【大阪】美容家電の新商品企画・開発エンジニア（エキスパート）◆ReFa等ヒット商品多数

【企業名】

株式会社ＭＴＧ

【職種名】

【大阪】美容家電の新商品企画・開発エンジニア（エキスパート）◆ReFa等ヒット商品多数

【仕事内容(概要)】

【大阪】美容家電の新商品企画・開発エンジニア（エキスパート）◆ReFa等ヒット商品多数

【具体的な仕事内容】

【東証グロース上場企業／「SIXPAD」「ReFa」などヒット商品を連発／手厚い研修制度あり／社歴・年齢関係なく評価される制度有】

■業務内容：

ヘアドライヤー、もしくはヘアアイロン製品の企画から開発、量産までの商品開発全般に携わって頂きます。

開発業務における特定部分だけをお任せするわけではなく、一気通貫で商品開発に携わって頂き、一つのプロダクトの責任者としてプロジェクト推進頂くことを期待しております。

■業務詳細：

＜開発＞

（1）新商品検討（技術探索、他社調査、企画立案）

（2）仕様決め（要求事項まとめ、検証）

（3）QCD対応（商品の品質、コスト、スケジュール管理）

（4）製造パートナーと商品開発

（5）社内の商品開発フローに沿った業務推進

（6）ものづくり（設計完了、金型品評価、PP、MP）

（7）市場不良対応

＜人材育成＞

・グループメンバーの育成、技術的支援

・育成組織の立ち上げ検討、企画推進

■お任せしたいミッション：

◇新商品企画開発プロジェクトの推進

MTGでは今期、100アイテム以上の新商品導入を目標として掲げております。カタログ品の仕様変更ではなく、新商品の企画開発から量産までを一気通貫でお任せしたいと考えております。

今回は美容家電の新商品開発をお任せし、プロフェッショナルとして開発計画を先導頂きたいと考えております。

◇経験が浅いメンバーの育成、フォローおよび中長期的な育成体制の企画、構築

新たな製品カテゴリ、ブランドが立ち上がり続けております。事業成長に伴い、開発担当者の人員数も必要になってくるため、さらなる組織強化が必要です。量と質を高次元に実現できる開発組織を作り上げるためにも、人材育成テーマを一部お任せしたいと考えております。

■ポジションの魅力：

・組織、メンバーマネジメントではなく、モノづくりの最前線でエンジニアとして活躍されたいご志向の方におすすめのポジションでございます。

・エンジニアとしての技術、スキル、経験を次代のメンバーに継承頂く役目にも期待しております

■組織構成：

BEAUTECH事業本部：約70名

配属予定課：12名

当社開発体制：https://www.mtg.gr.jp/rd/development\_system/

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・家電製品における機械、もしくは電気製品の開発・設計経験（10年以上）

・開発現場の前線でモノづくりに携わりたいという気概をお持ちの方

・上記に加え、後進育成に興味をお持ちの方

■歓迎条件：

・新たな技術分野に挑戦したいとお考えの方

・OEM／ODMでの製品開発経験者

・商品企画の経験者

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

大阪営業所

住所：大阪府大阪市淀川区西中島7丁目4番17号 新大阪上野東洋ビル6F

勤務地最寄駅：地下鉄線／新大阪駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】

＜勤務地補足＞

最寄り駅：地下鉄「新大阪」駅

＜転勤＞

当面なし

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

大阪営業所／大阪府大阪市淀川区西中島7丁目4番17号　[最寄り駅]新大阪駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間は3～6ヶ月です。但し、当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は6ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。

【給与】

＜予定年収＞

600万円～1,000万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：320,000円～620,000円

＜月給＞

320,000円～620,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します。

■賞与：年2回（6月、12月）

■給与改定：年2回（初回は入社1年後。2回目以降は1月と7月）

■規定に準ずる：エリア手当、家族手当、単身赴任手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限5万円／月

家族手当：会社規定による

社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

※現場におけるOJT

＜その他補足＞

■制度：選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等）、おかえり制度（再雇用制度）、社員割引、グループ活性会、社内研修（階層別研修等）、単身赴任帰省旅費補助（該当者のみ）、引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ）

■手当：エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当　等

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

夏季・年末年始、GW（当社カレンダーによる）、慶弔休暇、有給休暇、入社時特別休暇付与制度（入社時5日付与（半年後に消滅））

【事業概要】

■事業内容

事業ビジョンに「VITAL LIFE～世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生を実現します～」を掲げ、HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスを開発しています。

EMSを中心としたトレーニング・ブランド『SIXPAD（シックスパッド）』や「BEAUTY ENTERTAIMENT」をコンセプトに、既存の枠を超えた新しい美容習慣をお客様に提案するビューティーブランド「ReFa」等、HEALTH・BEAUTY・HYGIENE分野でお客様に感動を与え続ける画期的なブランドを次々と生み出し続け、国内外のEC市場、サロン市場、リテールストア市場と幅広いチャネルでそれぞれの商品・サービスをお届けしています。

■社風・風土：

MTGが大切にしている風土

企業理念「一人ひかる 皆ひかる 何もかもひかる」にも表れているように、

MTGは社員一人ひとりが光り輝くことを大切にしている会社です。

その実例は、信頼関係を深めるグループ活性会（懇親会）、部門の目標達成を全員で賞賛する全社会議や朝礼、個々の誕生日を祝う文化など、様々な場面で目にすることができます。

また、成長機会を得てほしいと考え、若手に役割と責任を与えることも珍しくありません。

「成功も失敗も全員で共有し、喜びは倍増させ、課題は分かちあう」。これがMTGの社風。

このようにお互いを敬う風土のおかげでしょうか、面接に来た方の誰もが「社員の皆さんの挨拶が気持ち良い」と言ってくださいます。

【事業所】

【本社・研究開発センター】愛知県名古屋市中村区本陣通4-13　MTG 第2HIKARIビル

【名古屋営業本部】愛知県名古屋市中村区本陣通2-32　MTG HIKARIビル

【大阪営業所】大阪府大阪市淀川区西中島7-4-17　新大阪上野東洋ビル6F

【東京支社】東京都港区港南1-8-15　Wビル20階

【郵便番号】

4530041

【所在地】

愛知県名古屋市中村区本陣通4-13

【ビル名等】

MTG第2HIKARIビル

【設立年 補足】

1996年1月

【従業員数】

1,451名

【市場】

グロース市場

【資本金】

16,700百万円

【売上高】

71,865百万円

【経常利益】

4,364百万円

【平均年齢】

37歳

【HPリンク先】

http://www.mtg.gr.jp