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管理職採用/S造集合住宅の監理業務及び施工管理/ワークライフバランス実現に向けた制度充実/施工管理(建築)/埼玉県/正社員

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管理職採用/S造集合住宅の監理業務及び施工管理/ワークライフバランス実現に向けた制度充実/施工管理(建築)/埼玉県/正社員

積水ハウスグループ

管理職採用/S造集合住宅の監理業務及び施工管理/ワークライフバランス実現に向けた制度充実/施工管理(建築)/埼玉県/正社員

18 days ago

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Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

2 October 2026

What they need


応募資格について

【必須資格・経験】
・1級建築士もしくは1級建築施工管理技士、又は2級建築士も可

【歓迎資格・経験】
・住宅系の設計経験
・鉄骨、RCの施工経験

【フィットする人物像】
・施主とのコミュニケーション能力
・建築が好きなこと
____________________

仕事内容

【埼玉】S造集合住宅の監理業務及び施工管理/ワークライフバランス実現に向けた制度充実
【仕事内容】
施工管理担当として、工程・原価・品質・安全管理の4大管理に加え、お客様対応、竣工検査等に従事いただきます。
【担当物件について】※エリアにより変動します。
担当物件数:常時5~10棟程度、年間20棟程度
もしくは専任監督
平均受注金額:2~3億円程度
工期:10~12ヶ月程度
用途割合:
共同住宅:8割
オーナー宅・店舗・事務所・クリニック併用共同住宅、非住宅:1~2割
エリア:配属支店近郊(基本的に支店から1時間圏内)
巡回手段:公共交通機関が基本。一部社用車付与の場合は利用可。※私用車利用不可。

【業務形態について】
・巡回型
配置技術者や建方施工を委託している積水ハウス建設グループを包括する業務となります。
・常駐型
専任の配置技術者(監理技術者、主任技術者)として、主に現場で品質・安全管理に従事する業務となります。
※巡回・常駐等の業務のお任せの仕方は各支店状況やご本人のこれまでのご経験を含めて判断させていただきます。

【施工体制】
・責任施工体制
積水ハウスグループ会社である積水ハウス建設グループ9社と責任施工体制をとっており4500名を超える施工従事者がいます。完全子会社で工事、且つ監督を配置できる体制を確立しています。

・積水ハウス会
施工に関わるグループ会社や施工協力店によって構成される「積水ハウス会」を組織し、施工技術の向上や労働環境の整備など、意見を出し合い、協力しながら取り組んでいます。※2858社所属しています。

【効率的な働き方への取り組み】
・自社工場出荷材で効率UP

  • ほとんどの資材は自社工場から出荷されるため、担当者の発注作業・荷受け減につながります。

・デジタル化による高効率な業務

  • CAD-積算(部材拾)-工場生産が連動しているため、ミスが少なく合理化された業務内容です。

施工図作成や原価管理が不要で、お客様との接点に重きをおくことが可能です。

  • ルーティンワークや決まったものを合理化することで工場出荷材以外の部材使用時や難しいおさまり、外構計画などを丁寧に対応できることが面白みの一つです。

【WLBバランス実現に向けた制度例】
・勤務エリア継続制度
(1)治療/(2)介護/(3)育児のいずれかを理由とする場合、一定期間転居なく同一エリアで勤務できる制度となります。
活用例:「3歳未満の同居のお子様の育児をされている」場合、会社より承認された期間、転居を必要とする異動がなく、現在の勤務エリアを継続可能。

【雇用形態】
正社員
____________________

待遇面(給与・福利厚生など)

【年収・給与】
月給:308,900円~572,100円※残業代別途、管理職の場合管理職手当別途賞与:年2回支給(定時賞与:9月、3月 業績賞与:3月)年収560万円~1,127万円【年収例】※あくまで参考となります。30歳 600万後半程度(20時間残業込みを想定)35歳 700万前半程度(20時間残業込みを想定)40歳 700万後半~800万前半程度(20時間残業込みを想定)45歳 800万後半程度(20時間残業込みを想定)以降、管理職相当となった場合は、1000万以上が目安。
【待遇・福利厚生】
企業年金制度(401K) 等
保養施設・医療施設 <各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:規定による
寮社宅:30歳までの独身寮あり(規定あり)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続満3年以上より支給
<定年>
65歳 再雇用70歳まで
<育休取得実績>
有(育休後復帰率97%)、男性育休制度(男性従業員の育児休業1か月以上完全取得を宣言)
<教育制度・資格補助補足>
集合研修、OJT研修
<その他補足>
家族手当(配偶者手当月13,000円※扶養義務有の場合月23,000円、子1人につき月2,000円)、従業員持株制度、住宅資金融資制度、企業年金、資格(検定)祝金制度、積立貯蓄、団体保険、子育て支援制度

入社時の転居に対して、借り上げ社宅・寮(単身のみ/家族帯同は手当なし)、別居手当(3万5千~8万)+帰省手当(月一回)あり。
家族手当(非管理職のみ)、転居費用の補助 有(当社規定内)

