Regional HRBP, APAC

■Position name : Regional HRBP (Japan & APAC)

■ご紹介する企業

外資系大手金融・保険・プロフェッショナルサービス企業（匿名）

■ポジションについて

日本およびAPACの一部拠点を担当するRegional HRBPポジションです。

ビジネスリーダー・マネージャーと連携し、日常的なHRサポートからEmployee Relations、Performance Management、組織変更、Talent Management、HR Operationsまで幅広く担当いただきます。

■主な業務内容:

・APACのリーダーへのHRアドバイスと各種人事サポート

・労務・コンプライアンス対応とER・パフォーマンス管理

・組織変更・レストラクチャリングおよび解雇施策のサポート

・年次評価、タレントレビュー等のタレントマネジメント

・採用・エンゲージメント・Employee Lifecycleの管理

・給与・福利厚生・HRISデータ分析と業務改善

■必須要件:

・人事（HRBPまたはHRジェネラリスト）経験8年以上

・日本の労働法および人事実務に関する深い知識

・労務対応およびパフォーマンス管理におけるマネジャー支援経験

・流暢な日本語および英語の語学力（ビジネスレベル以上～）

・マルチタスク能力と優れたコミュニケーション・交渉スキル

■歓迎要件:

・複数APAC拠点のサポート経験

・多国籍企業またはプロフェッショナルサービス業界での経験

・Workday等のHRISプラットフォームに関する知識

・チェンジマネジメントや組織変革プロジェクトの経験

■想定年収

1,200万円 ～ 1,700万円

■JOB ID: VAC-293875

*求人エントリーの際は上記の「応募」ボタンをクリックし必要事項を入力の上、ご応募ください。