【リモート可】法務：金融リスクマネジメント担当◆事業の中核／多岐に渡るサービス＜RCT001＞

【企業名】

株式会社NTTドコモ

【職種名】

【リモート可】法務：金融リスクマネジメント担当◆事業の中核／多岐に渡るサービス＜RCT001＞

【仕事内容(概要)】

【リモート可】法務：金融リスクマネジメント担当◆事業の中核／多岐に渡るサービス＜RCT001＞

【具体的な仕事内容】

【顧客基盤１億超／金融リスクマネジメント】

◎我が国有数の顧客基盤をもつ企業で、通信事業と並んで社会的影響力があり、事業の中核となる金融・決済事業に携わることができる。

◎グループとして取り扱う金融・決済サービスは、クレジットカードやQRコード決済の他、銀行、資金移動、融資、保険、投資など多岐にわたり、多様な経験を積むことができる。

◎金融領域が注力分野である今、ドコモならではのリスク管理の基盤づくりに初期段階から関与できる希少な機会があります。

◎自らの専門性を活かしながら、事業の成長とともに、自身も進化していく。そんな挑戦が、ここにはあります。

【組織について】

配属予定の金融リスク統括・金融リスクマネジメント組織では、ドコモグループの金融事業におけるリスク対策（態勢の構築・運用）業務を行っております。

お客様に安心して利便性の高いサービスをご利用いただくことを組織のミッションとしています。

【お任せする業務について】

金融・決済サービスに関する、以下の業務をお任せします。

・グループ各社とのリスク管理に関する情報連携・改善支援

・ドコモを含むポートフォリオ管理・ストレステストの制度設計・運用・改善

・信用リスク（与信・債権・引当等）に関するデータ分析・モニタリング（含む予兆管理）

・市場リスクに関するモニタリングおよびその高度化

・流動性リスクに関するモニタリングおよびその高度化

※スキル等を鑑み上記のいずれかをアサインさせていただきます。

＜人数構成＞

担当部長1名・担当課長4名・主査2名・担当3名

参考URL：NTTドコモの銀行業本格参入に向けた取り組み

https://www.docomo.ne.jp/info/news\_release/2025/05/29\_01.html

※本ポストは、株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループへ出向予定ポストとなります。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件：

・金融機関において、統合リスク管理・信用リスク管理・市場リスク管理・流動性リスク管理のいずれかの領域でのリスクマネジメントの実務経験

※特に経営の意思決定に資するリスク管理報告書の作成経験や、リスク管理の状況を体系的に整理した上で論理的に説明できるスキルを持った方を歓迎

※運用業務や内部管理業務、監査業務のご経験がある方は、より幅広い視点からの貢献が期待されます。

※実務経験は、3年以上または各領域の合算で3年以上

■歓迎要件：

内部管理業務または監査業務経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー

勤務地最寄駅：銀座線、南北線／溜池山王駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都千代田区永田町2-11-1　[最寄り駅]溜池山王駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:30～18:00

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

4ヶ月

労働条件に変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

890万円～980万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：310,000円

＜月給＞

310,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■昇給：年1回

■賞与：年2回（6月、12月）

※選考を通じてオファー金額は変動する可能性あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

家族手当：補足事項なし

住宅手当：住宅補助費（支給要件あり）

寮社宅：社宅あり（支給要件あり）

社会保険：補足事項なし

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

各種研修、資格取得支援制度あり

＜その他補足＞

■福利厚生：保養所、スポーツ施設、財形貯蓄制度、慶弔金、各種貸付制度

■健康管理：定期健康診断の実施（年に1回）、人間ドックの実施（カフェテリアプラン）、社外カウンセリング窓口の開設等

■ビル内喫煙室あり

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等

※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇／有給休暇は1時間単位で取得可

【事業概要】

■同社グループの主要事業内容：

・コンシューマ通信事業：個人向け通信サービス（5G・LTE等携帯電話サービス、光ブロードバンドサービス、国際サービス）、各サービスの端末機器販売など

・スマートライフ事業：金融決済サービス、コンテンツライフスタイルサービス（動画・音楽・電子書籍等配信サービス・電気・ガスなど）、マーケティングソリューション、あんしん系サポート（ケータイ補償サービスなど）など

・その他の事業（法人通信など）：法人向け通信サービス（5G・LTE等携帯電話サービス、ユビキタスサービス、衛星電話サービス、光ブロードバンドサービス、国際サービス）、各サービスの端末機器販売、オフィスリンクなど

【郵便番号】

1006150

【所在地】

東京都千代田区永田町2-11-1

【ビル名等】

山王パークタワー

【設立年 補足】

1991年8月

【従業員数】

9,433名

【市場】

非上場

【資本金】

949,680百万円

【HPリンク先】

https://www.docomo.ne.jp/corporate/about/