【勤務地】

  • 下記より希望の勤務地をお選びください。

・埼玉シャーメゾン支店
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1ー7ー5 ソニックシティビル27F

・埼玉南シャーメゾン支店
埼玉県さいたま市浦和区岸町4ー26ー15 浦和SHビル 3F

・埼玉東シャーメゾン支店
埼玉県越谷市南越谷1ー16ー7 南越谷センタービル 3F

・埼玉西シャーメゾン支店
埼玉県川越市新宿町1丁目16ー3 SAISHOビル3階
【勤務時間】
9:00~18:00 (休憩:11:55~13:00)<時間外労働>あり(手当支給) 残業月25時間程度【WLBバランス実現に向けた制度例】・スライド勤務部署の勤務形態や自身の暮らしに合わせ8時から17時、10時から19時など、勤務時間を調整できます。
【休日休暇】
年間休日カレンダーにより最大129日(国民の休祝日による調整あり)
完全週休2日制 週休日:土・日
祝日、夏季休日、年末年始休日、創立記念日
年次有給休暇20日
初年度付与日数は入社日により調整あり
試用期間(6ヵ月以内)は勤務状況により短縮する場合あり

【WLBバランス実現に向けた制度例】
・有給取得率向上目標:
会社として掲げている有給取得率70%以上を達成するため、支店ごとで有給奨励日を作るなど様々な取り組みも実施しています。
※2023年度実績:80.3% 2024年度実績:79.9%

____________________

選考について

【選考プロセス】
1)書類選考
2)一次選考:適性検査+対面面接
※適性検査は、一次面接前日までにご受検いただきまようお願いいたします。
※原則、対面面接を実施します。
※遠方にお住まいの方はWEB面接のご相談可能ですが、一次選考をWEBで実施した場合は、最終選考時に”対面”で実施いたします。
3)最終選考:WEB面接
【キャリアパス・評価制度】
入社後~1年程度
専任として1現場を担当。基本的には現場常駐、当社の施工管理における安全・品質・原価・工程管理を習得いただきます。

  • 1年~3年

自身の管理物件と併せて複数現場を管理し、幅広い知識と建築業務スキルを習得いただきます。

  • 3年~

即戦力として課員を統率いただきます。また、チーフコンストラクターとなり社内でも影響力を発揮いただけます。

【キャリア支援】
・社内認定制度 チーフコンストラクター
当社現場監督職のうち、チーフコンストラクターの役割資格を付与することにより、現場監督職のトップアップをはかる制度です。
チーフコンストラクターを目標として日頃の業務にあたることにより、優秀な現場監督を数多く育成し、当社のブランド力および生産性の向上を目指しています
※認定されたチーフコンストラクターは、「特別研修費」の名称でさらなる知識・経験を積み、自己を成長させるための費用として50万/年を支給

会社情報

【事業内容・会社の特長】
【事業内容】
1.建築工事の請負及び施工
2.建築物の設計及び工事監理

3.造園工事及び外構工事の設計、請負、施工及び監理並びに樹木の育成及び売買

4.土木工事、大工工事、左官工事等
5.不動産の売買、交換及び貸借並びにこれらの仲介及び代理

6.不動産の管理及び鑑定並びに不動産コンサルティング 他

  • 戸建住宅事業

新築戸建住宅におけるZEH商品「グリーンファーストゼロ」を市場にいち早く投入。住宅業界のZEH化を牽引。
新築戸建住宅における「グリーンファーストゼロ」比率は92%を占める。

  • 賃貸住宅事業

都市部を中心に、3、4階建の大型物件を展開。CRE・PRE事業も強化。入居者ファーストの賃貸住宅で高い入居率を誇る。

  • 分譲住宅事業

年月を経るにしたがって魅力や価値が増す「経年美化」のまちなみづくりと愛着を持って暮らせる豊かなコミュニティづくりを推進。「スマートコモンシティ」は「安全安心」「健康」「快適」「見守り」「環境配慮」をバランス良く実現するスマートタウンとして、サステナブルなまちづくりを目指している。

  • 海外事業

国内で培った安全・安心・快適性能を併せ持つ高品質な住宅をアメリカ、オーストラリア、中国、シンガポール、イギリス等にて展開。

積水ハウスでは、土地や資産の有効活用をお考えの個人・法人に、集合住宅などの建築を企画・提案する不動産経営コンサルティングを手掛けています。これらの建築物の現場監督の仕事です。
※当社が大切に考えるのは「街づくり」の観点。そうした想いから、オーナー様に「その地域で本当に必要とされる建物」をご提案、また同時に入居者の満足も重要視しています。何年たっても、入居希望者がたえない建物、すなわち事業としても長期安定収入に結びつく建物を企画・提案。これにより、地域社会に対しても永くその価値を保ち続ける社会資産を提供できる、大きな使命感と誇りが感じられる仕事です。

【募集背景】
賃貸・事業用建物が受注好調につき大募集です。
高付加価値賃貸住宅(シャーメゾン)を供給し、ともにブランド向上を図っていただける仲間を募集します。
____________________
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