【渋谷/リカバリーウェア店長候補】ReFa・SIXPAD開発の上場企業/年休120日/女性活躍中

【企業名】

株式会社ＭＴＧ

【職種名】

【渋谷/リカバリーウェア店長候補】ReFa・SIXPAD開発の上場企業/年休120日/女性活躍中

【仕事内容(概要)】

【渋谷/リカバリーウェア店長候補】ReFa・SIXPAD開発の上場企業/年休120日/女性活躍中

【具体的な仕事内容】

【ReFa・SIXPAD開発企業/女性店長多数活躍/年間休日120日・月10日休み・残業少なめ/上場企業の安定基盤で成長市場へ挑戦/ローンチ1年で100億突破の急成長新規事業】

■ミッション

新ブランド「ReD（リカバリーウェア）」の直営店 店長候補として、店舗運営全般および販売業務をお任せします。ブランドの顔として、世界観を体現しながら、売上拡大と顧客満足度の向上を目指していきます。

■業務内容

（1）店頭での接客・販売業務（お客様対応、商品説明、フィッティングサポート など）

（2）店舗状況の分析に基づいた売上拡大施策の立案・実行■店舗運営方針・戦略の策定

（3）売上・コストなどの予実管理

（4）店舗スタッフの教育・育成、マネジメント

■ポジションの魅力

（1）女性がキャリアを描きやすい環境

店長・スタッフともに女性が多く、女性店長が多く活躍している職場です。

一つの店舗で店舗運営のスペシャリストとして長く活躍いただける方も大歓迎ですので、

ご自身の希望や強みに合わせて、長期的なキャリアを描いていただけます。

（2）仕事とプライベートを両立しやすい環境

年間休日120日、月10日休みで、残業少なめです。

仕事だけでなく、ご家族との時間やご自身の生活も大切にしながら働ける環境です。

また、賞与年2回、グループ商品の社員割引制度など、長く安心して働ける環境です。

（3）成長市場で挑戦できる、上場企業ならではの安定性

健康意識の高まりを背景に、リカバリーウェア市場は急速に拡大しています。

MTGにおいても、ReFa・SIXPAD・ReDをはじめとするブランドが成長を続けており、今後もさらなる事業拡大を見込んでいます。

成長中のブランドづくりに携われる面白さがありながら、上場企業としての経営基盤も安定しており、

「新しい挑戦」と「会社としての安心感」の両方を感じていただける環境です。

■ReDについて

ReDは、血行促進を目的として毎日を健やかにサポートする24時間リカバリーウェアです。。

弊社独自の繊維テクノロジー「VITALTECH(バイタルテック) 」により「血行促進」「疲労回復」をサポートし、

すべての人々の健康をで美しく生き生きとした人生を応援する商品です。

■店舗運営体制：4～5名程度

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・販売のご経験をお持ちの方（業界不問）

【異業種の方も歓迎】

飲食店、美容師、ウェディングプランナー、ホテルスタッフ、インストラクター等、運営に関わる経験をお持ちの方

■歓迎条件：

・店長経験

・マネジメント経験

・リカバリーウエアの販売経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

ReD 渋谷ヒカリエ ShinQs店

住所：東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ ShinQs4階

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

ReD 渋谷ヒカリエ ShinQs店／東京都渋谷区渋谷2-21-1　[最寄り駅]渋谷駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞

9:30～18:30

12:30～21:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

日・祝 10 :30～21:30／平日・土 10:30～20:30上記の時間帯で1日の実働8時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間は3-6ヶ月です。当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は6ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。

【給与】

＜予定年収＞

450万円～550万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：265,000円～360,000円

その他固定手当/月：20,000円～30,000円

＜月給＞

285,000円～390,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します。

■賞与：年2回（6月、12月）

■昇給：年2回（初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月）

■その他固定手当：エリア手当

※社内規定に準ずる：管理監督者手当、役割給、家族手当、単身赴任手当、資格手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限5万円：給与規程に準ず、公共交通機関利用に限る

家族手当：会社規定による

社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞

OJT等で研修を実施します。

＜その他補足＞

■手当：エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当

■選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等）、おかえり制度（再雇用制度）

■社員割引、グループ活性会、社内研修（階層別研修等）、単身赴任帰省旅費補助 （該当者のみ）、引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日はシフト制）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

※融通が利きやすシフト制

■慶弔休暇

■有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有）2回目以降は毎年10月1日に付与

■入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与　※正社員のみ

【事業概要】

■事業内容

事業ビジョンに「VITAL LIFE～世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生を実現します～」を掲げ、HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスを開発しています。

EMSを中心としたトレーニング・ブランド『SIXPAD（シックスパッド）』や「BEAUTY ENTERTAIMENT」をコンセプトに、既存の枠を超えた新しい美容習慣をお客様に提案するビューティーブランド「ReFa」等、HEALTH・BEAUTY・HYGIENE分野でお客様に感動を与え続ける画期的なブランドを次々と生み出し続け、国内外のEC市場、サロン市場、リテールストア市場と幅広いチャネルでそれぞれの商品・サービスをお届けしています。

■社風・風土：

MTGが大切にしている風土

企業理念「一人ひかる 皆ひかる 何もかもひかる」にも表れているように、

MTGは社員一人ひとりが光り輝くことを大切にしている会社です。

その実例は、信頼関係を深めるグループ活性会（懇親会）、部門の目標達成を全員で賞賛する全社会議や朝礼、個々の誕生日を祝う文化など、様々な場面で目にすることができます。

また、成長機会を得てほしいと考え、若手に役割と責任を与えることも珍しくありません。

「成功も失敗も全員で共有し、喜びは倍増させ、課題は分かちあう」。これがMTGの社風。

このようにお互いを敬う風土のおかげでしょうか、面接に来た方の誰もが「社員の皆さんの挨拶が気持ち良い」と言ってくださいます。

【事業所】

【本社・研究開発センター】愛知県名古屋市中村区本陣通4-13　MTG 第2HIKARIビル

【名古屋営業本部】愛知県名古屋市中村区本陣通2-32　MTG HIKARIビル

【大阪営業所】大阪府大阪市淀川区西中島7-4-17　新大阪上野東洋ビル6F

【東京支社】東京都港区港南1-8-15　Wビル20階

【郵便番号】

4530041

【所在地】

愛知県名古屋市中村区本陣通4-13

【ビル名等】

MTG第2HIKARIビル

【設立年 補足】

1996年1月

【従業員数】

1,451名

【市場】

グロース市場

【資本金】

16,700百万円

【売上高】

71,865百万円

【経常利益】

4,364百万円

【平均年齢】

37歳

【HPリンク先】

http://www.mtg.gr.jp