【S404】生産技術（新設備導入企画・既存設備DX化・省エネ化・コスト管理）（油圧鍛造室/三重）

職務内容 ＜採用背景＞

当社アルミ鋳鍛工場（油圧鍛造室）は、成長分野である航空機分野・半導体製造装置分野が主要顧客であり、特に航空機分野においては年々アジア圏の利用人数が増加しており、増便が進められています。航空機は自動車と比較して、部品数が多く、安全に関する要求難易度も高いため、当社の技術力と鍛造品に対するお客様の要望や引き合いが拡大しています。

お客様の要望に応え続け、世界トップシェアとしての地位を盤石にするため、当室では製造基盤そのものの先鋭化を目指します。単なる既存ラインの維持管理に留まらず、8,000トン級プレス機を含む大型設備への新規設備投資や、既存ラインへの自動化・IoT化・DX化による「スマートファクトリー化」を加速させています。今回、この次世代ラインの構築を推進していただける方を募集いたします。

＜配属組織＞

素形材事業部門 アルミ鋳鍛ユニット アルミ鋳鍛工場

・技術室（工場全体の工程設計・新技術開発・スペック管理）

・鋳造室（上流工程：溶かして固める鋳造）

・油圧鍛造室（上流工程：叩いて圧延する鍛造）…★配属予定部署

・機械加工室（下流工程：削って仕上げる）

・生産管理室（納期管理・在庫管理・工場全体のキャパシティ調整）

＜配属予定部署のミッション＞

• 当社にしかできない価値ある製品の提供を通じて社会に貢献することをミッションに掲げています。世界トップシェアを有する特徴ある鍛造製品の競争優位を更に高め、シェア拡大と成長を目指します。
• 新設備導入企画や設備の自動化や機械化による競争力強化、生産技術の革新を追求し、生産性、品質の向上、コスト削減に取り組んでおります。特にロボットを用いた自動化・省人化やDX技術導入による生産設備の先鋭化を課題に掲げて取り組んでおり、他社を圧倒するエンジニア集団を目指しています。また、生産コストの年度予算を立て実績管理を行いコストダウン施策を実行します。

＜業務内容＞

世界シェアを誇る航空機・半導体向け鍛造品の競争力を高めるため、生産設備の「高度化・先鋭化」を主導いただきます。

• 新設備・次世代ラインの導入企画（攻めの生産技術）

・ミッション：増産投資計画に基づき、世界トップクラスの生産能力を実現する新設備を導入する。

・具体的業務：8,000トン級プレス機や燃焼炉等の大型設備導入に向けた、仕様検討・設備選定・レイアウト設計・立ち上げPM業務。

• 既存設備の自動化・DX推進（スマート工場化）

・ミッション：労働人口減少を見据え、ロボット導入やデジタル技術（DX）による徹底した省人化を図る。

・具体的業務：既設ラインへの産業用ロボットの実装、IoTを活用した稼働監視システムの構築、および生産プロセスの機械化・自動化の企画・実行。

• カーボンニュートラル・省エネ化の推進（環境対応）

・ミッション：プレス機や燃焼炉のエネルギー効率を極限まで高め、低炭素な製造基盤を構築する。

・具体的業務：燃焼炉の廃熱回収やプレス機の電力最適化など、省エネ化に向けた技術検討・設備改造の推進。

• 生産コスト・予算管理（エンジニアリング・マネジメント）

・ミッション：技術的知見を背景に、製造原価の最適化と投資対効果（ROI）の最大化を管理する。

・具体的業務：部門全体の生産コスト予算策定、実績管理、およびコストダウン施策の立案・進捗管理。

＜働き方＞

・平均残業時間：20時間程度/月

・リモートワーク：全社制度として月10日まで利用可能

＜キャリアパス＞

• 入社直後：設備改善や保全の企画業務を行いながら、取り扱う製品や工程などの理解を深めます。
• 入社半年以降：新設備の導入企画検討や生産設備の自動化、低コスト化、生産コスト管理を担います。
• 入社数年後：鍛造設備エンジニアとして、プレス機や燃焼炉をはじめとする様々な生産設備の導入・改善業務を経験していただきます。その後、管理職候補者（または管理職）として、油圧鍛造室でのご活躍を期待しています。また、ご本人の適性に応じて、下記業務へ異動となる可能性がございます。

