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適切な評価・給与で満足できる建築施工管理技士 S造経験者

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適切な評価・給与で満足できる建築施工管理技士 S造経験者

トーモー株式会社

適切な評価・給与で満足できる建築施工管理技士 S造経験者

1 month ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

11 September 2026

What they need


仕事内容

雇用形態:正社員
職種:その他施工管理/現場責任者、建築施工管理

【S造の施工管理として経験を積んできた方へ。その経験、きちんと評価されていますか?】
【こんなお悩みありませんか?】
・資格を取っても手当が少し増えただけで、思っていたほど給与が上がらなかった。
・任される現場や仕事は増えているのに、給与は数年前からほとんど変わっていない。
・工程を組んだり、協力会社をまとめたり、できることは増えたのに評価にはあまり反映されない。
・S造の施工管理を何年も経験してきたのに、転職するとまた一からの評価になるのではないかと不安。
施工管理の給与は、資格だけで決まるものではないとトーモーは考えています。

どんなS造の建物を経験してきたのか。
現場でどんな役割を任されてきたのか。
工程や段取りをどこまで自分で考えられるのか。
協力会社や職人さんをどこまでまとめられるのか。
そして、どんな資格を持っているのか。
トーモーでは、そうした経験・スキル・資格を確認したうえで給与を提示します。

S造の現場で何年も経験してきたからこそ、身についた力があると思います。
その経験を、私たちはしっかり見て採用したいと思っています。

S造の経験を、きちんと評価します!

トーモー株式会社は、群馬県伊勢崎市で創業69年。
公共工事と民間工事の両方を手掛けている、地域密着の建設会社です。

今回募集しているのは、S造の施工管理経験をお持ちの方です。

S造の現場では、工程を見ながら先々の段取りを考え、さまざまな協力会社や職人さんと調整しながら現場を進めます。

・先の工程を考えて、必要な準備ができる。
・鉄骨工事や各工程の段取りができる。
・協力会社や職人さんと話しながら現場を進められる。
・予定が変わったときも、関係者と調整して工程を組み直せる。

こうした力は、資格を取っただけで身につくものではありません。
いくつもの現場を経験してきたからこそ、できるようになったことだと思います。

それなのに、評価されるのは資格や勤続年数だけ。
任される仕事が増えても、給与はほとんど変わらない。

もしそんな状況なら、一度トーモーであなたの経験を聞かせてください。

私たちが採用で見たいのは、「何級を持っているか」だけではありません。
今までどんなS造の現場を担当してきたのか。
そこで何を任されてきたのか。
今、施工管理として何ができるのか。
そこまで含めて、あなたを評価します。

【お任せする仕事内容】
群馬県・北関東エリアを中心とした建築工事の施工管理をお任せします。

✅施工計画の作成
✅工程管理
✅品質管理
✅安全管理
✅原価管理
✅発注者、設計者との打ち合わせ
✅協力会社、職人さんとの調整
✅各種書類作成
✅若手施工管理の教育
などをご担当いただきます。

いきなりトーモーのやり方に合わせてほしいとは考えていません。
まずはS造の現場で経験してきたことを、そのまま仕事に活かしてください。

工程を組める。
先を読んで段取りできる。
協力会社や職人さんをまとめられる。
現場で予定外のことが起きても、状況を見ながら対応できる。

こうした力も、私たちが求めている経験です。

トーモーで働く3つのポイント

① 資格だけでなく、S造で身につけた経験も見て給与を決めます
施工管理技士の資格は、もちろん大切です。
でも、同じ資格を持っていても、経験してきた現場やできる仕事は一人ひとり違います。

