【千葉】建築工事のプロジェクト管理（RC造）◇教育体制充実／スターツGの安定基盤／安定した就業環境◎

【企業名】

スターツCAM株式会社

【職種名】

【千葉】建築工事のプロジェクト管理（RC造）◇教育体制充実／スターツGの安定基盤／安定した就業環境◎

【仕事内容(概要)】

【千葉】建築工事のプロジェクト管理（RC造）◇教育体制充実／スターツGの安定基盤／安定した就業環境◎

【具体的な仕事内容】

★設計・施工・管理をスターツグループ一貫で対応！

★発注者側の案件がメインで無理のない工期設定により働き方◎

★7割以上の現場で土日休みを実現！リモート・直行直帰も可能！

★免震物件数業界NO.1◎BIM技術の積極推進◎高い技術に携われる環境！

＼入社後にお任せする業務／

当社が発注者として建築するマンションやアパート、オフィスビルなどの建築工事に関わるプロジェクト管理（品質管理／コスト管理／安全管理など）業務をお任せいたします！

＼中途社員多数！経験が浅い方でも安心の入社後サポート／

入社後は先輩社員のOJTと共に技術研修やスキルアップシートによる技術習得の機会がございます！これまでの経験に応じて、フォローいたしますので経験が浅い方でも安心してキャリアアップが可能です！

＼グループ内案件のみ！無理のない工期で安定した働き方の実現／

当社が携わる案件は発注者・竣工後の運営がグループ内で完結するため、一定時期に工事が重なることなく、スケジュールの調整がしやすい環境です！またほとんどの案件で土日休みの工期設定をしており、休日取得や残業削減など安定した働き方の実現が可能となっています！

＼独自特許多数保有！高い技術力を培える環境／

当社は独自開発の特許工法も多く保有しており、「免震技術」や「BIM-FM」など業界内でも高い技術力を保有している企業です！大規模な開発から戸建住宅まで幅広い案件に携わっておりながら、高い技術力を養うことが可能です！

＼スターツグループは94社！不動産に限らない多様な事業展開！／

スターツGは「総合生活文化企業」として「不動産」「建設」「金融」「出版」「ホテル」など、お客様へ永続的にサービスを提供できるよう幅広い事業・サービス展開を行っております。グループのリソースを最大限活用した安定した事業基盤が特徴です！

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・何かしらの建築工事に携わったご経験をお持ちの方

＜必要資格＞

必要条件：普通自動車免許第一種

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

千葉の現場担当

住所：千葉県千葉市

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

当面転勤はありません

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業時間は20～40時間程度当社のPCが稼働するのは『7：00～19：30』の間のみです

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

■業務の変更の範囲：会社の定める範囲

＜試用期間＞

6ヶ月

補足事項無し

【給与】

＜予定年収＞

480万円～750万円

＜賃金形態＞

月給制

管理職は年俸制　一般職は月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：230,000円～350,000円

＜月給＞

230,000円～350,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記年収には残業代を含みます。

※上記は参考額です。経験・能力・年齢などに応じて決定します。

■賞与：年2回

■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：年48万円まで

家族手当：扶養家族のみ

寮社宅：独身寮

社会保険：各種社会保険完備

退職金制度：同社規定により支給

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■建築士手当など　■資格取得・自己啓発補助（語学・通信講座他）■各種技術・事例研修等（グループ間研修・年次別研修・マネジメント研修）

＜その他補足＞

ライフイベント手当（お子様の入園・入学などのライフイベントの際に支給されます）／社員持株／財形貯蓄／社員割引／退職金／保養所／総合研修センター／懸賞旅行／親睦旅行 他

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

週休2日制（日曜＋他1日）※休日が週2日になるように調整しています ／祝日／夏季休暇（最大8日）／GW休暇／慶弔休暇／年末年始休暇（最大8日）／有給休暇 ／出産・育児休暇 ／アニバーサリー休暇　等

【事業概要】

弊社は不動産開発・建設を事業組成から手掛け、設計・施工はもちろん、運営・管理まで一貫し「建てて終わりにしない」建築を行う

現88社（※2026.1月時点）のグループ会社の一つです。

手掛けるのは戸建や共同住宅・オフィス・商業施設・高齢者＆保育施設、木造・鉄筋コンクリート造、

低層から高層さらには超高層・再開発事業など多岐に渡り、お客様や街のニーズにオーダーメイドで対応しております。

また、得意とする「免震技術（647棟・16,702戸実績／2026.1月現在）」「BIM－FM技術」を活用した

災害に強い・高度な街づくりを実現しています。常時免震構造設計案件を手掛けている日本有数の部隊です。

グループ連携を駆使した地域密着、リピート型戦略により新築受注の半数はリピート受注をいただいております。

事業主、建築後の運営が同社グループ運営の案件も多く、施工時期の平準化を可能としています。

そのため案件を集中させない適性な設計期間・工期と利益での安定した受注の元、休日取得推進や残業削減を行っております。

創業以来55年間、一度もリストラや給与削減をしておりません。安定した経営環境の中で長く活躍でき、着実に給与・年収がUPしていきます。

また、グループ会社へのキャリアチェンジ等も可能です。

【郵便番号】

1340083

【所在地】

東京都江戸川区中葛西3-37-4

【ビル名等】

スターツ八重洲中央ビル6F

【設立年 補足】

2005年10月

【従業員数】

832名

【市場】

非上場

【資本金】

450百万円

【売上高】

76,050百万円

【経常利益】

6,470百万円

【平均年齢】

38.4歳

【HPリンク先】

http://www.starts-cam.co.jp