【S403】生産技術（鋳造に関するプロセス設計・設備改善・新規導入）（アルミ鋳鍛ユニット/三重）

職務内容 ＜採用背景＞

当社アルミ鋳鍛工場（鋳造室）は、防衛・航空機分野において複雑かつ高難度な大型砂型鋳造品を供給できる、国内でも類を見ない独占的供給力を保有しております。現在、中長期的な市場成長に加え、地政学リスクに備えた「海外調達から国内回帰」へのニーズが急速に高まっており、国内トップメーカーである当社へ多大な増産要請が寄せられています。この旺盛な需要に確実に応えるため、作業方法及び技術の標準化、生産性改善に推進いただける方を求めています。また、製造条件の体系的な整備を通じて、品質・納期・コストといった観点からモノづくりを支えるべく、現場を巻き込みながらモノづくりの基盤を再構築する、非常にダイナミックなフェーズでの参画となります。

＜配属組織＞

素形材事業部門 アルミ鋳鍛ユニット アルミ鋳鍛工場

・技術室（工場全体の工程設計・新技術開発・スペック管理）

・鋳造室（上流工程：溶かして固める鋳造）

・操業グループ

・技術グループ…★配属予定部署

・油圧鍛造室（上流工程：叩いて圧延する鍛造）

・機械加工室（下流工程：削って仕上げる）

・生産管理室（納期管理・在庫管理・工場全体のキャパシティ調整）

＜配属予定部署のミッション＞

• 世界で唯一無二の高効率かつ持続的供給可能な大型砂型アルミ・マグネ鋳造品工場を目指す。
• 鋳造室で働く全従業員が誇れる品質、技術、技能でお客様に信頼される製品・サービスを提供できるよう、日々対話を重ね、より安心で安全な職場を構築することを目指す。
• 新規案件に対して、鋳造品の方案設計～試作・量産化の早期実現を図る。
• 量産化に至る承認プロセスを経ていく中で、品質・納期・コストを改善する。

＜業務内容＞

入社直後は現場・製品理解からスタートし、段階的に以下業務をご担当いただきます。

• 【現状分析】不良調査（業務比率：30%）

・鋳造現場で発生した不適合品の現物確認とデータ収集

・試験の結果に基づき、発生メカニズム「なぜ起きたか」を論理的に特定

• 【実行・対策】品質改善業務（業務比率：40%）

・特定した原因に基づき、製造条件を最適化

・現場の作業手順（マニュアル）への反映や、治工具の改良を製造部門と連携して実施

• 【方案設計】生産性改善業務（業務比率：30%）

・鋳造設備の能力向上や安定稼働を目的に、設備改善・更新計画の立案から導入、立上げまでを推進する。

・ボトルネック工程の解消、生産能力向上、省人化・自動化による生産性改善を実現する。

・設備メーカーや関係部署と連携し、設備仕様の検討、投資計画の策定、改善プロジェクトの推進を担う。

＜扱う製品＞

• 担当製品：航空機向けギアボックス、ヘリコプター向けミッションケース、防衛向けクランクケース等の鋳造品
• プロジェクト例：売上規模50～60億円/年

＜働き方＞

・平均残業時間：20時間程度/月

・リモートワーク：平均2回程度/月（全社制度として月10日まで利用可能）

＜キャリアパス＞

• 入社直後：量産品の品質改善業務（不良調査業務など）を行いながら、取り扱う製品や製造工程などの理解を深めます。
• 入社半年以降：鋳造方案に関する業務に携わります。
• 入社数年後：鋳造エンジニアとして試作、量産化業務、工程管理、改善業務などを担当します。また、ご本人の適性に応じて、下記業務へ異動となる可能性もございます。

