インプレックス アンド カンパニー株式会社

仕事内容:
企業の採用課題に向き合い、 採用要件の整理から人材紹介までを一貫して支援するポジションです。
提携先を通じてご相談いただく企業を中心に、 事業内容や組織状況、採用背景を丁寧にヒアリングしながら、 「どのような人材が必要か」「どのような進め方が適切か」を整理し、 採用成功に向けた伴走型の支援を行っていただきます。
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人材紹介の経験を、 「採用を設計する力」へ。
企業ごとに異なる採用課題に向き合い、 要件整理から人材紹介までを一貫して支援する 伴走型の採用コンサルティングに携わっていただきます。
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■ 主な業務内容
【採用要件整理・企業対応】 ・企業へのヒアリング（事業内容・組織体制・採用背景の確認） ・採用要件の整理、職種・役割の明確化 ・求人内容の企画・作成、募集条件のすり合わせ ・企業との継続的なコミュニケーション、進捗共有 ・面接調整、選考フォロー、内定・入社までのサポート
【候補者対応・マッチング業務】 ・スカウト媒体やデータベースを活用した候補者集客 ・求職者との面談、キャリア志向・希望条件のヒアリング ・求職者への求人紹介、応募意思の確認 ・企業・求職者双方との調整、マッチング支援
【採用活動全体の管理・改善】 ・複数案件を並行した進捗管理・優先順位付け ・採用状況の整理、課題の洗い出し ・関係者と連携した改善提案・運用調整 ・チーム内での情報共有や定例ミーティングへの参加
■ この仕事の特徴 ・単なる人材紹介ではなく、 採用の前段階（要件整理・設計）から深く関われる ・企業・求職者双方と向き合いながら、 一連の採用プロセスを自ら動かしていく役割 ・案件ごとに状況が異なるため、 型通りではなく、考えながら進める仕事 ・チームと連携しつつも、 裁量を持って業務に取り組める環境
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関係者と連携しながら、 企業ごとの状況や採用背景を踏まえた支援を進めていくポジションです。 進め方や優先順位は案件ごとに異なるため、 状況に応じて相談しながら、最適な形を模索していきます。
これまでのご経験を活かしつつ、 採用要件の整理から求人設計、候補者対応まで、 一連のプロセスに丁寧に向き合っていただける方を歓迎します。
また、今回の募集に限らず、 面談の中でこれまでのご経験やご希望を伺いながら、 担当領域や関わり方についてご相談することも可能です。
「人材紹介の経験を、もう一歩踏み込んだ形で活かしてみたい」 「採用の“設計”から関わる仕事に挑戦してみたい」 そんな想いをお持ちの方は、ぜひ一度お話しできればと思っています。
まずは情報交換をするような感覚で、 お気軽にご応募ください。
アピールポイント:
■ 採用の「上流」から関われる、設計起点の仕事
本ポジションは、求人を出して終わりの人材紹介ではありません。企業の事業内容や組織状況、採用背景を丁寧に整理し、「本当に必要な人材は誰か」「どんな役割を担うべきか」といった採用の上流から関わることができます。要件整理から求人設計、人材紹介まで一貫して携わることで、採用そのものをつくっていく手応えを感じられるポジションです。
■ 企業と深く向き合い、伴走する採用支援
短期的なマッチングではなく、企業と継続的にコミュニケーションを取りながら採用を進めていくスタイルです。採用活動の進捗や課題を共有しつつ、状況に応じて進め方を調整していくため、「人を紹介して終わり」ではない関係性を築けます。企業の変化や成長を間近で感じられることも、この仕事の大きな魅力です。
■ 一気通貫で任される裁量のある業務環境
採用要件の整理、求人作成、候補者対応、マッチングまで、一連のプロセスに携わるため、自分の判断や工夫がそのまま採用成果に反映されます。決められた型通りに進めるのではなく、案件ごとに最適な進め方を考えながら取り組める環境です。
■ 経験を活かしながら、次のステップへ進めるポジション