・油圧鍛造室の技術Grにて鍛造品の新製品の方案設計や工程設計、品質改善の業務を担う。

・設備室で設備の管理業務を担う。

＜魅力・やりがい＞

• 特定市場における高評価、高シェアの製品を取り扱う満足感（日本でもここだけ！といった取り扱う製品の魅力、仕事のやりがい、社会貢献が実現できます）
• アルミニウムやマグネシウムといった金属素材の鋳造だけでなく、以降の加工工程も取り扱うといった守備範囲の広さに対して、業務の面白さを体感することができる。
• アルミニウムやマグネシウムといった軽量化に資する金属材料を防衛・航空機分野へ供給するといった社会貢献を通じて、カーボンニュートラルへの挑戦に取り組むことができる。
• 需要が伸長する分野に製品・サービスを供給しており、安定感ある将来性を感じられる。

＜参考リンク＞

• 「アルミ鋳鍛」の詳細については【こちら】
• アルミの代表的な製造工程については【こちら】

＜参照＞

・キャリア入社者の声は 【こちら】

・数字で見るKOBELCOは 【こちら】

業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 応募資格 ＜必須の経験・スキル＞

・高専卒・大卒・大学院卒で、理系の専攻出身者

・製造メーカーでの生産技術、設備導入、設備改善、設備保守・保全の経験

＜あると好ましい経験・スキル＞

・塑性加工知見（鍛造に関する塑性加工技術・設備知識）をお持ちの方

・工場での勤務経験（現場監督職や現場作業員とのコミュニケーションにあたり、現場への理解が重要となるため）

・図面読解力（お客様図面に基づき設計業務を行うため）

＜求める人物像＞

・現場作業者を含む異なる部門や関係者とコミュニケーションを取り、円滑に業務を進めることができる方

・本業務に興味を持ち、変化する状況に適応し、新しい技術や課題に対して柔軟に対応できる方

・課題を分析し、効果的な解決策を提案に向けて取り組める方

※異業種出身者や、自動化・DX化・新規設備導入業務の未経験者も、チャレンジしたいという意欲があれば歓迎です。同部署（油圧鍛造室）や他部署の日常的に関わる先輩社員がフォローを行いますのでご安心ください。 待遇 ＜労働条件＞

【想定年収】

614万円～1,092万円

※想定年収：月例給＋賞与

【モデル年収】

614万円／25歳・総合職（月給32.9万円＋残業手当＋賞与）

792万円／30歳・総合職（月給38.6万円＋残業手当＋賞与）

974万円／34歳・総合職（月給46.3万円＋残業手当＋賞与）

1,092万円／37歳・管理職（月給54.8万円＋賞与）

※総合職の残業手当は発生分を支給する（上記モデル年収は月20h分を想定）

※管理職については残業手当なし

【雇用形態】

正社員

【賃金形態】

月給制

【残業手当】

有 ※残業時間に応じて支給

【通勤手当（交通費支給）】

有 ※会社規定に基づく

【昇給・賞与】

昇給：年1回 （会社規定に基づく）

賞与：年2回（6月、12月）

【試用期間】

試用期間あり（2ヶ月／試用期間中の労働条件変更無）

【所定労働時間】

7時間45分 休憩時間45分

※始業、終業時間は各事業部門により設定

【フレックスタイム制】

有

在宅勤務可能、時差出勤可能

＜休暇＞

【年間休日】

121日 週休2日制 ※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定

事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。

【有給休暇】

0～22日

入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与

2カ月の試用期間終了後から利用可能

※長期休暇あり

【その他休暇】

ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度

＜制度＞

【退職金制度】

有 ※会社規定に基づく

【寮・社宅制度】

有 ※会社規定に基づく

【保険】

社会保険完備

健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

【その他制度】

社員持株会

各種財形貯蓄制度

退職年金制度

選択型確定拠出年金制度

社宅／独身寮制度（適用条件有）

カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）

【育児・介護】

産前産後休暇

育児休業

介護休暇

短時間勤務制度（育児・介護） 他

【参照】

・仕事と家庭の両立を支援する制度は 【こちら】

・KOBELCOのワークライフバランスは 【こちら】 勤務地 大安製造所：三重県いなべ市大安町梅戸1100

• 敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり)

業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。