・鋳造室で操業管理（設備管理、安全衛生環境防災、コスト管理）、又は工程管理（小日程管理、生産実績管理）に関する業務を担う。

・技術室で工程設計、スペック管理に関する業務を担う。

・品質保証室で製品の品質保証業務を担う。

・生産管理室で全ての製造工程の生産能力及び生産量の管理を担う。

＜魅力・やりがい＞

• 特定市場における高評価、高シェアの製品を取り扱う満足感（日本でもここだけ！といった取り扱う製品の魅力、仕事のやりがい、社会貢献が実現できます）
• アルミニウムやマグネシウムといった金属素材の鋳造だけでなく、以降の加工工程も取り扱うといった守備範囲の広さに対して、業務の面白さを体感することができます。
• アルミニウムやマグネシウムといった軽量化に資する金属材料を防衛・航空機分野へ供給するといった社会貢献を通じて、カーボンニュートラルへの挑戦に取り組むことができること。
• 需要が伸長する分野に製品・サービスを供給しており、安定感ある将来性を感じられること。

＜参考リンク＞

• 「アルミ鋳鍛」の詳細については【こちら】
• アルミの代表的な製造工程については【こちら】

＜参照＞

・キャリア入社者の声は 【こちら】

・数字で見るKOBELCOは 【こちら】

業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 応募資格 ＜必須の経験・スキル＞

・大卒・大学院卒

・製造メーカーでのプロセス設計や生産技術、設計開発、品質等のご経験

＜あると好ましい経験・スキル＞

・工場での勤務経験（現場監督職や現場作業員とのコミュニケーションにあたり、現場への理解が重要となるため）

・図面読解力（お客様図面に基づき設計業務を行うため）

・英文読解力（海外のお客様とのメール・文書のやり取りを行う可能性があるため）

・常に新しい技術や知識を学び、自分の専門性を高める意欲がある方

・チームワークを重視し、円滑にプロジェクトを進めることができる方

・現場作業者を含む異なる部門や関係者とコミュニケーションを取ることができる方

・変化する環境や状況に適応し、新しい課題に対して柔軟に対応できる方 待遇 ＜労働条件＞

【想定年収】

614万円～1,092万円

※想定年収：月例給＋賞与

【モデル年収】

614万円／25歳・総合職（月給32.9万円＋残業手当＋賞与）

792万円／30歳・総合職（月給38.6万円＋残業手当＋賞与）

974万円／34歳・総合職（月給46.3万円＋残業手当＋賞与）

1,092万円／37歳・管理職（月給54.8万円＋賞与）

※総合職の残業手当は発生分を支給する（上記モデル年収は月20h分を想定）

※管理職については残業手当なし

【雇用形態】

正社員

【賃金形態】

月給制

【残業手当】

有 ※残業時間に応じて支給

【通勤手当（交通費支給）】

有 ※会社規定に基づく

【昇給・賞与】

昇給：年1回（会社規定に基づく）

賞与：年2回（6月、12月）

【試用期間】

試用期間あり（2ヶ月／試用期間中の労働条件変更無）

【所定労働時間】

7時間45分 休憩時間45分

※始業、終業時間は各事業部門により設定

【フレックスタイム制】

有

在宅勤務可能、時差出勤可能

＜休暇＞

【年間休日】

121日 週休2日制 ※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定

事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。

【有給休暇】

0～22日

入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与

2カ月の試用期間終了後から利用可能

※長期休暇あり

【その他休暇】

ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度

＜制度＞

【退職金制度】

有 ※会社規定に基づく

【寮・社宅制度】

有 ※会社規定に基づく

【保険】

社会保険完備

健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

【その他制度】

社員持株会

各種財形貯蓄制度

退職年金制度

選択型確定拠出年金制度

社宅／独身寮制度（適用条件有）

カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）

【育児・介護】

産前産後休暇

育児休業

介護休暇

短時間勤務制度（育児・介護） 他

【参照】

・仕事と家庭の両立を支援する制度は 【こちら】

・KOBELCOのワークライフバランスは 【こちら】 勤務地 大安製造所：三重県いなべ市大安町梅戸1100

• 敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり)

業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。