<h2>応募資格について</h2>
【必須資格・経験】 【必須】 ・様々な契約書に関する法的知識とレビューおよびドラフティングの実務経験 ・企業法務、リスク管理部門または法律事務所での職務経験（3～5年程度以上） 又は弁護士、司法書士等法曹有資格者 ・法的事項・リスクに関する分析能力、交渉スキル、ドラフト作成能力 ・コミュニケーションスキルの高い方 
【尚可】 ・IT関連ビジネス、コンサルティングサービスへの知見 ・社内の関連部門との連携をスムーズに行える方 ・ビジネスでの英語使用経験 
<ul>
<li>クライアント企業や公的機関等の様々な課題に対し最新の知見や</li>
</ul>
テクノロジーを駆使して解決を目指すコンサルティングサービスにおいて、 契約のレビューや交渉支援を通じて法的リスクのコントロールを支援する、 精緻かつダイナミックな仕事です。
【歓迎資格・経験】 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
【フィットする人物像】 ・スピード感をもって優先順位を付けながら業務を遂行できる方 ・自ら学び、知見を他のメンバーにも共有しながら成長する意欲がある方 ____________________ 
<h2>仕事内容</h2>
【リモート】コンサルティング部門R＆Q（Senior Associate） ※土日休み 【仕事内容】 PwCのコンサルビジネスを支える法務・リスク管理ポジション／フルリモートメイン 【職務概要】 同社Consulting R＆Q部門にて、コンサルティング、システム開発、 マネージドサービス等に係る契約レビュー、法的事項のアドバイス およびリスク管理を主に担当いただきます。 
【職務詳細】 ・コンサルティングサービスの業務委託契約書（準委任契約および請負契約）、秘密保持契約書、誓約書、再委託契約書等の契約書類のレビュー、ドラフティング ・英文契約書のレビュー、ドラフト作成 ・サービスデリバリーチームに対する法的リスクに関するアドバイスの提供、契約交渉の支援、啓蒙活動 ・案件におけるリスクの特定・評価・対応およびグローバルポリシへの準拠に向け、関係部門との連携 ・契約管理プロセスおよび関連する業務フローのIT化推進による業務効率化の検討、プロセスマネジメント 
【特徴】 
<ul>
<li>ビジネスに近い現場でIT・コンサルティング業界に対する知見を深めながら、</li>
</ul>
リスク管理の観点から案件の分析・検討を行い、最適な法的サービスを 提供することで、サービスデリバリーチームが円滑かつ適正にビジネスを 進められるようサポートしています。 
【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 【雇用形態】 雇用形態：正社員契約期間：無期試用期間：有(4ヶ月) ____________________ 
<h2>待遇面(給与・福利厚生など)</h2>
【年収・給与】 年収:550万～900万程度月給制：月額392000円給与:経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与:業績賞与：年1回昇給:有り：年1回 【待遇・福利厚生】 各種社会保険加入、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、カウンセリング制度等 喫煙情報：屋内禁煙 
【勤務地】 東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー 各線「大手町」駅から徒歩1分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 【勤務時間】 フレックス制 標準労働時間1日7時間 コアタイム 10時45分～15時45分 【休日休暇】 土、日曜、祝祭日、年末年始（12月29日～1月3日）、統合記念日 ____________________ 
<h2>選考について</h2>
【選考プロセス】 書類選考適性検査1次選考最終面接内定 ※ポジションにより変更になる可能性があります ※尚、最終面接前後にリファレンスチェック（back check）がございます。 ※状況により変更になる場合あり 【キャリアパス・評価制度】 Consulting R＆Q部門のメンバーも法務やIT、リスク管理等のプロですので、各自がマネジメントや現場コンサルタント、他部門と直接連携しながら、それぞれの専門的観点から知見を共有して課題を解決していく、エキサイティングな経験ができます。 
<h2>会社情報</h2>
【事業内容・会社の特長】 【事業内容】 テクノロジーコンサルティング、リスクコンサルティング、マネジメントコンサルティング、ストラテジーコンサルティング 
【会社の特徴】 世界157カ国、23万人以上を有するグループ会社が持つ幅広い業界専門性やナレッジを活用するとともに、同社の日本グループにおけるディールアドバイザリー、監査、税務、法務のスペシャリストと緊密に連携し、増大する不確実性によって、ますます複雑化する経営課題解決に向けてグローバルレベルの支援体制でサポートします。同社で実施する研修には、同社のグローバルに作成されたプログラムを使用した研修が多数含まれており、グローバルに通用するスキルアップをサポートしています。このプログラムを使用する場合には、受講生の学習効果を高めるために英語と日本語を併記した研修資料を使用します。また、業務に必要な語学スキルについても一人一人の学習をサポートしています。定期的なレベルチェック（CASEC）の実施、語学学校通学・WEBを使用した語学自己学習に必要な受講料の一部負担、海外派遣時には事前に語学力強化のためのプログラムなどを提供しています。 【募集背景】 戦略的増員 ____________________ #新着求人 #ミドルの転職
#30代・40代の転職ならミドルの転職

リモート/コンサルティング部門R&Q/Senior Associate/土日休み/法務・コンプライアンス/東京都/正社員

リモート/コンサルティング部門R&Q/Senior Associate/土日休み/法務・コンプライアンス/東京都/正社員

This job is no longer available

Talents

Recruiters

About