【横浜／社長直下】全社品質推進マネージャー（将来の部門長候補）※QMS改革×全社横断で品質を牽引

【企業名】

日本アビオニクス株式会社

【職種名】

【横浜／社長直下】全社品質推進マネージャー（将来の部門長候補）※QMS改革×全社横断で品質を牽引

【仕事内容(概要)】

【横浜／社長直下】全社品質推進マネージャー（将来の部門長候補）※QMS改革×全社横断で品質を牽引

【具体的な仕事内容】

【主力事業は防衛省・JAXA向けをはじめとした3つの柱／航空電子工学のパイオニア／７期連続増益】

■業務概要：

品質推進部の中核メンバーとして、全社横断での品質マネジメント・QMS改革を推進いただきます。将来的には品質推進部長として組織をリードいただくことを期待しています。

■業務詳細：

・品質不正および重大品質問題の未然防止活動

・全社QMS活動の監視および支援（ISO9001／JIS Q 9100）

・重要品質問題のエスカレーション対応

・QMS改善活動の推進

‐設計審査プロセス改善（開発／ソフトウェア）

‐設計外注管理手法の高度化

‐各事業部レビューへの参画・品質向上施策

・人材育成（品質意識の底上げ）

・Avioブランドの品質定義／標準設計プロセス構築

・品質推進G／SWE推進Gのマネジメント支援

■組織ミッション：

同部門は内部監査人協会（IIA）の「3ラインモデル」における第2線組織として、各事業部から独立した立場で品質ガバナンスを担います。

・各事業部（第1線）が担う品質保証機能を監督・支援

・全社品質の底上げと標準化を推進

■配属部門について：品質推進部

・全体：5名（室長1名、他4名）

・各事業部品質責任者と連携する横断組織

■魅力：

◎社長直下×全社横断の影響力

事業部単位ではなく「会社全体の品質」を変革できるポジションです。

◎経営に近い立場での意思決定

品質戦略・標準化など、企業価値に直結するテーマに関与可能です。

■当社について：

1）防衛・宇宙が認める信頼性 × 60年以上の実績

1960年の創業以来、防衛省向け情報表示装置、指揮管制システム、海上・航空装備、JAXA認定ハイブリッドICなど、高信頼領域で技術を提供してきました。陸・海・空・宇宙にわたる実績を背景に、2025年3月期は売上201.2億円・営業利益28.0億円を達成。

2）精密接合装置とサーモグラフィの二本柱

レーザ・超音波・加熱・パルスヒートの4工法を揃える接合装置は、自動車・電子部品・スマホの製造を支援。サーモグラフィはプラント監視、空港の発熱検知、基板の熱解析に活用され、多様な産業の品質・安全に貢献しています。

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・電機メーカーにおける全社品質マネジメントの経験

・部門マネジメント経験（人材管理、予算、計画策定など）

・品質評価経験（製品試験、信頼性評価など）

・品質トラブル対応・市場不具合対応の経験

・グローバル製品の品質対応経験

・品質基準・規格の維持管理経験

■歓迎条件：

・ISO9001／JIS Q 9100／ISO14001の知見・監査経験

・製品設計審査経験

・ソフトウェア設計審査経験

・製品セキュリティ・品質保証知識

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：神奈川県横浜市瀬谷区本郷2-28-2

勤務地最寄駅：相鉄線／瀬谷駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

【住所設定】

本社／神奈川県横浜市瀬谷区本郷2-28-2　[最寄り駅]瀬谷駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：11:00～14:00

休憩時間：45分（12:00～12:45）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:30～17:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■月平均残業：23時間程

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

※期間中の条件に変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

790万円～860万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：460,000円～500,000円

＜月給＞

460,000円～500,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記の想定年収は想定残業時間20hを含みます。

■賞与：年2回（6月、12月）

■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

社会保険：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■階層別／スキル研修

＜その他補足＞

■ポイント制退職金制度（56歳未満）

■確定給付年金制度（DB）

■確定拠出年金制度（DC）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇20日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数126日

■完全週休2日制（土日祝日）

■年次有給休暇：初年度20日 間（4か月目～ ）

■ファミリーフレンドリー休暇（目的別有給休暇）、年末年始、慶弔休暇

【事業概要】

■詳細：防衛省・JAXAから電気・自動車メーカーまで、多種多様なお客様に対し3つの事業を展開しています。

・防衛省向けに艦船搭載用システム、航空機搭載レーダー、航空管制レーダー装置など陸・海・空を守る各種システムや電子機器の開発・販売をしています。

・宇宙航空研究開発機構（JAXA）の認定によるハイブリッドICメーカとして、人工衛星やロケットに搭載される電子デバイスを開発設計・販売しています。

・電子機器と電子部品の小型、高精度化に不可欠な高密度実装において、精密接合技術のリーダとして溶接、はんだ付け、熱圧着、熱カシメ、封止、超音波接合と幅広くソリューションを提供します。シーム溶接機においては世界No.1シェアを誇ります。市場としても、接合機器はモバイル機器、自動車電装部品などの製造に用いられる為、今後の成長性を秘めています。

・赤外線に関する半世紀にわたる経験と実績から、赤外線を核としたセンシング技術による付加価値を提供し、赤外線センサと他センサとの融合によるセンシングソリューションを提供しています。

■ビジョン： ｢日本アビオニクスは、独自のエレクトロニクス技術とシステム技術により、お客様のために新しい価値を創造し、安全で豊かな社会の実現に貢献します。｣を経営理念としています。顧客のニーズをいちはやくキャッチし、新しい価値を創造（市場創造）することによって、安全で豊かな社会の実現に貢献しています。

■組織風土：非常に落ち着きながら、腰を据えて就業できる環境です。好奇心に満ち溢れ、様々なことにチャレンジする気持ちと行動力を伴った方が多く活躍されており、互いに切磋琢磨し合いながらご就業頂けます。

【郵便番号】

2460015

【所在地】

神奈川県横浜市瀬谷区本郷2-28-2

【設立年 補足】

1960年4月

【従業員数】

657名

【市場】

スタンダード市場

【資本金】

5,895百万円

【売上高】

17,574百万円

【経常利益】

1,925百万円

【平均年齢】

47.8歳

【HPリンク先】

http://www.avio.co.jp/