【東京】積算（RCマンション中心）◆年休125日／定着率93％／カシワバラG

【企業名】

株式会社カシワバラ・コーポレーション

【職種名】

【東京】積算（RCマンション中心）◆年休125日／定着率93％／カシワバラG

【仕事内容(概要)】

【東京】積算（RCマンション中心）◆年休125日／定着率93％／カシワバラG

【具体的な仕事内容】

～RC造のマンション積算／働きやすさ充実／定着率93％／充実した福利厚生あり～

■業務内容：

主にRC造のマンション案件を中心の積算業務をお任せします。

基本的には内勤業務となります。

＜業務の詳細＞

・メイン物件としてはRC造のマンションとなります。

・数量の拾い出し(得意工種のみでも可)、見積金額の算出。

・現場が始まれば現場確認等で出張も発生します。

（エリアは山口県、広島県、福岡県）

■組織構成：

建築事業戦略本部　工事管理課　8名在籍

■キャリアステップ

当社の企画職(積算・調査診断)は、数千万円～数億円規模の案件を扱うため、経験を積むほどに担当領域や役割が広がっていきます。また評価・昇給については、評価項目や昇格の条件が人事制度として明確に制度化されているため、プレイヤーからマネジメント層まで長期的な成長が叶う環境です。

■働き方について

★柔軟な働き方を実現するフレックス制度

・フレックス制を導入しており勤務時間の調整ができるため柔軟な勤務形態

★残業は月平均5～10時間程度

公私のメリハリを大切にしております。業務過多にならないような担務調整を行っており、平日夜のプライベートのご都合にも充てることが可能です。

★人事考課体制を構築！

スタッフひとり一人の業務を理解し、正当な評価を行っています。長期的な視点で力を磨き、実力をしっかり発揮できる、そうした「安心して働ける」会社として、極めて高い社員の定着率を誇っています。

■当社の特徴

【業界トップクラスの事業安定性】

・創業から70年以上、黒字経営を継続。業界売上高4位の実績を誇ります。

・工事は10～15年周期で安定的に発生するため、将来の不安なく長期的なキャリアを築けます。

・受注規模は3,000万～7億円規模の大型案件が多く、利益率も高いため安定した受注と収入を実現しています。

【経験を活かせる明確なキャリアパス】

・数千万～数億円規模の案件を担当し、着実にスキルアップができます。

・評価項目や昇格基準が明確に制度化されており、目標を持ってキャリアを形成できます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：下記いずれか必須

・建築積算

・建築施工管理経験(RC造・S造に限る)をお持ちの方

■歓迎条件：

・1級建築施工管理技士／2級建築施工管理技士

・1級建築士／2級建築士

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

建築事業戦略本部　工事管理課

住所：東京都江戸川区南葛西6-8-14

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

※転勤はご希望を考慮して決定しますのでご安心ください。

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

建築事業戦略本部　工事管理課／東京都江戸川区南葛西6-8-14　[最寄り駅]東京ディズニーランド・ステーション駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※残業時間：月平均5-10時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

445万円～660万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：278,500円～413,750円

＜月給＞

278,500円～413,750円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※前職での経験を考慮し、面接により決定いたします。

■昇給：年1回(5月)

■賞与：年2回(7月・12月)　※昨年度実績:月給の平均4ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：支給有

家族手当：配偶者1万5千円、扶養子5千円（1人につき）

社会保険：各種社会保険完備

退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

資格取得支援制度

＜その他補足＞

■昇給年1回(5月)、賞与年2回(7月・12月)※昨年度実績:月給の平均4ヶ月分

■交通費全額支給、各種社会保険完備

■時間外手当、出張手当、役職手当、資格手当(1級建築施工管理技士/月1万5000円 ほか)

■家族・扶養手当(配偶者:月1万5000円、子1人につき:月5000円)、出産祝い金(5万円)

■財形貯蓄制度、退職金

■社員旅行(国内、海外)、社内イベント(忘年会・花見など)、保養所(岐阜県)

■リモート勤務・フレックス制度あり、服装自由(内勤の場合)

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

■完全週休2日制(土日祝)

■夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、創立記念日、入社時特別有休3日付与

【事業概要】

■概要：

プラントの塗装、マンション大規模修繕で国内トップ実績を持つカシワバラ・コーポレーションを核にマンション開発、建設、マンション管理、住宅ローン融資、損保代理店、情報システム構築、コミュニケーションメディア開発・運営等幅広い業種の企業群を持つグループ。核にあるテーマは人が安心・安全・快適に過ごせる「住まい」そして「場」「空間」の提供。これ迄のグループ拡大は住宅関連事業が主でしたが新規事業として宿泊施設の開発・運営事業も行っています。中核事業強化としてマンション大規模修繕では近年急増する超高層タワーマンションの大規模修繕に対応する技術開発を進め既に30階建てクラスのマンションで工事実績を重ねています。2022年には戸建住宅を手掛ける「株式会社東京組」とシンガポールでコンドミニアム・商業施設・ホテル等を対象とした外壁塗装を手掛ける「LTC Coatings」を完全子会社化。今迄以上にお客様の一生涯へ寄り添いより良い暮らしを実現し『Life Time Value(顧客生涯価値)』を感じて頂けるサービス開発と共にシンガポール国内での拡大成長を目指します。またカシワバラが日本で培った技術を継承するだけではなくLTC Coatings社及び先進都市であるシンガポールの先端技術・施工手法も取り入れ日本国内に対してもシナジー効果を生み出します。

■事業内容：

・インフラメンテナンス事業

・マンション大規模修繕事業

・内装リフォーム・リノベーション事業

・建築事業

■組織風土：

スタッフひとり一人の業務をしっかりと理解し、正当な評価を行う人事考課体制を構築しております。また各種手当の充実を中心に、福利厚生面でも最大限に「働きやすい環境」の実現に努めています。長期的な視点で力を磨き、実力をしっかり発揮できる、そうした「安心して働ける」会社を目指しています。

【郵便番号】

7400022

【所在地】

山口県岩国市山手町1-5-16

【設立年 補足】

1949年3月

【従業員数】

1,065名

【市場】

非上場

【資本金】

250百万円

【売上高】

72,770百万円

【経常利益】

3,761百万円

【平均年齢】

43.6歳

【HPリンク先】

http://www.kashiwabara.co.jp/