【大阪】新規商品のベネフィット検証・エビデンス◆「ReFa」等ヒット商品多数◆グロース上場

【企業名】

株式会社ＭＴＧ

【職種名】

【大阪】新規商品のベネフィット検証・エビデンス◆「ReFa」等ヒット商品多数◆グロース上場

【仕事内容(概要)】

【大阪】新規商品のベネフィット検証・エビデンス◆「ReFa」等ヒット商品多数◆グロース上場

【具体的な仕事内容】

■業務内容：

新規カテゴリー製品を中心に、要素技術開発および商品開発によって実現された機能・構造が、商品企画が要望するベネフィットをユーザーに提供できているかを検証・可視化する役割を担い、商品化を推進していただきます。

ReFaブランドをはじめとする美容ローラー、ヘアブラシ、刃物商品などの民生品において、商品企画・要素技術開発・商品開発担当と連携しながら、「設計・技術として成立しているか」ではなく、「ユーザー価値として成立しているか」を定量・定性の両面から検証し、そのエビデンス構築を推進します。

試験設計・評価指標の設定・検証プロセスの構築を通じて、開発技術とユーザーベネフィットの橋渡しを行い、商品の説得力・競争力の向上に貢献していただきます。

■業務詳細：

（1）ベネフィット検証設計・評価指標の策定

商品企画が定義する顧客ベネフィットに対し、「どのような評価で実証するか」を設計します。機能・性能だけでなく、使用感・体感価値・比較優位性などを含めた評価指標を策定します。

（2）評価試験の設計・実行・データ取得

試作段階から量産前までの各フェーズにおいて、評価試験の設計および実行を行います。必要に応じて社外評価機関やモニター評価も活用し、定量・定性データを取得します。

（3）要素技術・商品仕様との紐づけ分析

取得した評価データをもとに、要素技術・構造・仕様との因果関係を分析し、「どの技術・設計がどのベネフィットに寄与しているか」を整理・可視化します。

（4）エビデンス構築・社内外への展開

検証結果をエビデンスとして整理し、商品企画・マーケティング・販促部門と連携しながら、訴求資産として活用可能な形に落とし込みます。

■魅力：

・開発された技術や商品が「本当に顧客価値につながっているか」を担保する重要な役割を担うことができます。

・単なる商品評価ではなく、「価値の証明」に関わる業務であり、商品競争力の中核に関わる経験が得られます。

・商品企画・要素技術・商品開発・マーケティングなど多部門と連携し、横断的に価値を創出できます。

・製品の構造・形状・仕様が生み出す価値を科学的・論理的に検証し、商品競争力向上に直接貢献できます。

■組織構成：

ハート事業本部65名（うち、ハート開発部12名）

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・製品評価／実験設計／検証業務の実務経験

・定量・定性データをもとに仮説検証・分析を行った経験

・開発・企画など複数部門と連携しながら業務を推進した経験

■歓迎条件：

・民生品、家電、自動車部品、産業機器等における開発評価、信頼性評価の経験

・統計解析や実験計画法（DOE）を活用した評価・分析経験

・評価手法や評価指標の構築経験

・製品構造・仕様と評価結果の関係性を分析した経験

・機械設計、機構設計、製品開発いずれかの経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

大阪営業所

住所：大阪府大阪市淀川区宮原1丁目6-1 新大阪ブリックビル7F

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

大阪営業所／大阪府大阪市淀川区宮原1丁目6-1 　[最寄り駅]新大阪駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

但し、当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は６ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。

【給与】

＜予定年収＞

500万円～800万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：290,000円～380,000円

＜月給＞

290,000円～380,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験・能力などを考慮し、当社規定により決定します。

■昇給：年2回（初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月）

■賞与：年2回（6月、12月）

※別途、エリア手当、家族手当、単身赴任手当（社内規定に準ずる）などを支給します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限5万円／公共交通機関利用に限る

家族手当：会社規定による

社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞

■社内研修（階層別研修等）

■資格手当

＜その他補足＞

■エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当

■選択制確定拠出型年金、財形貯蓄、社員持株会、 表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、 弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等）、おかえり制度（再雇用制度）、社員割引、グループ活性会、単身赴任帰省旅費補助 （該当者のみ）、引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

■夏季・年末年始、GW、慶弔休暇

■入社時特別休暇付与制度（5日／半年後に消滅）

■有給：入社半年後に最大10日（出勤日数によって変動有）2回目以降は毎年10月1日に付与

【事業概要】

■事業内容

事業ビジョンに「VITAL LIFE～世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生を実現します～」を掲げ、HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスを開発しています。

EMSを中心としたトレーニング・ブランド『SIXPAD（シックスパッド）』や「BEAUTY ENTERTAIMENT」をコンセプトに、既存の枠を超えた新しい美容習慣をお客様に提案するビューティーブランド「ReFa」等、HEALTH・BEAUTY・HYGIENE分野でお客様に感動を与え続ける画期的なブランドを次々と生み出し続け、国内外のEC市場、サロン市場、リテールストア市場と幅広いチャネルでそれぞれの商品・サービスをお届けしています。

■社風・風土：

MTGが大切にしている風土

企業理念「一人ひかる 皆ひかる 何もかもひかる」にも表れているように、

MTGは社員一人ひとりが光り輝くことを大切にしている会社です。

その実例は、信頼関係を深めるグループ活性会（懇親会）、部門の目標達成を全員で賞賛する全社会議や朝礼、個々の誕生日を祝う文化など、様々な場面で目にすることができます。

また、成長機会を得てほしいと考え、若手に役割と責任を与えることも珍しくありません。

「成功も失敗も全員で共有し、喜びは倍増させ、課題は分かちあう」。これがMTGの社風。

このようにお互いを敬う風土のおかげでしょうか、面接に来た方の誰もが「社員の皆さんの挨拶が気持ち良い」と言ってくださいます。

【事業所】

【本社・研究開発センター】愛知県名古屋市中村区本陣通4-13　MTG 第2HIKARIビル

【名古屋営業本部】愛知県名古屋市中村区本陣通2-32　MTG HIKARIビル

【大阪営業所】大阪府大阪市淀川区西中島7-4-17　新大阪上野東洋ビル6F

【東京支社】東京都港区港南1-8-15　Wビル20階

【郵便番号】

4530041

【所在地】

愛知県名古屋市中村区本陣通4-13

【ビル名等】

MTG第2HIKARIビル

【設立年 補足】

1996年1月

【従業員数】

1,451名

【市場】

グロース市場

【資本金】

16,700百万円

【売上高】

71,865百万円

【経常利益】

4,364百万円

【平均年齢】

37歳

【HPリンク先】

http://www.mtg.gr.jp