【湘南センター】R&Dシニアマネージャー※血液・細胞領域《東証プライム＊Global売上比率7割超》

【企業名】

テルモ株式会社

【職種名】

【湘南センター】R&Dシニアマネージャー※血液・細胞領域《東証プライム＊グローバル売上比率7割超》

【仕事内容(概要)】

【湘南センター】R&Dシニアマネージャー※血液・細胞領域《東証プライム＊グローバル売上比率7割超》

【具体的な仕事内容】

【世界160以上の国と地域で展開／10年先の成長を支える新事業・新技術の創出を目指す ／テルモのグローバル研究開発拠点】

■業務内容：

当社の血液・細胞テクノロジーカンパニー（TBCT）は近年大きく成長しており、多様な臨床ニーズに対応する新製品・ソリューションの創出に向けて研究開発体制を強化しています。

R&Dの組織責任者として米国本社R&D本部と連携しながら、新たな技術開発や製品コンセプト立案を推進し、湘南拠点の研究開発活動を牽引いただくポジションです。

〈具体的には〉

・R&D湘南のリーダーとして、自拠点で実施する全てのR&Dプロジェクト管理を統括していただきます

・新規開発戦略および開発計画（プロジェクト・リソース・予算）の策定をお任せします

・組織目標達成に必要な人員配置、育成、組織構築を行い、組織パフォーマンス向上を推進していただきます

・米国本社R&D本部や事業横断の関連部門と連携し、TBCTおよびテルモ全体のイノベーション創出をリードしていただきます

・湘南センターにおけるTBCTサイト責任者として、安全かつ健全な組織運営をお任せします

・TBCTの中長期成長戦略実現に向けた新規開発テーマの立案、実行マネジメントを担っていただきます

■組織構成：

血液・細胞テクノロジーカンパニー 血液グループ TBCT-R&D湘南への配属予定です。

米国、日本（湘南・富士宮）、インド、ベトナム、イギリスに研究開発拠点を持つグローバル組織であり、海外拠点や本社との密な連携を通じて研究開発を推進する体制です。

■当社について：

湘南センターは中長期的な研究開発を担うコーポレートR＆Dを担う、グローバル研究開発拠点です。10年先を見据え次世代のテルモグループの成長を支える新事業・新技術の創出を目指し、医療現場や世界各国の研究所をはじめとするさまざまなステークホルダーとの連携や現場ベースの開発、世界中の医師との連携を推進し、グループが保有するコア技術の強化や新技術の開発を進めています。2024年度の研究開発費は742億円投資、積極的な研究投資を進めています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件

・開発プロジェクトのリーダーまたはマネジャーとしての経験（3年以上）

・プロジェクトマネジメント経験

・医療機器および医薬品の開発、プロセスエンジニアリング、法規制に関する知識

・細胞処理プロセス、再生医療に関する知識

・ビジネスレベルの英語力

・大学院卒以上

■歓迎条件

・血液製品またはセルプロセシングに関連する開発経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

湘南センター

住所：神奈川県足柄上郡中井町井ノ口1500

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

湘南センター／神奈川県足柄上郡中井町井ノ口1500　[最寄り駅]秦野駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：11:00～14:00

フレキシブルタイム：6:00～11:00、14:00～22:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:45

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■平均残業時間：20~40時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

補足事項なし

【給与】

＜予定年収＞

940万円～1,240万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：279,000円～458,000円

＜月給＞

279,000円～458,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※年収は経験・能力等を考慮し、同社規定により決定

■賞与あり（年2回）

■昇給・昇格あり（年1回）

■職位：一般職

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

寮社宅：入居条件あり

社会保険：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

人材公募制度（人材公募を実施している部署に対して自ら手を挙げ、希望する仕事を掴み取る制度）、新入社員研修、MR研修、階層別研修、経営人材育成研修、海外駐在要員養成研修　など

＜その他補足＞

■財形貯蓄

■社員持株会制度

■育児短時間勤務

■住宅取得利子補給制度

■契約保養所

■失効有給休暇取得制度　など

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数124日

年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、夏季休暇　など

【事業概要】

■事業内容：

医療機器・医薬品の製造販売を行っています。

■事業の特徴：

（1）心臓血管カンパニー…人間の生命活動を支える心臓・肺、そして全身の血管の病気の治療に関わる事業を展開しています。心臓や脳の血管にカテーテルを通して治療を行う血管内治療関連デバイス、心臓外科手術中に心臓・肺の機能を代替することで生命維持を行う人工肺や人工心肺装置、病気で傷んだ血管の代わりとなる人工血管やステントグラフトを提供。各事業に共通して、より良い治療効果の実現、患者さんの身体への負担軽減およびQOL 向上を目指しています。

（2）メディカルケアソリューションズカンパニー (Terumo Medical Care Solutions)…近年、高齢化に伴う患者数の増加や疾病の多重化・慢性化により医療費が増大しています。また、新型コロナウイルス感染症の世界的な拡大により、感染対策への意識が高まりました。さらには、テクノロジーの進歩による、患者さん一人ひとりの個性に合わせた個別化医療へのニーズも高まっています。このような多様化・複雑化する医療現場の課題やニーズに対し、私たちは、これまで培ってきた強みを生かしたソリューションの提供をさらに充実させることで、患者さんのケアの質向上と医療の変革に貢献し、医療に関わるすべての人に「やさしい医療」を提供します。

（3）血液・細胞テクノロジーカンパニー (Terumo Blood and Cell Technologies)…血液や細胞は、生命を維持するため人体に必要不可欠なものです。同時に、輸血や、がん・難病などの治療に使用する「くすり」でもあります。テルモBCTは、こうした治療の品質と効率を高めるソリューションを創出し、血液成分や細胞の採取、製剤化、治療の開発支援や治療アクセスの向上に貢献しています。より多くの患者さんに高品質で効果的なケアを提供できるよう、病院、血液・血漿採取センター、細胞治療の研究機関や製薬企業など、幅広いお客様を支援しています。

【郵便番号】

1510072

【所在地】

東京都渋谷区幡ヶ谷2-44-1

【設立年 補足】

1921年9月

【従業員数】

30,591名

【市場】

プライム市場

【資本金】

38,716百万円

【売上高】

1,036,100百万円

【経常利益】

157,600百万円

【平均年齢】

42.9歳

【HPリンク先】

http://www.terumo.co.jp/