S造を長く経験してきた方なら、資格証だけでは分からない力もたくさん持っていると思います。

どんな建物を担当してきたのか。
どのくらいの規模の現場を経験してきたのか。
工程や段取りをどこまで自分で考えられるのか。
現場でどんな役割を担ってきたのか。

そうした経験と保有資格を確認したうえで、給与を提示します。

何年も現場で身につけてきた経験も、あなたの立派なスキルです。
会社として、その部分までしっかり見て評価したいと思っています。

② S造の経験を活かして、できる仕事を増やせます
トーモーでは公共工事と民間工事の両方を手掛けています。

これまでS造の現場で身につけてきた工程管理や段取り、調整力を活かしながら、今までとは違う用途の建物を担当することもできます。

今まで経験してきた仕事は、そのまま活かす。
まだ経験したことのない仕事は、トーモーで覚える。

資格取得についても会社がバックアップ。
試験費用や講習費などを支援しています。

今持っている経験を評価するだけではなく、入社後にできるようになった仕事もしっかり見ます。
経験を重ねてできることが増えた分は、きちんと評価したいと考えています。

③ 安定した環境で、腰を据えて働けます
転職で給与を上げたい。
でも、給与だけで会社を選ぶのは不安。
そんな方も多いと思います。

トーモーは群馬県伊勢崎市で創業69年。
公共工事と民間工事の両方を手掛けながら、地域で仕事を続けてきました。

どちらか一方だけに頼らず仕事を受注していることも、トーモーの特徴です。
また、現場規模に応じて1〜3名の人員を配置しています。

現場を任される責任はありますが、何かあったときに一人ですべてを抱える必要はありません。
「今までの経験をきちんと評価してほしい」
「次は給与にも納得して働きたい」
「長く働ける会社を選びたい」

そんな方にも、ぜひトーモーを知っていただきたいと思っています。

そのS造の経験、給与に反映されていますか?

資格を取った。
任される現場も増えた。
工程を組めるようになった。
協力会社や職人さんもまとめられるようになった。
それでも給与はほとんど変わらない。

もしそう感じているなら、今までの経験を一度トーモーに聞かせてください。
・どんなS造の建物を経験してきたのか。
・現場でどんな役割を任されてきたのか。
・今、施工管理として何ができるのか。
資格だけではなく、そこまで見たうえであなたの給与を提示します。

S造の現場で身につけてきた経験を、トーモーは求めています。

今まで頑張ってきた分を、きちんと見てくれる会社で働きたい。
そんな方からのご応募をお待ちしています!

求めている人材

【必須条件】

  • 2級建築施工管理の資格をお持ちの方
  • 普通自動車運転免許(AT限定可)
  • マネジメント・育成経験がある方

【歓迎条件】

  • 「都会の激務に疲れ、地元で安定して働きたい」というU・Iターン希望者
  • 「家族との時間を大切にしたい」という方
  • 1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方

※学歴不問 !ブランクOK
※ハローワークでお仕事探し中の方も歓迎

年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・60歳未満(定年のため))

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 24日

勤務時間:8:00 〜 17:30(実働8時間/休憩90分)
※残業時間 :月平均15時間程度
※退社の目安:18時を過ぎると半数以上の社員が退社しており、19時を過ぎると残っている社員はほぼいない状況です!

休日休暇

週休2日制(日・祝、土曜は月3回休み)
【年間休日】実質122日以上休み
公休117日に加え、会社として計画的な有給休暇(5日)の取得を推奨しています。 実質的に年間122日以上の休暇取得が可能なため、しっかり休める環境です。
【休暇】GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(6ヶ月経過後10日付与)、年間休日120日以上

勤務地

〒3720052群馬県伊勢崎市寿町162
※マイカー通勤可(無料駐車場完備)

※転勤はありません

交通・アクセス

JR両毛線「伊勢崎駅」より徒歩10分

給与詳細

基本給:年俸 500万円 〜 650万円

固定残業代:なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

※経験・能力・前職給与を最大限考慮し決定します。
※昇給:あり(前年度実績 1.00%〜7.20%)

※賞与:年2回(前年度実績3.0ヶ月分)

  • 通勤手当:上限月20,000円まで(当社規定による)

試用・研修期間:3ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ

給与例

【生活費が下がる=実質年収アップ!】
月3万円の社宅制度を利用すれば、家賃負担が大幅に減ります。
額面の年収以上に「自由に使えるお金(可処分所得)」が増えるため、経済的なゆとりを実感していただけるはずです。

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

  • 退職金制度あり(勤続3年以上)
  • 定年制(一律65歳)
  • 再雇用制度あり
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • マイカー通勤可(無料駐車場完備)
  • 単身者や実家から通うのが難しい方向けの住宅サポートあり
  • 社内キャリア形成研修・社外セミナー研修
  • 職務能力向上研修(新人導入、初級・業務・指導職、基幹職)
  • マイカー借入制度
  • 表彰制度(永年勤続・業績貢献)、目標達成評価奨励制度
  • 資格取得時合格祝い金あり
  • 四季の集い活動(新年会、観桜会、暑気払い、忘年会等 等)
  • 通勤手当:上限月20,000円まで(当社規定による)

職場環境

喫煙所:喫煙所あり(屋外)

選考プロセス

【選考の流れ】
①応募(Webより簡単応募)
②書類選考
③面接(2回予定)・適正検査 ※遠方の方はWeb面接も相談可能です。
④内定
※入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご応募ください。

まずはカジュアルな面談(履歴書不要)や、会社見学からスタートも可能です!お気軽にご応募ください。
(お電話でのご相談も受け付けています!)

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