【東京】商品開発担当｜新規立ち上げの化粧品事業◇グロース上場「ReFa」等展開

【企業名】

株式会社ＭＴＧ

【職種名】

【東京】商品開発担当｜新規立ち上げの化粧品事業◇グロース上場「ReFa」等展開

【仕事内容(概要)】

【東京】商品開発担当｜新規立ち上げの化粧品事業◇グロース上場「ReFa」等展開

【具体的な仕事内容】

■業務内容

新規立ち上げの化粧品事業にて、コンセプトを実際の「モノ」として具現化する商品開発（処方開発・設計）をお任せします。

■業務詳細

アイデアを形にするための処方設計を行い、OEMメーカーや社内関係者と連携して、納得のいく品質（使用感・効果・安全性）を作り上げます。

（1）処方開発・OEMディレクション

・新商品の処方骨子作成（企画コンセプトに基づいた成分やテクスチャーの選定）

・OEMメーカーへの開発依頼、試作指示、技術的な折衝

・コストおよびスケジュールの管理（原価計算・納期調整）

（2）品質設計・官能評価

・実感追求型のバルク開発（目標品質の設計、とろみや浸透感などのテクスチャー調整）

・試作品の官能評価、モニターテストの実施とフィードバック

・安全性試験、安定性試験の進捗管理およびデータ確認

（3）量産化・製品導入

・工場での試作立ち合い、製造プロセスの確認

・薬機法等の法規制チェック（表示名称の確認など）

・発売後の品質フォローアップ

※パッケージや容器のデザイン業務は別部署が担当しますが、容器と中身の相性（相性試験など）については連携して推進

■ポジションの魅力

◇こだわりの具現化…「もっとこうしたい」という細かなニュアンスを、OEM様と共に突き詰めることができる。妥協のない素材選びや、繊細なテクスチャー調整にこだわれる環境

◇新規事業のダイナリズム…立ち上げフェーズの為、ルーチンワークだけでなく、新しい開発フロー構築にも携われる

◇お客様の感動を創る…自身が開発した処方が、お客様の肌悩み解決や感動に直結する喜びを肌で感じられる

■キャリアイメージ

＜入社後～1年＞

既存アイテムの改良や、単体の新規アイテム開発を担当し、当社のモノづくりの品質基準や流れをマスター

＜1年～3年＞

難易度の高い新処方の開発や、複数アイテムの同時進行をお任せ

＜将来＞

スペシャリストとして処方開発を極める道や、開発チームのリーダーとしてマネジメントに進む道、企画やブランドマネジメント等にキャリアの幅を広げられる

■組織について

ハート事業本部：44名（内 事業推進室：13名）

＜Mission＞

世界中の人々とつながり

世界中の人々に“幸”を届け

幸で満ち溢れたVITALな人生を実現する

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・OEMメーカー等の外部パートナーとの折衝・調整経験

・基本的な薬機法の知識

・下記いずれか必須（目安3年以上）

（1）化粧品、医薬部外品等のOEMメーカーでの処方開発経験、または化粧品メーカーでのOEM開発経験

（2）化粧品等の品質管理、品質保証や生産管理の経験

■歓迎条件：

・スキンケア、ヘアケア、メイクアップなど幅広いカテゴリーの開発経験

・コスト意識（原価率・製造コスト）を持った開発ができる方

・「肌実感」や「官能評価」にこだわりを持ち、言語化できる方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

東京支社

住所：東京都港区港南1-8-15 Wビル20階

勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

東京支社／東京都港区港南1-8-15 　[最寄り駅]品川駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※残業時間：月30～35時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間は3-6ヵ月です。当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は6ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。

【給与】

＜予定年収＞

400万円～600万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：250,000円～320,000円

＜月給＞

250,000円～320,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験・能力などを考慮し、当社規定により決定。

■昇給：年2回（1月、7月）

■賞与：年2回（6月、12月）

※別途、エリア手当、家族手当（規定に準ずる）、単身赴任手当（規定に準ずる）などを支給します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限5万円／公共交通機関利用に限る

家族手当：会社規定による

社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞

※現場におけるOJT

＜その他補足＞

■エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当

■管理監督者手当、役割給、 家族手当、単身赴任手当、資格手当（社内規定に準ずる）

■選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、 表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、 弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等）、おかえり制度（再雇用制度）、その他社員割引、グループ活性会、社内研修（階層別研修等）　他

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日のみ）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

※当社カレンダーによる

■夏季・年末年始、GW、慶弔休暇

■有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有）2回目以降は毎年10月1日に付与

■入社時特別休暇付与制度

【事業概要】

■事業内容

事業ビジョンに「VITAL LIFE～世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生を実現します～」を掲げ、HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスを開発しています。

EMSを中心としたトレーニング・ブランド『SIXPAD（シックスパッド）』や「BEAUTY ENTERTAIMENT」をコンセプトに、既存の枠を超えた新しい美容習慣をお客様に提案するビューティーブランド「ReFa」等、HEALTH・BEAUTY・HYGIENE分野でお客様に感動を与え続ける画期的なブランドを次々と生み出し続け、国内外のEC市場、サロン市場、リテールストア市場と幅広いチャネルでそれぞれの商品・サービスをお届けしています。

■社風・風土：

MTGが大切にしている風土

企業理念「一人ひかる 皆ひかる 何もかもひかる」にも表れているように、

MTGは社員一人ひとりが光り輝くことを大切にしている会社です。

その実例は、信頼関係を深めるグループ活性会（懇親会）、部門の目標達成を全員で賞賛する全社会議や朝礼、個々の誕生日を祝う文化など、様々な場面で目にすることができます。

また、成長機会を得てほしいと考え、若手に役割と責任を与えることも珍しくありません。

「成功も失敗も全員で共有し、喜びは倍増させ、課題は分かちあう」。これがMTGの社風。

このようにお互いを敬う風土のおかげでしょうか、面接に来た方の誰もが「社員の皆さんの挨拶が気持ち良い」と言ってくださいます。

【事業所】

【本社・研究開発センター】愛知県名古屋市中村区本陣通4-13　MTG 第2HIKARIビル

【名古屋営業本部】愛知県名古屋市中村区本陣通2-32　MTG HIKARIビル

【大阪営業所】大阪府大阪市淀川区西中島7-4-17　新大阪上野東洋ビル6F

【東京支社】東京都港区港南1-8-15　Wビル20階

【郵便番号】

4530041

【所在地】

愛知県名古屋市中村区本陣通4-13

【ビル名等】

MTG第2HIKARIビル

【設立年 補足】

1996年1月

【従業員数】

1,451名

【市場】

グロース市場

【資本金】

16,700百万円

【売上高】

71,865百万円

【経常利益】

4,364百万円

【平均年齢】

37歳

【HPリンク先】

http://www.mtg.gr.jp