プライム100％、アジャイル開発メイン、上流から担当、社内案件あり

●週2日リモート可／年休121日／残業平均13H／女性活躍事例多数

■業務詳細

当社の新規・既存事業のプロダクト開発・改修、もしくは顧客の事業・サービスを支える業務システム・プロダクト開発における、テスト設計やメンバーマネジメントをお任せいたします。

ご経験や志向性に応じて、実務やマネジメントなど柔軟に業務遂行いただきます。

■詳細業務

◎QAエンジニア

・テスト実行者のマネジメント

・テスト設計

• 開発ドキュメントの読み込み

• 標準プロセスに基づくテスト設計の作成

・テスト実行

◎QAリーダー（PM補佐）

・中/小規模プロジェクトチームのマネジメント

・テスト設計書の作成とテスト設計書のレビュー、実行者への指示出し

・顧客への提案や課題ヒアリング

・プロジェクト全体の管理、推進

■アサインプロジェクト例

・自社内案件：

HR系SaaSプロダクト新規開発支援案件／要件定義から一気通貫で参画／スクラム開発

・外部顧客案件：

ERP領域プラットフォーム基盤改修PJ／立ち上げから参画、SMやPdMとして要件定義～運用保守／スクラム開発

某大手コンサルティングファーム社内基幹システムのAzureを用いたクラウドマイグレーションPJ／PMO・PMとして参画、最上流工程から顧客開発チームのマネジメントまで対応

■組織構成

9割のメンバーが中途入社メンバーで、20代~30代を中心に活躍しています。

女性メンバーも半数程度占めております。

■新規事業

・エンジニア人材マッチング事業を中心にビジネス展開してきましたが、開発システムの品質やシステム設計に課題を感じ、日本のIT力強化、開発支援から企業の成長を促すために事業が発足しました。

・開発担当のフリーランスエンジニアと、上流~テストエンジニアまで在籍しているため、顧客のトータルサポートが叶います。

■キャリアパス事例

・IT／品質コンサルタント

・PM

・全社G内のPM/PdM

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・単体、結合テストの経験

・テスト設計の経験

■歓迎条件：

・テスト領域における上流~下流工程までの知見

・顧客への提案やプロジェクトリード経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社（新）

住所：東京都渋谷区渋谷3丁目6-7 渋谷金王タワー

勤務地最寄駅：渋谷駅

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

渋谷から30分圏内で営業活動を行っており、転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社（新）／東京都渋谷区渋谷3丁目6-7　[最寄り駅]渋谷駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜時短勤務＞

相談可

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

平均残業時間13時間※PM採用の場合フレックスタイム制（コアタイム10:30~17:00）

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

試用期間は最大6ヶ月（給与は本採用時と同額）

【給与】

＜予定年収＞

450万円～800万円

＜賃金形態＞

月給制

【賞与】業績賞与：年2回（6月・12月）【昇給】昇給昇格：年2回

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：237,797円～423,108円

固定残業手当/月：83,203円～147,892円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

321,000円～571,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■昇給昇格：年2回

■給与モデル

【メンバー】年収450万～600万

【PL】年収600万～800万

【PM】年収800万～1200万

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：当社規定による

社会保険：各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格取得支援制度

■オンライン英会話無料受講制度

■ビジネス雑誌読み放題

＜その他補足＞

■各種社会保険完備

■確定拠出年金制度

■産前フレックス・時短勤務制度

■LCP制度（事業部間交換留学制度）

■事業所内禁煙（入居する施設に喫煙専用室あり）

・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止

・禁煙サポート制度あり

■レバカフェ制度

・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題

・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給

・ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数121日

夏期休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、有給休暇（入社半年後10日～最高40日※労働基準法に基づき年間1日～2日付与日数は増えていきます）、特別休暇（婚姻・出産補助・忌引き等）

【事業概要】

レバテックは「日本を、IT先進国に。」を掲げ、ITの力で日本企業の価値を向上させ、日本の国際競争力を高めていくことを目指しています。

当社は設立当初より、IT人材と開発組織のマッチングを通して企業の成長に寄与してきましたが、開発組織内の「内部品質の低下」「仕様変更の多発による要件の抜け漏れ」「運用を考慮できていないシステム設計」など、従来のマッチング支援だけでは解決し得ない課題も浮き彫りになってきていました。こうした課題を解決するため、「開発支援領域」を新たに進出するに至っており、今後は「開発支援から企業の成長を促す」というフェーズを目指しております。

50万人を超えるIT人材に関するデータと、18年に及ぶマッチングの実績を保有するレバテックの強みを活かした開発支援を行うことで、国内企業のソフトウェア品質の向上を目指します。

＜事業内容＞

・人材関連事業

「全てのエンジニアを支えることで、全世界で技術が溢れ、未来への課題解決力を作り上げる。」

人口減少に伴うエンジニア不足への解消や、プログラミング時に抱える問題を解決するITエンジニア特化型問題解決プラットフォームなどを提供しています。

・開発支援事業

毎年数多くの事業を生み出し、現在40以上の事業を保有するレバレジーズ。その膨大な事業を支えるのは、常に新しい試みに挑戦し続ける開発組織です。

2022年、レバテックは新たに「ITリソースの最大化により社会・全産業の問題解決を加速させる」という目標を掲げました。

その実現のために「事業ポートフォリオ構想」という戦略を掲げており、既存事業である「IT人材支援」をメインに、HRTech、教育、M＆A、内製化支援など、社会・全産業の問題解決を加速させるための10を超えるサービスを2030年までに創造していきます。

【郵便番号】

1500002

【所在地】

東京都渋谷区渋谷2-24-12

【ビル名等】

渋谷スクランブルスクエア24F、25F

【設立年 補足】

2017年8月

【市場】

非上場

【資本金】

60百万円

【HPリンク先】

https://levtech.co.jp/