RPAエンジニア

仕事内容

雇用形態：業務委託
職種：PMO、web/オープンプロジェクトマネージャー、web/オープンプロジェクトリーダー

RPA・UiPathの経験を活かして、大手金融会社の業務を支える。

大手金融会社向けのRPA保守運用・開発プロジェクトに参画いただきます。

UiPathを中心に、既存RPAの保守・運用だけでなく、
新規開発や既存ロボットの改修、トラブルシューティングなどを担当。

これまで培ってきたRPA開発・運用経験を活かして、即戦力としてご活躍いただけるポジションです。

• 主な業務

・UiPathを使用したRPA開発
・既存RPAの保守・運用
・既存ロボットの改修
・新規RPAの開発
・障害発生時の影響調査
・原因究明・トラブルシューティング
・恒久対策の検討・実施
・テスト・受入フォロー
・マニュアル・各種ドキュメント作成

経験・スキルに応じて、要件整理などの上流工程にも携わっていただきます。

• 身につくスキル

・RPAの一貫した実務経験
新規開発だけでなく、既存RPAの改修・保守運用・障害対応まで携わることで、RPAのライフサイクル全体に対応できる経験を活かせます。

・問題解決・トラブルシューティング力
エラーが発生した際の影響調査から原因究明、恒久対策まで担当。単に「直す」だけではなく、再発防止まで考えるスキルを磨けます。

・上流工程へのキャリア拡張
経験に応じて要件整理・受入フォローなどにも関わるため、RPA開発者 上流工程まで担当できるRPAエンジニアへと業務領域を広げられます。

• プロジェクト先

これからスキルを身に付つけたい若手の方は、特に歓迎です。
現在も20代〜40代のエンジニアが中心に活躍中。
キャリアアップしたい方におすすめです。

• 当社nineの特徴（他社との違い）
• 経験豊富な専任のキャリア担当が並走

・スキルの棚卸し、方向性の相談
・スキルシート添削
・次に伸ばす技術の提案、案件選びの支援
・その他に、現役の先輩エンジニアのアドバイスを受けるチャンスもあります

入社後、年収が大幅にアップしたメンバーや、
休日数が増えワークライフバランスを実現したエンジニアが多数活躍しています。

• 案件は“納得して選ぶ”

・希望する方向性にあった案件に参画します
・無理な配属やミスマッチを避け、長期的な成長を優先します

• キャリアの選択肢が幅広い

特定のキャリアを極める道はもちろん、
豊富な案件があるからこそ、PMO・PM・PL・ITコンサルタントなど、キャリアチェンジも柔軟に可能！

求めている人材

【応募条件】
以下の経験をお持ちの方

・RPAの開発・運用経験3年以上
・UiPathを使用した実務開発経験1年以上
・トラブルシューティング経験

• 影響調査
• 原因究明
• 恒久対策など

新規開発・既存システムの改修、双方に対応できる方

【歓迎経験】
・UiPathからPower Automateへの移管経験
・Power Automateの開発・運用経験
・RPAの要件定義経験
・ユーザー部門との要件調整
・テスト・受入フォロー経験
・マニュアル作成経験
・要件定義から運用まで一貫して担当した経験
・金融業界・金融系システムのプロジェクト経験

すべての経験が必要なわけではありません。

【こんな方にピッタリです】
・UiPathの経験を次の案件でも活かしたい
・RPAの開発だけでなく保守・改善まで携わりたい
・障害の原因を調査し、改善することが得意
・一人称で業務を進められる
・長期的に安定した案件へ参画したい
・大手企業のプロジェクト経験を積みたい
・常駐環境で関係者とコミュニケーションを取りながら進められる

※学歴不問・文系理系出身者歓迎
※フリーランスデビュー歓迎

勤務時間詳細

8:30-17:30

※プロジェクトにより変動あり
※基本常駐

契約更新期間：開始時期は相談可。

休日休暇

想定年間休日：125日以上
完全週休2日制（土日祝休み）
年末年始休暇
GW休暇
夏季休暇
※プロジェクトによって変動あり

勤務地

〒1066108東京都港区六本木

交通・アクセス

六本木駅、乃木坂駅、広尾駅

給与詳細

基本給：月給 60万円

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※現年収・希望単価を最大限考慮します

待遇・福利厚生

【福利厚生】
・服装自由
※プロジェクトによって異なります。

• エンジニアのキャリア支援にとどまらず、税務面のアドバイスや住まい探しのサポートなど、

一人ひとりの人生設計に寄り添い、長期的に伴走します。

選考プロセス

STEP１：書類選考

STEP２：オンライン面談（1～2回）
※カジュアル面談も可能です。

STEP３：案件決定

STEP４：案件参画

【契約形態】
当社が委託元企業様から依頼を受けている業務について、
業務委託契約（準委任）としてお仕事をお願いする形になります。雇用形態は業務委託です。
詳しくは面談でお伝えします。