大阪◆＜ベテラン層も活躍中！＞React経験歓迎◎ITエンジニア／大手だからこその案件数#11

【企業名】

株式会社テクノプロ

【職種名】

大阪◆＜ベテラン層も活躍中！＞React経験歓迎◎ITエンジニア／大手だからこその案件数#11

【仕事内容(概要)】

大阪◆＜ベテラン層も活躍中！＞React経験歓迎◎ITエンジニア／大手だからこその案件数#11

【具体的な仕事内容】

【ベテラン層も活躍中！React以外の言語の方も歓迎／上流工程にも携われる／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／メーカー案件や上流工程でスキルが磨ける／豊富な取引先と案件の中から、適性や意向に合わせた業務をご紹介】

■担当業務：

設計・構築～運用・保守、テストなどスキルやご意向に合ったプロジェクトに参画いただきます。

幅広く案件を保有しているため、個人の希望、能力に合わせて成長できる案件をアサインしていきます。

プロジェクトに関しては、大規模なものから小規模なものまであり、上流工程から携われる案件、幅広く経験ができる案件などご希望に沿える可能性が高いです。

■仕事の特色：

・社員定着率90%以上

・中途社員入社比率85%以上

・月平均残業時間も少なくワークライフバランス充実

・資格取得報奨金あり

■プロジェクトのアサイン方法：

入社前にエンジニアの方の意向を汲み取らせていただきます。

業務内容・勤務地・残業時間・出社頻度の詳細情報をお伝えし、合意のもと、プロジェクト確定となりますので、一方的にプロジェクトを依頼することはございません。

■研修制度

200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。

【テクノプロ・ラーニング】※社内承認を得た講座は全額会社負担！

全国4カ所に社員専用研修施設を保有

【Winラーニング】

情報系研修／電気・電子系研修／階層別研修／インフラ系研修／機械系研修／ヒューマンビジネス系研修／化学系研修

【Winスクール】

全国主要都市48カ所に教室を展開しているグループ会社の運営する講習を受講できます。

コース：機械CAD／IT／WEB／MS　Office／資格対策

■企業説明：

・大企業ならではの案件数：日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。

案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件：以下いずれかに該当する方

・Reactの使用経験（目安1年以上）

・IT業界でサーバーやネットワークに関わる何かしらのご経験（要件定義／基本設計／詳細設計／保守・運用いずれのフェーズでも歓迎）

・IT業界でアプリやソフトウェアに関わる何かしらのご経験（要件定義／基本設計／詳細設計／実装経験などいずれのフェーズでも歓迎）

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

各クライアント先（大阪支店）※EG社

住所：大阪府 希望の勤務地を考慮し、最大限希望に叶うようにアサインします。

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

ご本人の希望に最大限考慮し、決定します。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

プロジェクトにより異なります。残業代は1分単位で支給致します。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

正社員採用です。

＜試用期間＞

2ヶ月

試用期間中の給与に関しては、変動ございません

【給与】

＜予定年収＞

600万円～800万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：350,000円～450,000円

＜月給＞

350,000円～450,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。

※上記年収は想定残業時間を含んだ想定年収になり、残業時間などにより変動いたします。

■昇給：年1回（7月）

■賞与：年2回 夏（6月）・冬（12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限15万円／月（自動車／公共交通機関）

寮社宅：転居を伴う転勤の場合

社会保険：社会保険完備、労働組合あり

退職金制度：確定拠出年金制度（企業型DC）

＜定年＞

60歳

再雇用制度あり

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

入社導入研修、資格試験対策研修、各種スキルアップ研修、トレンド技術研修、プロジェクトマネージャー・リーダー研修等

※横浜・名古屋・大阪・福岡に研修施設（オンライン）を設けています。

＜その他補足＞

■引越し費用補助

■慶弔見舞金制度

■社内研修／通信教育補助制度／技術図書購入補助制度／資格取得報奨金制度

■社外技術研修・学会参加費支援

■テクノプロ・グループ従業員持株会（奨励金あり）

■財形貯蓄制度

■総合福祉団体定期保険

■健康保険組合（保養施設、各種施設割引あり）

■労働組合あり

■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」

■社内クラブサークル活動支援

■従業員援助プログラム「EAP（カウンセリング）」サービス

■キャリアデザインアドバイザー制度

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数123日

週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇、災害時休暇

【事業概要】

■事業内容：

正社員として雇用する30,000人を越える技術者・研究者を擁する独立系技術人材サービス企業であり、テクノプロ・ホールディングスの中核企業です。およそ3,000社にものぼる国内外の大手企業、大学、研究機関等の顧客に対し、機械、電気、電子、情報システム、化学、医薬、バイオ、エネルギー、プラントエンジニアリング等さまざまな分野での技術開発、研究開発へ、様々な形で技術を提供しています。

■カバー技術領域：

・情報システム…業務系システム開発、業務アプリケーション開発、SaaS/Iaas等Webシステム開発

・ITインフラ…ネットワーク及びサーバ設計構築、仮想化技術、クラウド技術、セキュリティ管理、運用及び保守

・AI/ビッグデータ…画像、センサデータ、自然言語等を活用したコンサルティング、PoC、モデル作成、システム開発

・電気電子…自動車／航空機／大型医療機器等の回路設計、評価、生産技術

・組込制御…AD・ADAS／電動車／装置制御等へのIoTおよびAIロジック・制御ソフト開発

・機械…自動車／航空機／医療機器等の機械設計、CAE解析、生産技術、技術コンサルティング事業

・半導体…パワーエレクトロニクス／LSI回路設計／評価、半導体製造装置設計、プロセス開発

・化学バイオ…化学／バイオ全般の研究開発、実験、医薬品開発、臨床開発

■コンプライアンスおよび働きやすい環境構築への取り組み：

企業価値の向上、拡大発展すべくコーポレートガバナンス（企業統治）の重要性の認識はもちろん、コンプライアンスを重視した体制を構築し、企業倫理の確立に向け、コンプライアンスの強化および徹底に取り組んでいます。施策として、専門特化した部署の設置、リスクマネジメント事務局による徹底した管理体制を推進しています。さらに、個人情報を正しく扱うための基本方針制定、より安定したエンジニアリングサービスの供給に向けて取り組んでいます。

またテクノプロ・ホールディングス株式会社と株式会社テクノプロは、東京都の「働き方改革宣言事業」に賛同しています。

【郵便番号】

1066135

【所在地】

東京都港区六本木6-10-1

【ビル名等】

六本木ヒルズ森タワー35F

【設立年 補足】

1997年6月

【従業員数】

25,697名

【市場】

非上場

【資本金】

101百万円

【売上高】

185,378百万円

【経常利益】

21,329百万円

【平均年齢】

37.2歳

【HPリンク先】

http://www.technopro.com/