採用支援・RPOコンサルタント(マネージャー候補)

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：採用人事、広告運用、リクルーティングアドバイザー

採用・人材領域の経験を、
次は「事業をつくる力」へ

採用支援や人事・採用の経験を積んできた。
次はもっと、クライアントの採用成功や
チームづくりにも深く関わってみたい。

そんな方にお任せしたいのが、
採用支援・RPOコンサルタント
（マネージャー候補）です。

＼ 社員の平均年齢30歳 ／
年齢や社歴に関係なく、
自ら手を挙げて挑戦できる環境です。

まずはこれまでの経験を活かして、
クライアントの採用課題を整理し、
「どうすれば採用できるか」を
考え、提案・実行するところから。

まずはこれまでの採用・人材領域での
経験を活かしてクライアントの
採用課題を整理し、
「どうすれば採用できるか」
を考え、提案・実行するところから。

その先は、RPOサービスの設計や
チームづくり、事業の立ち上げ・
拡大まで。
仕事の幅を広げていけるポジションです。

• 想定年収600万円～900万円
• 年間休日125日以上
• 完全週休2日制／土日祝休み

具体的な仕事内容

• RPO（採用代行）サービスの

事業設計・構築

• サービス設計・運用プロセスの構築

• クライアントへの提案・

コンサルティング

• 採用課題を抱える企業への

ソリューション提案・
コンサルティング

• チームマネジメント・育成
• メンバーのフォロー・

運用体制の構築と最適化

• プロジェクト全体の進捗管理・

クオリティ管理

いきなりすべてをお任せ
するのではなく、まずはこれまでの
経験を活かせる領域から

クライアントの採用成功に
向き合いながら、徐々にチームづくりや
サービス設計、事業の立ち上げ・
拡大へと仕事の幅を広げていただけます。

＜＜NEXER Groupの魅力＞＞

採用支援に、もっと深く向き合える。

当社では、新規顧客へのアプローチを
担うインサイドセールスチームが
別部隊として稼働しています。

そのため、リード獲得はインサイド
セールスチームに分業しているので、
顧客の課題に向き合う提案営業や
採用支援の活動に専念できます。

あなたに期待するのは、
クライアントの採用課題に向き合い、
「どうすれば採用できるか」を考え、
提案・改善していくこと。

それぞれが強みを活かせる
分業体制だからこそ、採用支援に
より深く向き合える環境です。

求めている人材

採用の経験を、次のステージへ。

＜必須条件＞

• 採用に関する実務経験をお持ちの方
• RPO・採用代行、求人広告・採用支援など

※65歳まで（定年が65歳のため）

＜こんな経験も活かせます＞

• RPO・採用代行の実務経験
• 採用課題のヒアリングや改善提案に

携わった経験

• メンバーの育成やチームをまとめた経験
• 求人作成や求人媒体の運用
• 求人媒体の運用経験がある

RPO経験だけに限らず

企業人事や求人広告・採用支援など、
これまで培ってきた採用の現場経験を
活かせるポジションです。

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日

9：00～18：00
または
10：00～19：00
（実働7.5時間／休憩1.5時間）

上記より勤務時間を選択できます。

• 月平均残業時間：20時間以下
• 転勤なし

仕事とプライベートのメリハリを
つけながら働ける環境です。

休日休暇

＜年間休日125日以上＞

• 完全週休2日制（土日祝休み）
• 年末年始
• GW
• リフレッシュ休暇
• 勤続5年経過ごとに、

5連休を付与します！

• 夏季休暇
• 慶弔休暇
• 有給休暇
• 産前・産後休暇
• 育児休暇
• 介護休暇

勤務地

〒2220033神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-12 新横浜スクエア4階
JR横浜線
横浜市営地下鉄ブルーライン
相鉄・東急新横浜線

東海道新幹線 複数路線が利用できるので、
毎日の通勤にも便利な立地です。

交通・アクセス

「新横浜駅」徒歩3分の駅チカ！

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 30万円 〜 50万円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり10万円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 昇給年2回（4月・10月）
• 賞与年2回（4月・10月）

※固定残業手当（月40時間分）を含み、
超過分は別途支給します。

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

【想定年収600万円～900万円】
これまでの経験・スキルを考慮のうえ
給与を決定します。
経験だけでなく、その後の成果も
しっかり還元！

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
仕事だけでなくその先の
キャリアや生活も支える
制度があります！

【成長・キャリアを支援】

• スキルアップ支援制度
• ビジネス書購入支援・

資格取得支援など

• 研修制度・社内勉強会

【働く環境・サポート】

• 社会保険完備
• 交通費規定支給

（月5万円まで）

• 服装自由

（オフィスカジュアル）

• 引越し手当（規定あり）

【ライフイベントもサポート】

• 結婚・出産祝い金（各5万円）
• 結婚記念日祝い金（毎年3万円）
• 子育て社員支援制度
• 育休復職祝い金・

キッズ休暇・ベビーシッター
割引券など

• 慰労金制度

（勤続5年ごとに金一封）

「働く上でNEXERを
好きになってほしい」

そんな想いから、社員の声を
取り入れながら福利厚生や制度を
整えています。

スキルアップ支援制度をはじめ
実際にメンバーのアイデアから
生まれた制度も。

決められた制度を利用するだけではなく
社員からの意見や提案もスピーディーに
反映される環境です。

職場環境

喫煙所：喫煙所あり（屋内）

選考プロセス

採用予定人数に達し次第、
募集を終了する場合があります。
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求人票だけでは伝わらないことも、
選考の中でしっかりお話しします。

• これまでの採用経験をどう活かせる？
• RPO未経験でも経験を活かせる？
• チームづくりにはどの段階から携われる？
• 事業立ち上げにはどう関われる？

仕事内容や今後のキャリアについても
気になることがあれば
面接時にぜひお聞かせください。

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【応募後の流れ】
・Web履歴書による書類選考
・1次面接（オンライン）
・2次面接（対面）
・内定

＜入社日・面接日は希望を考慮します！＞
・ご応募から内定までは2週間以内を
予定しています。
・ご応募から1ヶ月以内の入社も可能ですので
お気軽にご相談ください。
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