【東京】ReFaの新商品開発◆東証グロース上場・SIXPAD等ヒット商品多＜VITAL＞

【企業名】

株式会社ＭＴＧ

【職種名】

【東京】ReFaの新商品開発◆東証グロース上場・SIXPAD等ヒット商品多＜VITAL＞

【仕事内容(概要)】

【東京】ReFaの新商品開発◆東証グロース上場・SIXPAD等ヒット商品多＜VITAL＞

【具体的な仕事内容】

【名古屋発信のグロース上場企業／ECサイトなどBtoC向けブランディング戦略に力を入れる企業／「SIXPAD」「ReFa」などヒット商品を連発】

■業務内容：

・ReFaのウエア・雑貨類全般の商品開発業務をお任せします。ブランドからのインプットをベースに、商品開発・仕様書作成を行います。

・VITALTECHの糸をベースとした素材開発を行います。

・生地・商品スペックを確定し、マスターデータをシステムに登録管理します。

・エビデンス取得に向けた、臨床試験計画、実施、解析業務を行います。

（春夏／秋冬1シーズン20～30型、年間で40～70型程度リリース予定です）

※これまでの経験を活かし、新素材や新デザインの開発に関わることが可能です。製品化に向け様々な経験ができ、キャリアアップにつながります。

■今後のキャリア：

・企画チームやマーケティング戦略チーム、開発生産チーム等のマネジメントを目指すことが可能です。課内の業績向上、並びに人材育成にも力を発揮していただくことを期待します。

■当ポジションの魅力：

・新規事業に求められるプロセスの構築やレギュレーションの構築などゼロベースで構築するため、「いまないものを作る」ことが得意な方にはまたとない機会です。

・ReDは、立ち上げ初年度から大規模なマーケティング投資が行われており、新ブランドとしては異例のスピードで事業成長を進めています。積極的な店舗展開を進めており、今まさに事業拡大フェーズにあるため、ブランド成長とともに自身のキャリアも大きく広げられるタイミングです。

・新規ブランドならではのスピード感と裁量を持ちながら、MTGグループの経営基盤・販売網・マーケティング資産を活用できる環境です。

■当社について：

「BEAUTY ENTERTAINMENT」をコンセプトに既存の枠を超えた新しい美容習慣をお客様に提案するビューティーブランド「ReFa」、EMSを中心としたトレーニング・ブランド『SIXPAD』等、HEALTH・BEAUTY・HYGIENE分野でお客様に感動を与え続ける画期的なブランドを次々と生み出し続け、国内外のEC市場、サロン市場、リテールストア市場と幅広いチャネルでお届けしています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

アパレルや繊維商社・繊維業界での勤務経験があり、下記いずれか満たす方

・製品の企画、生産、開発のいずれかの経験

・Illustratorを使い、縫製仕様書（規格書）作成の経験

・OEM／ODM 提案受注の経験

・オリジナルブランドの立案、生産経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

東京支社

住所：東京都港区港南1-8-15 Wビル20階

勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜勤務地補足＞

・原則車通勤不可

・JR「品川」駅、京急「品川」駅港南口（東口）から徒歩5分

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

東京支社／東京都港区港南1-8-15 　[最寄り駅]品川駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は6ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。

【給与】

＜予定年収＞

550万円～650万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：340,000円～360,000円

＜月給＞

340,000円～360,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します

※年収には30時間の残業含みます。

■賞与年2回（6月、12月）

■昇給年2回（初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限5万円：給与規程に準ず、公共交通機関利用に限る

家族手当：会社規定による

社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞

■社内研修（階層別研修等）

＜その他補足＞

■手当：エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当

※社内規定に準ずる：管理監督者手当、役割給、 家族手当、単身赴任手当、資格手当

■選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度

■おかえり制度

■社員持株会制度

■表彰制度

■結婚出産祝い金制度、 弔事見舞金制度、長期勤続祝い制度

■人間ドック（40歳以上）、インフルエンザ接種、婦人科健診費用負担

■社員割引

■グループ活性会

■単身赴任帰省旅費補助（該当者のみ）

■引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日のみ）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

■慶弔・産前産後・育児

■有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有）2回目以降は毎年10月1日に付与

■入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）※正社員のみ適用

【事業概要】

■事業内容

事業ビジョンに「VITAL LIFE～世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生を実現します～」を掲げ、HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスを開発しています。

EMSを中心としたトレーニング・ブランド『SIXPAD（シックスパッド）』や「BEAUTY ENTERTAIMENT」をコンセプトに、既存の枠を超えた新しい美容習慣をお客様に提案するビューティーブランド「ReFa」等、HEALTH・BEAUTY・HYGIENE分野でお客様に感動を与え続ける画期的なブランドを次々と生み出し続け、国内外のEC市場、サロン市場、リテールストア市場と幅広いチャネルでそれぞれの商品・サービスをお届けしています。

■社風・風土：

MTGが大切にしている風土

企業理念「一人ひかる 皆ひかる 何もかもひかる」にも表れているように、

MTGは社員一人ひとりが光り輝くことを大切にしている会社です。

その実例は、信頼関係を深めるグループ活性会（懇親会）、部門の目標達成を全員で賞賛する全社会議や朝礼、個々の誕生日を祝う文化など、様々な場面で目にすることができます。

また、成長機会を得てほしいと考え、若手に役割と責任を与えることも珍しくありません。

「成功も失敗も全員で共有し、喜びは倍増させ、課題は分かちあう」。これがMTGの社風。

このようにお互いを敬う風土のおかげでしょうか、面接に来た方の誰もが「社員の皆さんの挨拶が気持ち良い」と言ってくださいます。

【事業所】

【本社・研究開発センター】愛知県名古屋市中村区本陣通4-13　MTG 第2HIKARIビル

【名古屋営業本部】愛知県名古屋市中村区本陣通2-32　MTG HIKARIビル

【大阪営業所】大阪府大阪市淀川区西中島7-4-17　新大阪上野東洋ビル6F

【東京支社】東京都港区港南1-8-15　Wビル20階

【郵便番号】

4530041

【所在地】

愛知県名古屋市中村区本陣通4-13

【ビル名等】

MTG第2HIKARIビル

【設立年 補足】

1996年1月

【従業員数】

1,451名

【市場】

グロース市場

【資本金】

16,700百万円

【売上高】

71,865百万円

【経常利益】

4,364百万円

【平均年齢】

37歳

【HPリンク先】

http://www.mtg.gr.jp