SB C&S株式会社
リモート/プリセールスエンジニア/Red Hat/OpenShift AI/プリセールス・セールスエンジニア/東京都/正社員
Skills
13 days ago
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Important information
Contract type:
Permanent, Other
Location:
Tokyo, Japan
Work mode:
Remote
Published on:
8 October 2026
What they need
応募資格について
【必須資格・経験】
【必須】
・Kubernetesの活用経験
・Docker、Podman等のコンテナ技術に関する基礎知識および操作経験
・Linux、ネットワーク、ストレージ等のITインフラに関する基礎知識
・技術的な内容を整理し、社内外の関係者に説明した経験
・新しい技術について自ら調査し、検証環境を構築して学習できる方
【尚可】
・Red Hat OpenShift AI、Kubeflow等のAI/ML基盤、またはGPUを利用したコンテナ基盤に関する知識、経験
・ITインフラ領域における顧客折衝、要件定義、技術提案、プリセールスの経験
・Red Hat認定資格、CKA/CKAD/CKS等のKubernetes関連資格
・CI/CD・GitOps環境の構築、運用経験
・技術の普及を目的としたセミナー登壇などの講演活動経験
【歓迎資格・経験】
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
【フィットする人物像】
・チームの一員として組織全体の目標達成を意識した行動ができる方
・変化を恐れずチャレンジできる方
・テクノロジーに関する好奇心/探究心が旺盛な方
・未経験の領域に対しても、仮説を立て、調査・検証を繰り返しながら取り組める方
____________________
仕事内容
【東京:リモート】プリセールスエンジニア(Red Hat/OpenShift AI)
【仕事内容】
先端のAI基盤・コンテナ技術に携わり提案から検証まで実践的にスキルを広げる
【職務概要】
同社にて、Red Hat OpenShiftを中心とした製品購入前の技術支援・プリセールス活動を担当します。
【職務詳細】
・OpenShift/Kubernetes環境の技術検証および顧客への提案
・OpenShift AI・AI基盤の技術検証(GPUを活用したAIワークロード実行環境やモデルサービング/推論基盤などの技術検証および提案)
・アーキテクチャ検討・PoC支援(パートナー企業やエンドユーザーの要件を踏まえた構成検討、PoC・デモ環境の設計・構築の提案)
・プリセールス・パートナー支援(営業担当者と連携した製品説明、技術プレゼンテーション、Q&A対応)
・技術検証・情報発信(新機能やOSSの検証、セミナー登壇、技術ブログ等を通じた社内外への情報発信)
【ミッション】
Red Hat製品のスペシャリストとして、販売パートナー企業に対する技術支援、提案支援、技術検証および情報発信を行い、ビジネス拡大を技術面から支援することです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
【雇用形態】
雇用形態:正社員契約期間:無期試用期間:有(3ヶ月)
____________________
待遇面(給与・福利厚生など)
【年収・給与】
年収:645万~1154万程度月給制:月額399000円給与:月額に、自己成長支援金とWorkStyle支援金を含む。賞与:あり昇給:あり
【待遇・福利厚生】
通勤手当、財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携、プレミアムフライデー、毎週水曜日No残業Day、有給奨励日
喫煙情報:敷地内禁煙
【勤務地】
東京都港区東新橋2丁目3-3 ルオーゴ汐留
JR山手線「新橋」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
【勤務時間】
スーパーフレックスタイム制(コアタイム無し) 標準労働時間 9:00~17:45
【休日休暇】
【年間休日125日】完全週休2日制、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇
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選考について
【選考プロセス】
書類選考面接(1~2回)・適性検査(面接官は採用部門統括部長+採用部門部長+人事)内定
※ポジションによって異なる
※状況により変更になる場合あり
会社情報
【事業内容・会社の特長】
【事業内容】
・法人ICT事業・コンシューマ事業・IoTサービス事業・CX事業
【会社の特徴】
【ITと通信の融合で、より豊かでより幸福な未来を切り開く】
同社は、グループの原点であるIT流通事業をはじめ、変化する市場環境を迅速にとらえた、最先端のプロダクトとサービスを提案し続けています。
ビジネスの変革と成長を求めるお客さまに応え、革新的なソリューションを生み出し続けることで、マーケットの拡大に挑戦します。
管理職以上のグレードはマネジメント・専門性のいずれかを極めるコースに分かれます。その他、半期に1度の社内公募による異動、社内公募の有無にかかわらず応募できるフリーエージェント制度があり、他部署や新規部門へのチャレンジなど、社内で様々なキャリアを主体的に作ることができる仕組みがあります。
【募集背景】
事業拡大に伴う人員不足解消のため
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