RF回路設計・無線通信機器開発エンジニア|川西市

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：回路設計、半導体デバイス設計

RF・高周波回路の経験を、
社会インフラを支える製品開発へ

高周波回路やRFパワーアンプ、
無線通信機器の設計経験を活かして、
より上流の製品開発に携わりませんか？

ミヨシ電子では、業務用無線・防災通信・IoT通信
などに使用される無線通信機器向け
RFデバイスの研究開発・設計を行っています。

今回募集するのは、RFデバイス・RFパワーアンプ
高周波回路の設計開発エンジニア。

顧客仕様の確認から、要素技術の開発、
回路・モジュール設計、技術提案まで
幅広く携われるため、
これまでの設計経験を活かしながら、
製品開発の上流工程へキャリアを広げられます。

この仕事のポイント
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
✅高周波・RF回路設計の経験を活かせる
✅RFパワーアンプやRFデバイスの開発に携われる
✅要素技術開発から製品提案まで担当可能
✅三菱電機グループの研修・教育制度を利用可
✅賞与年2回／2025年度実績5ヶ月分
✅年間休日121日・完全週休2日制（土日祝）
✅月平均残業20時間程度
✅住宅補助・寮／借上住宅制度あり
✅川西市勤務・車通勤OK

仕事内容
￣￣￣￣￣￣
無線通信機器に使用される
RFデバイス・RFパワーアンプの
研究開発、設計を担当します。

【主な業務】
✅RFデバイスの回路設計
✅RFパワーアンプ・モジュール設計
✅高周波整合回路の設計・開発
✅無線通信機器の送信部に関する設計検討
✅新規要素技術の研究開発
✅顧客仕様に基づく製品提案
✅開発スケジュール・プロジェクト管理
✅開発対象
✅シリコンLDMOS RFデバイス
✅RFパワーアンプモジュール

「回路図を描いて終わり」ではなく、
顧客の要求仕様を確認し、
技術検討から製品化まで関われることが
この仕事の特徴です。

「設計だけ」から上流の開発へ
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
これまで高周波・アナログ
無線通信分野で培ってきた技術を、
さらに広げられる環境です。

市場ニーズや顧客仕様をもとに、
要素技術の検討から設計、
製品提案まで携われるため、

「もっと製品開発の上流工程に関わりたい」
「RF技術を専門領域として深めたい」
「設計だけでなく、技術提案や開発にも挑戦したい」

という方に適したポジションです。

三菱電機グループの技術環境
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ミヨシ電子は、無線通信・情報通信分野を
中心に技術開発を行う企業です。

三菱電機グループの研修制度や
専門教育も利用できるため、
これまで培ってきたRF・高周波技術を
さらに深められます。

「RF技術を専門性として長く磨きたい」
「社会インフラに関わる無線通信製品を開発したい」
「安定した環境で、設計から開発・提案まで経験したい」

そんな方を歓迎します

まずはこれまでの
設計経験をお聞かせください！

求めている人材

＼学歴不問・ブランクOK／

【下記”いずれか”の経験必須】※経験年数不問※
・高周波整合回路の設計経験
・無線通信機器の送信部設計経験
・RFパワー半導体デバイスの設計経験

【こんな経験・知識を活かせます】
・高周波回路設計
・RF回路設計
・アナログ回路設計
・RFパワーアンプ設計
・無線通信機器の設計
・半導体デバイス設計
・個別半導体、ディスクリートデバイス設計
・高周波整合回路
・LDMOSなどRFパワー半導体に関する知識
・無線通信、業務用無線、防災無線に関する知識
・要素技術開発
・プロジェクトリーダー経験

ウェハプロセスに関する
基礎知識をお持ちの方も歓迎します

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日

【勤務時間】
08:30～17:15（休憩45分）
※月平均残業：15時間程度

フレックスタイム制度あり（要相談）
※介護中、育児中の方が主な対象

休日休暇

＼実質年休138日以上／
（※年間休日121日+有給17日）

完全週休2日制（土・日）、祝日

【有給休暇】
15日～25日（平均取得日数17.7日）
※有休取得率70％
※有休の失効分はヘルスケア休暇として積立

【休暇制度】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

＜当社独自の休暇制度＞
・バースデー休暇：
誕生日の前後1ヶ月内に有休を取得した場合、
QUOカード1000円分支給
・ヘルスケア休暇
病気やケガで1ヶ月以上勤務できない場合、
失効した有給が利用できる制度。
休暇中も給与が全額支給。
…ほか、チャージ休暇や子の看護休暇、特別有給休暇など
ユニークな休暇制度があります。

勤務地

〒6660024兵庫県川西市久代３丁目13番21号 ミヨシ電子ビル

交通・アクセス

バス停「自衛隊病院前」から徒歩3分

給与詳細

基本給：月給 30万円 〜 50万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※経験・スキルを考慮の上、
話し合いの上決定

【昇給】
年1回
2025年度実績：1.2％

【賞与】
年2回
2025年度実績：計5ヶ月分

【手当】
・通勤手当（月15万円まで）
・時間外勤務手当
・深夜手当
・休日出勤手当
・代勤手当
・転任手当
・生計手当
・慶弔見舞金

試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる
※試用期間中の給与は月給の95％支給とする。

【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 28万5000円 〜 47万5000円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

給与例

【年収例】
650万円／40代（月給35万円＋各種手当＋賞与）
550万円／30代（月給30万円＋各種手当＋賞与）

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・交通費支給（月15万円まで）
・社内食
・住宅補助（借上住宅or寮）
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・再雇用制度
・慶弔見舞金
・各種研修制度
・各種表彰制度
・各種レクリエーション

【研修制度】

• 階層別研修

・新入社員研修（座学研修・製造研修・部門研修・社外研修）
・在籍満2年以上研修
・在籍5年以上研修
・中堅社員研修
・管理職研修 など

• その他研修

・コンプライアンス研修（倫理遵法行動規範、企業機密管理、個人情報保護など）
・安全衛生に関する研修（メンタルヘルス講習会、AED講習会）
・安全運転講習会
・品質教育
・三菱電機の研修制度を利用した研修
・e-learning教育
・各部門による専門性に特化した研修 など

職場環境

20～40代が中心に活躍中。

定年退職時の一律減給制はなく、安心して長く勤務できる会社です。

「ヘルスケア休暇」「チャージ休暇」など
独特な休暇制度や長期休暇の他、各種福利厚生が充実。

自己啓発や待遇面でも、あなたのキャリアをサポートします。

喫煙所：喫煙所あり（屋内）

選考プロセス

連絡させていただいた際に、面接日などの詳細を決めましょう。
※面接にお越しの際は、履歴書(写真貼付)をご用意ください。
※WEB面接も応相談

エントリー

応募フォームによる書類選考

面接

内定

では、お会いできる日を楽しみにしています！

【応募後の連絡】
応募いただいた方全員に、7日以内にご連絡いたします。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。