人材紹介の経験を活かしつつ、より「考える」「設計する」領域に踏み込めるポジションです。これまで培ってきたRA・CAのスキルを土台に、採用コンサルティングとしての視点や経験を積むことができます。今後のキャリアの幅を広げたい方にとって、次のステップとなる仕事です。
■ チームと連携しながらも、実務に集中できる環境
関係者と連携しながら進めつつ、日々の業務は採用支援の実務が中心となります。無駄な業務や形式的な対応に追われることなく、採用成果に向き合う時間をしっかり確保できる点も特長です。
■ 働き方・社風
<ul>
<li>ライフワークバランスを大切にした、働きやすい環境</li>
<li>平均残業時間：月10時間（80％の社員が該当）</li>
<li>有給取得率：80%以上</li>
<li>ロングバケーション制度（8〜13日）あり</li>
<li>20〜30代が全体の80％を占める若手中心の組織</li>
<li>40代のマネージャー・ディレクター層も活躍中</li>
<li>20〜40代を中心に幅広い年代が在籍</li>
<li>男女比は3:2で、女性も働きやすい職場</li>
<li>リモート勤務制度あり(業務により出社・リモートは調整)</li>
</ul>
■ キャリアパス例
営業未経験でスタートし、
メンバー→スーパーバイザー → プロジェクトリーダー → ディレクター
と、ステップアップする実績が多数。
業界トップ企業の営業支援を手がけながら、自身のキャリアも築けます。
最短3ヵ月でリーダー抜擢実績あり！
■年収例
フェーズ／想定年収／役割
<ul>
<li>メンバー／400〜550万円／実務担当・プロジェクト支援</li>
<li>リーダー／500〜650万円／複数案件管理・メンバー育成</li>
<li>PM・ディレクター／700〜900万円／戦略設計・クライアントマネジメント</li>
<li>事業責任者・経営層／900万円〜／新規事業・組織マネジメント</li>
</ul>
■ 事業内容・ミッション
インプレックスアンドカンパニーは、
リクルート出身者が設立した営業支援のプロフェッショナル集団です（創業15年目）。
企業の営業課題に対し、科学的アプローチで最適な営業手法を開発・提供しています。
私たちは、営業を「単なる販売」ではなく「人と人の誤解を理解に変えるコミュニケーション」と捉え、
新しい市場や価値を創造しています。
これまで、国内外の成長企業の営業戦略支援・日本市場進出・営業組織立ち上げを支援してきました。
■ 当社の強みと事業への思い
<ul>
<li>営業支援実績：600社・2,000商材</li>
<li>SaaS／人材／教育／不動産／金融など多業界対応</li>
<li>戦略設計：「誰に・何を・どうやって」＋PDCA高速運用</li>
<li>The Model型営業組織：分業×KPI設計×テクノロジー活用</li>
<li>プロジェクト型営業組織で市場変化に柔軟対応</li>
<li>「昭和の営業」→「令和のテックセールス」への転換支援</li>
</ul>
求める人材:
■ 必須要件
・人材紹介事業において、RA・CAいずれか、または両面でのご経験をお持ちの方 ・企業の採用背景や課題を理解しながら、採用要件の整理から求人作成、候補者対応、マッチングまで一連の業務に携わってきたご経験 ・複数の採用案件を並行して担当し、進捗管理や優先順位を意識しながら業務を進めてきた方 ・クライアントと継続的にコミュニケーションを取り、信頼関係を築きながら採用支援を行ってきたご経験
■ 歓迎要件
・中小企業・地方企業など、採用要件が明確でない企業への支援経験 ・採用ニーズをヒアリングしながら、職種や役割を整理し、求人内容に落とし込んできたご経験 ・複数業界・複数職種の採用支援に携わったご経験 ・プロジェクト型の業務において、一定期間、同じクライアントに伴走してきたご経験 ・出張を伴う業務に抵抗のない方
■ こんな方に向いています
・マニュアル通りの人材紹介ではなく、企業ごとに異なる採用課題に向き合う仕事にやりがいを感じる方 ・指示を待つよりも、状況に応じて自ら考え、行動するスタイルが合う方 ・単発の採用支援ではなく、企業と中長期的な関係を築きながら伴走したい方 ・一つのプロジェクトに腰を据えて関わり、採用成果や変化を実感したい方
