株式会社LivCo
RA/Mgr/外国人雇用で社会課題を解決/SO有の経営幹部候補/土日祝休み/営業(法人向け)
Skills
13 days ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Work mode:
Remote
Published on:
15 October 2026
What they need
応募資格について
【必須資格・経験】
・LivCoの理念への共感
・自動車運転免許(なければ入社してから半年以内に取得できる方)
・営業経験3年以上、もしくは事業立ち上げ(起業含む)1年以上
・チームマネジメント経験(人数不問)
・スタートアップ組織への意向
※同社ではホテル、ブライダル、小売り、販売や営業出身者が活躍しております。
【こんな方が活躍しています】
・手を動かしながら「もっとこうした方がいい」を自ら提案できる方
・急成長フェーズの変化を楽しめる方
・「外国人も暮らしやすい社会を創る」というミッションに共感いただける方
【歓迎資格・経験】
・営業経験(2C2B/有形無形問わず)
・対象業界(外食・介護・宿泊など)の理解
・東南アジアへの渡航経験(外国へのご興味)
【こんな方に仲間になってほしい】
・Vision/Mission/Valueに
対して共感いただける方
・コミュニケーション能力に自信がある方
・物事を自責で捉え、解決に向けてコミットできる方
・チームワークを大切にする方
____________________
仕事内容
【東京/RA(Mgr)】外国人雇用で社会課題を解決|SO有の経営幹部候補/土日祝休み
【仕事内容】
- 外国人紹介事業部において、リクルーティングアドバイザー(RA)マネージャーとして事業をリードしていただきます。
(※SO/役員登用可能性有)
弊社RAはFS(フィールドセールス)が獲得した案件を引き継ぎ、求人票の作成候補者の提案面接同席内定承諾まで一気通貫で伴走します。
当社ではRAとCA(キャリアアドバイザー)がセットで動く伴走型モデルを採用しており、企業の採用要件だけでなく、
寮の確保やハラル食材確保など生活支援の仕組み・業務設計の見直しなど現場オペレーションの深いところまで入り込むのが特徴です。
本ポジションではそのRA業務全体を統括するマネージャーをお任せします。
- ミッション
累計500社超の既存取引先アカウントを統括し、東南アジア人材と日本企業の最適マッチングを実現する。
RAチームの組織力を底上げしながら、紹介事業の売上・利益を最大化することがミッションです。
- 具体的な業務
既存クライアントが中心です。「この人が推薦する人なら大丈夫」と思ってもらえる信頼関係を築くことが最も大切な仕事です。
・松屋・日高屋・ベネッセなど大手含む累計500社超の既存クライアントへの深耕営業・採用コンサルティング
・アップセル/クロスセル推進(複数拠点展開、別業態への導入拡大等)
・企業の現場オペレーションに踏み込んだ提案(寮の共同手配、ハラル食材の確保、業務設計の見直し等)
・東南アジア人材と企業の最適マッチング設計・AI/データを活用した精度向上
・求職者の募集チャネル戦略(自社SNSメディア25万人フォロワー・海外現地教育機関との連携)
・企業面接への同行・通訳サポート、内定承諾までのフォロー(インドネシア出張にて現地面接あり)
・RAメンバーのKPI設計・目標管理・育成・1on1
・営業戦略の策定と実行、FS(新規開拓)チームとの連携によるパイプライン構築
- ゆくゆくお任せしたいこと
・外国人材紹介事業全体の統括(P/L責任)
・AI・テクノロジーを活用した次世代マッチングプラットフォームの企画・推進
・新規事業の立ち上げ(不動産・メディア・教育事業への横展開)
・経営会議への参画および中期事業戦略の策定
【雇用形態】
正社員
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待遇面(給与・福利厚生など)
【年収・給与】
600万円~1100万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
【待遇・福利厚生】
・リモートワーク相談可能 ・家賃手当:半径3km圏内居住の場合2万円支給 ・資格手当多数:宅建資格手当2万円/月、宅建資格取得手当5万円(実費)
・Macbook貸与 ・社内イベント・懇親会多数 ・東南アジア語無料講座有 ・1on1メンター制度有 ・ストックオプション付与可能性あり(入社後半年後ジャッジ)
【勤務地】
新宿区
【勤務時間】
9:00~18:00/※8時間
【休日休暇】
土曜日,日曜日,祝日/年間休日120日以上・GW休暇・年次有給休暇(入社6ヶ月後10日付与)・育児休暇・介護休暇・結婚休暇
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選考について
【選考プロセス】
書類選考一次選考:人事担当とZoom面接(簡単なケーススタディー)最終面接:CEO佐々と東京オフィスにて対面
会社情報
【事業内容・会社の特長】
- グローバルHRプラットフォーム事業
- 外国人向けライフサポート事業
- 外国人向け不動産事業
- 外国人向けメディアプラットフォーム事業
- インドネシア人材育成事業
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