R&Dマネージャー候補◆IoTで社会課題解決◆在宅・フレックス／50代60代活躍／再雇用制度有

【企業名】

ファーストループテクノロジー株式会社

【職種名】

R&Dマネージャー候補◆IoTで社会課題解決◆在宅・フレックス／50代60代活躍／再雇用制度有

【仕事内容(概要)】

R&Dマネージャー候補◆IoTで社会課題解決◆在宅・フレックス／50代60代活躍／再雇用制度有

【具体的な仕事内容】

【AI、IoT・画像解析等の最先端技術で社会に貢献／ソフトウェア～ハードウェアまで完全内製／100%自社勤務／年間休日129日】

【ミッション】

自社プロダクトの根幹を担う位置推定・動作推定などのAI利用アルゴリズムを中心に開発し、実ビジネスでの圧倒的な価値創出（社会実装）までを一気通貫でリードしていただきます。

既存のパッケージや汎用モデルでは解決できない独自の課題をSOTA技術の応用や新規アーキテクチャの構築による技術的ブレイクスルーで解決する、極めて事業貢献度の大きいポジションです。

後進を自らのレベルに近づけるような育成も担います。

【具体的な作業】

●実環境の制約を突破するAIモデルの開発：

単なる精度追求ではなく、カメラ・IoTセンサー等の情報を入力とするようなエッジ環境特有の制約や実データのノイズを考慮した上で、最適なネットワークアーキテクチャの構築・検証を行います。

●最新技術のビジネス応用と実装：

最新論文の調査に留まらず、自社ドメインにおいて価値を生む技術を迅速に見極め、いち早くプロダクトに組み込むための検証をリードします。

●関連部署との連携：

コアとなるAI技術の開発で閉じることなく社内関連部署と密に連携することで価値を顧客に確実に届けます。

●後進の育成：

実課題に沿った指導と議論を通じて後進の育成を行います。

【社風・働く環境】

経験豊富な経営陣、専門性に長けたシニア、中堅、若手がバランス良く在籍し、役職の壁を超えてコミュニケーションが取りやすいフラットな環境です。多様なバックグラウンドを持つメンバーが、最新技術と既存技術を絶妙なバランスで組み合わせ、現場の複雑な課題に対して高い解決力を発揮しています。

現在は第二創業期として、データ活用やAIによる効率化を厭わない文化づくりを推進中 。自ら手を挙げ、新しい仕組みづくりに挑戦したい方にとって、自身の介在価値を大きく感じられるフェーズです。無駄なプロセスを省き、自身の専門性を最大限に発揮して「DAVIEが実現する自律制御化社会」という本質的な成果に集中できる環境を整えています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件

・日本語コミュニケーションが問題ない方（目安N1）

・機械学習/深層学習により実課題解決を行う研究・開発の経験（5年以上）

・多様なモデル（MLP, CNN, Transformer, GNNなど）に関する深い知見と、それらを柔軟に使い分けて課題を解決した経験

・R&Dプロジェクトのリード経験

・物事の本質を理解し、簡潔に説明する能力

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

★新本社

住所：東京都中野区本町2-46-2 中野坂上セントラルビル17階

勤務地最寄駅：丸ノ内、大江戸線／中野坂上駅

受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

現在の当社の事業成長段階では当面転勤の予定はありません。しかし、将来的に更なる成長段階（複数拠点化）に至った場合にはこの限りではありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

★新本社／東京都中野区本町2-46-2　[最寄り駅]中野坂上駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：9:00～15:00

フレキシブルタイム：5:00～10:00、15:00～22:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:45

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

勤務時間は5時～22時の間で設定頂きます。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

800万円～1,200万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：425,000円～740,000円

その他固定手当/月：60,000円～80,000円

＜月給＞

485,000円～820,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

賞与支給：年2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限5万円/月

住宅手当：東京世帯主：3万円/月、東京非世帯主1万円/月

社会保険：GLTD（団体長期障害所得補償保険）、各種損害保険（労働安全衛生管理）

＜定年＞

60歳

再雇用制度有り

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

※補足事項なし

＜その他補足＞

・定期健康診断

・通勤手当補足：週4日以上オフィス勤務の場合は、6ヶ月分の定期代支給。その他の場合には、実費支給。

・資格取得支援制度（特定の資格取得時に受験費用や報奨金を支給）

・その他：ウォーターサーバー

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数129日

夏季休暇（7月～9月の間に3日間）、冬季休暇（12月28日～1月4日）、創立記念日（1月11日）、その他の特別休暇有り

有給休暇：入社日に5日間付与、入社後半年を経て5日間付与（法定ルールに基づく）

【事業概要】

■事業内容

当社は、製造、物流、建設といった日本の基幹産業を支える現場において、テクノロジーを用いて「生産性の向上」と「本質的な課題解決」を推進する、産業特化型のITソリューションパートナーです。

私たちの最大の強みは、単なるシステムの提案や提供に留まらない、現場への圧倒的な「実装力」にあります。カメラやIoTセンサーの設置から、自律制御の基盤となる自社開発システム「DAVIE」を通じたデータの収集・解析、そして実際の業務改善までを一気通貫で伴走します。実際に、大手製薬会社や自動車メーカーなどの大規模な現場において、確かな実績を上げてきました。

私たちが目指す未来は、特定の熟練者の経験や勘といった「暗黙知」をデータ化し、誰でも、どこでも高度な成果を出せる「再現性」を産業全体にもたらすことです。最終的には、現場のシステムが自ら状況を判断して動く「自律制御化」を実現したいと考えています。

機械にできる危険な作業や単純作業は、機械に任せる。そして人間は、より安全で、人間にしかできない本質的な意思決定やクリエイティブな仕事に集中する。私たちはそのような社会を目指し、テクノロジーと当事者意識を武器に、日本の暮らしを支える「次世代の社会インフラ」をデザインし続けていきます。

■会社の特色

【Gemba Engineering for NIPPON：世界レベルの技術で、日本の現場を再定義する】

当社は、製造・物流・建設といった日本の基幹産業を支える「現場」を、独自のデジタル技術でアップデートすることを使命としています 。最大の特徴は、画像処理の国際コンペで優勝経験を持つCTOをはじめ、各領域の深い専門性を持ったプロフェッショナルが集結している点にあります。

当社の強みは、自社開発のシステム「DAVIE」を核に、現場への機器設置からデータ解析、経営課題の解決までを一貫して完結できる「実装力」です。現在は「第二創業期」として、職種を問わず個人の裁量を尊重しながら、複雑な課題に対して最短距離で本質的な解決へと導く、プロフェッショナルな組織づくりに注力しています。

また、社内ではAIを単なるツールではなく、思考を助ける「パートナー」として活用する働き方を推進しています 。テクノロジーを積極的に実務へ取り込むための基盤づくりを行っています。

【郵便番号】

1640012

【所在地】

東京都中野区本町2-46-2

【ビル名等】

中野坂上セントラルビル17F

【設立年 補足】

2018年1月

【従業員数】

64名

【市場】

非上場

【資本金】

112百万円

【平均年齢】

34歳

【HPリンク先】

https://firstloop-tech.com/