勤務時間・曜日:
8:30～17:30（休憩1時間） ※土日祝休日 ※配属プロジェクトにより30分程度前後する可能性あり ※残業時間：メンバークラスの80％が平均10時間／月
休暇・休日:
完全週休2日制（土日祝）
<ul>
<li>年間休日123日</li>
<li>特別休暇（入社のタイミングに応じて1〜4日支給）</li>
<li>有給休暇（入社半年後に10日付与／取得率80％以上）</li>
<li>年末年始休暇</li>
<li>慶弔休暇</li>
<li>産休・育休</li>
<li>ロングバケーション（8〜13日連続取得OK）</li>
</ul>
◎年間130～140日休日社員多数
勤務地:
【クライアント先】 北海道札幌市中央区
【所属拠点】 ■ 札幌営業所 〒060-0061 北海道札幌市中央区南一条西4-5-1 札幌大手町ビル5階
【本社】東京虎ノ門ヒルズ！ 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー18階
アクセス:
【クライアント先】 北海道札幌市中央区
【所属拠点】 ■ 札幌営業所
<ul>
<li>市営地下鉄　大通駅　徒歩2分</li>
</ul>
【本社】
<ul>
<li>東京メトロ銀座線　虎ノ門駅　1番出口より徒歩5分</li>
<li>東京メトロ日比谷線　神谷町駅　1番出口より徒歩6分</li>
</ul>
給与:
固定残業代あり：月給 ￥507,000は1か月当たりの固定残業代￥120,715（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。
月給：507,000円～
※時間外労働の有無に関わらず、40時間分の時間外手当として120,715円を支給)
※40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
昇給：年2回
※別途、表彰制度あり
※経験・スキルを考慮の上決定します
待遇・福利厚生:
【待遇・福利厚生】
<ul>
<li>社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）</li>
<li>交通費支給（月額上限5万円まで）</li>
<li>給与前払い制度（2024年6月より導入）</li>
<li>定期健康診断／保養施設・スポーツクラブ優待</li>
<li>産休・育休制度／介護休暇制度（実績あり）</li>
</ul>
【表彰制度・研修支援制度】
<ul>
<li>年間MVP・新人賞・敢闘賞・ベストマネージャー賞・最優秀プロジェクト賞</li>
<li>月間MVP・月間スペシャルワン・クライアントによる月間表彰</li>
<li>200講座以上の社内研修（SalesCollege、TechSales検定、階層別研修など）</li>
<li>スキルアップできる営業支援環境</li>
</ul>
その他:
＜選考フロー＞
書類選考 → オンライン面接（1〜2回）→適性検査→ 最終面接（原則対面） → 内定
※書類選考通過の方のみ、5営業日以内にご連絡いたします。
※選考中必ず一度対面でお会いしています。
雇用形態: 正社員
給与: 507,000円 (月給) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 159時間
通勤の可否:
<ul>
<li>北海道 札幌市 中央区 南一条西 (必須)</li>
</ul>
職歴:
<ul>
<li>人材紹介事業において、RA・CAいずれか、または両面: 3年 (必須)</li>
</ul>

【ハンズオン型】採用コンサルタント(人材紹介RA/CA責任者候補)|理想のチームをゼロから描き、形にする|企業の採用課題に伴走

【ハンズオン型】採用コンサルタント(人材紹介RA/CA責任者候補)|理想のチームをゼロから描き、形にする|企業の採用課題に伴走

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