【京都府】『ReFa』直営店／モデリスト（販売職）チーフ候補／残業10h以下／月休10日

【企業名】

株式会社ＭＴＧ　ＦＯＲＭＡＶＩＴＡ

【職種名】

【京都府】『ReFa』直営店／モデリスト（販売職）チーフ候補／残業10h以下／月休10日

【仕事内容(概要)】

【京都府】『ReFa』直営店／モデリスト（販売職）チーフ候補／残業10h以下／月休10日

【具体的な仕事内容】

～「ReFa」「SIXPAD」等の様々なブランドを独立して開発する東証上場MTGグループ／業界未経験の方も歓迎／グループ会社連携有～

■具体的な仕事内容：

当社が運営するReFa直営店（おもに、百貨店や大手家電量販店、商業ビル、空港免税店内）の幹部候補として、一連の店舗業務を修得した後、店舗運営をお任せする予定です。

その後、数店舗を統括していただくエリアマネジメントへも挑戦いただきたいと考えています。ようやくコロナ禍も終息してインバウンド消費が急速に増加する今、時代の変化や最新トレンドをキャッチアップし続けることができるお仕事です。

◎業界未経験の方も歓迎／しっかりと育成していきます。

▼自社ブランド「ReFa」について

https://www.refa.net/

■業務詳細：

・接客業務（ご来店対応/お客様のライフスタイル・将来像のヒアリングなど）

・来店施策（店内レイアウト・展示の見直し／来店客層分析／展示企画など）

・お客様満足度向上（取り組み企画・実施など）

・社員育成・指導（育成計画作成／月に一度の1on1面談／育成進捗管理など）

・会議参加、注力施策や好事例の共有・発信（所属部署へ自身の取り組みや好事例などを共有・発信）

・各種プロジェクトへの参加

・売上・在庫管理　など

■残業は少なめです（月平均10時間以下）：

本部主導で出勤時間を調整するなど残業を減らす取り組みを推進中。商業施設内の店舗のため、営業時間はしっかり守られています。

■キャリアイメージ：

▼入社1～5年：副店長・店長として店舗を運営

接客業務・カウンター業務・店舗業務などの経験を積みながら、スタッフ育成・シフト管理・売上管理・商品管理・広告企画など、店舗の運営やマネジメントをしていただきます。

▼入社5～10年：エリアマネージャーとして複数店舗の運営管理

エリア統括の立場で、複数店舗の運営管理をお任せします。自分の施策が地域の成果にダイレクトに跳ね返ってくるので、大きなやりがいがあります。

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

【必須】

・接客販売または個人営業のご経験　・顧客満足向上に向けて自分なりに考えて行動されてきたご経験

・正社員で5年以上勤務されたご経験　・メンバーマネジメントまたは後輩指導をされたご経験

・店長および同等の役職を務められたご経験

【歓迎】

・健康・美容領域の業界にて顧客折衝のご経験

・SVやエリアマネージャーなどの役職で複数店舗をマネジメントされたご経験

・高価格帯のラグジュリーブランドで勤務されたご経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

京都府内の店舗

住所：京都府内の店舗を予定

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】

＜勤務地補足＞

【関西】大阪府/京都府/兵庫県

エリア採用制のため、上記エリア内の通勤可能な範囲にある店舗への配属となります

▼勤務地詳細

https://www.refa.net/store/

＜転勤＞

当面なし

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:30～21:30 （所定労働時間：7時間30分）（シフト制）

休憩時間：90分

時間外労働有無：有

＜時短勤務＞

相談可

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

シフト制（実働7.5時間／休憩1.5時間）※店舗ごとに始業時間などが異なる、残業平均月10時間以下

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の勤務条件：変更無

【給与】

＜予定年収＞

450万円～600万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：250,000円～400,000円

＜月給＞

250,000円～400,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。

■昇給：年2回（1月・7月）

■賞与：年2回（6月・12月）

■エリア手当：10,000円（東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県：月20,000円、大阪府・京都府・兵庫県：月10,000円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：月50,000円上限

家族手当：社内規定による

住宅手当：社内規定による

社会保険：補足事項なし

＜定年＞

65歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

社内研修・社外研修参加可能

＜その他補足＞

■役職手当

■エリア手当

■住宅手当

■美髪手当

■家族・扶養手当（子ども1人につき月15,000円）

■出張日当支給

■引越し代支給（会社都合による引越しの場合、全額会社負担）

■結婚・出産お祝い金

■弔事お見舞い金

■産前育児時短勤務制度

■企業型確定拠出年金制度

■従業員持株会制度

■表彰制度（年4回）

■MTGグループ商品特別割引

■活性会（懇親会）※月1回まで会社が費用を負担

【休日・休暇 その他】

月10休制（休日はシフト制）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

■有給休暇：入社半年後に10日付与、以降毎年10月1日に付与（最大20日）、特別休暇：入社時5日付与（半年後に消滅）、慶弔休暇（実績あり）、産前産後休業、育児休業（実績あり）、介護休暇制度（実績あり）

【事業概要】

■事業内容：

株式会社MTGのブランド「ReFa」商品を取り扱う百貨店・免税店・家電量販店、またMTGが直接運営・管理する店舗において、営業・販売・マーケティング・店舗運営などの業務を受託しています。

私たちは、「ReFa」の魅力を最大限に伝え、より多くのお客様に体験いただくため、百貨店・免税店・家電量販店・直営店舗の売場づくりから販売戦略の立案、顧客満足度向上施策まで幅広くサポートしています。

さらに、販売スタッフを含む人材の育成・管理を通じて、現場力の強化とブランド価値の向上を目指しています。

■ビジョン：

株式会社ＭＴＧは、事業ビジョンに「VITAL LIFE～世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生を実現します～」を掲げ、HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスを開発しています。代表ブランドとしては、「SIXPAD」「ReFa」「ReD」がございます。

■社風・風土：

MTGが大切にしている風土

企業理念「一人ひかる 皆ひかる 何もかもひかる」にも表れているように、

MTGは社員一人ひとりが光り輝くことを大切にしている会社です。

その実例は、信頼関係を深めるグループ活性会（懇親会）、部門の目標達成を全員で賞賛する全社会議や朝礼、個々の誕生日を祝う文化など、様々な場面で目にすることができます。

また、成長機会を得てほしいと考え、若手に役割と責任を与えることも珍しくありません。

「成功も失敗も全員で共有し、喜びは倍増させ、課題は分かちあう」。これがMTGの社風。

このようにお互いを敬う風土のおかげでしょうか、面接に来た方の誰もが「社員の皆さんの挨拶が気持ち良い」と言ってくださいます。

【郵便番号】

1080075

【所在地】

東京都港区港南1-8-15

【ビル名等】

Wビル20F

【設立年 補足】

2020年2月

【従業員数】

593名

【市場】

非上場

【資本金】

40百万円

【HPリンク先】

https://www.mtg-fv.co.jp/company/