【robot home】営業職(幹部候補)/業界不問(東京本社)

【robot home】営業職（幹部候補）／業界不問（東京本社）

業務内容

• 東証スタンダード上場グループ 「テクノロジーで、住宅を変え、世界を変えていく。」を理念に掲げるrobot homeグループ

投資用不動産の仕入・企画・開発から販売までを一気通貫で担う事業会社です。

グループのPM・メンテナンス・保証機能と連携し、購入後の賃貸経営までワンストップで支援できることが営業上の強みです。

グループは社員数1,000名体制に向けた拡大フェーズにあり、本ポジションは将来の営業幹部（課長部長本部長）への登用を前提とした採用です。

実績次第で早期の管理職登用があります。

Sales本部にて、不動産オーナー・投資家向けの資産形成コンサルティング営業を担っていただきます。

業界経験は一切問いません。

どの分野であれ「営業として突き抜けた実績」を持つ方を求めています。

【具体的な業務内容】

投資用不動産（一棟アパート等）の提案営業・資産形成コンサルティング

土地の有効活用事業の提案（土地オーナーに対する活用企画・収益化のコンサルティング営業）

反響・紹介・セミナー等のリードに対する商談、および自ら開拓する新規リレーション構築

金融機関・税理士等の紹介チャネル開拓

（幹部登用後）営業チームのマネジメント、営業戦略・KPI設計

勤務形態

正社員

必須スキル

営業経験 5年以上（業界不問：無形商材、金融、人材、広告、自動車、住宅等いずれも歓迎）

定量的に説明できるトップクラスの営業実績（社内表彰、達成率、全国順位等）

歓迎スキル

• 高額商材・長期検討型商材の営業経験（不動産、金融商品、保険、車、住宅等）
• 経営者・富裕層を対象とした営業経験
• 宅地建物取引士（※グループ規程に準拠した資格手当あり）
• 営業チームのマネジメント経験

求める人物像

・成果に正面から向き合い、再現性のある「勝ち方」を言語化できる方

・将来の営業幹部として、自らの成功パターンを組織に展開したい方

給与

想定年収：1,000万円〜2,000万円（経験・実績を考慮の上決定）＋業績インセンティブ

※不動産業界での営業経験者は、上記上限を超えて最大3,000万円まで検討

• インセンティブ制度の詳細は面談時にご提示します

諸手当

• 資格手当

L 宅地建物取引士：月額 3万円（※グループ規程に準拠）

L 賃貸不動産経営管理士：月額1万円

• 役職手当

L 主任：1万円

L 係長：3万円

L 課長：5万円

※決定した役職（係長・課長等）および社内規程に応じて別途決定、支給されます。

• その他

L 時間外手当

勤務地

本社

東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 9F

※東京メトロ銀座駅 徒歩2分

勤務形態

9:00〜18:00（休憩 1 時間）※社内規程に準拠

休日・休暇

• 完全週休2日制（休日は土日祝）
• 年次有給休暇5日～20日（下限日数は、入社日の付与日数となります）
• 年間休日124日
• 祝日休み
• 年末年始休暇
• 夏季休暇
• 慶弔休暇
• 有給休暇
• 産前・産後休暇

※取得実績あり

• 育児休暇

※取得実績あり

福利厚生

• 交通費上限5万円／月※実費支給
• 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
• PC・iPhone貸与
• 結婚祝金（3万円）／結婚休暇
• 出産祝金（2万円）／出産休暇
• 健康管理（予防接種・健康診断）
• 社内懇親会
• 資格取得支援制度※宅建の登録および更新に関する費用は会社負担
• 研修制度充実（導入研修など）
• 転居費用・社宅費用会社負担（U・Iターン歓迎／社内規定あり）
• 退職金：有（確定拠出年金制度）

選考プロセス

1,書類選考

2,適性検査（性格診断）

3,一次面接（グループ人事および Sales 本部長）

4,最終面接（社長）

※エグゼクティブサーチ経由の場合、社長会食をもって面接の一部に代える場合があります

※選考回数・順序は状況により変更となる場合があります