【S506】製造技術（操業管理、自動化、設備投資）（チタンユニット/兵庫）

職務内容 ＜採用背景＞

世界的な旅客需要の回復や地政学リスクの高まりにより、当社のチタン合金鍛造品への需要が急増しています。日本で唯一、チタンの原料から製品までの一貫生産体制をもつメーカーである当社への期待は高く、航空機部品が「特定重要物資」に指定されるなど、その安定供給は国策的にも極めて重要です。

お客様のニーズ（品質・コスト・納期）に対応しつつ、持続的な成長を進めていくためには、製造現場の維持改善に加えて、製造プロセスの改革（設備の改善による生産性向上、溶解技術改善による鋳塊品質向上、DX化による省人化・省力化）の推進強化が重要です。そのため、KOBELCOの技術力で航空宇宙産業の未来を支える中心メンバーを募集します。

＜配属組織＞

素形材事業部門 チタンユニット チタン工場

・技術部

・開発室（新製品・新プロセスの創造、ニーズ探索）

・技術室（量産化に向けた技術フロント、工程設計）

・製造部

・生産管理室（需給調整、納期管理、SCM強化）

・第一製造室（原料調達、溶解、インゴット製造）…★配属予定部署

・第二製造室（鍛造・圧延・熱処理・表面処理、出荷）

＜第一製造室のミッション＞

当室は、チタン製品全般の上工程にあたる原料調達からチタンユニットの収益の源泉となるインゴット製造を担っています。その中で、①お客様へ納期通りに価値ある製品を引き渡していくために安定操業すること、②製造コスト低減のための改善活動をすることの2つをミッションと置いています。そのため、安全な職場環境、管理が行き届いた設備保全、品質とコスト面で競争力のある製造技術が維持・向上されている状態を目指して業務に取り組んでいます。また、製造設備及び管理のシステム改善（DX化）を進め、製造プロセスや管理業務の近代化を目指しています。

＜業務内容＞

入社後は製造技術職として、航空機・宇宙向けチタン合金鍛造品の原料調達～インゴット製造までの上流工程における操業・技術業務をご担当いただきます。具体的には以下業務をお任せいたします。

• 操業管理・QCDSの追求

・ボトルネック工程の特定と解消、製造コスト低減に向けた改善活動（IE手法の活用）、現場スタッフへの技術指導

• 溶解工程の先鋭化・自動化

・チタンの各種溶解炉を中心とした大型設備の自動化、省人化、操業データのリアルタイム可視化

• 設備投資企画

・ 予防保全（CBM）システムの導入、大型設備の更新・リプレイスの仕様策定、投資予算の策定・投資対効果（ROI）の管理

＜扱う製品＞

航空機・宇宙・防衛向けチタン合金

※航空機への製品採用には厳しい認定取得があり、多額の投資と実績が必要となるため、新規参入ハードルが高く、当社製品がほぼ独占状態です。

＜働き方＞

・平均残業時間：25.5時間程度/月

・リモートワーク：平均3回程度/月（全社制度として月10日まで利用可能）

＜キャリアパス＞

• 入社直後：Off-JTや溶解作業の立ち合い等を通じて、どのような設備でどのようなモノづくりをしているのか、鋳塊製造プロセスの全体感を学びます。そのプロセスの中で特定の工程を担当し、OJTリーダーとともに工程で発生する種々の簡単な設備トラブル・品質トラブルを対応します。知識の専門性を高めるとともに、問題や課題の洗い出しに取り組みます。
• 入社半年以降：OJTリーダーとともに、QCDS観点で担当工程の改善を企画・推進することで、整然としたモノづくりへ携わります。
• 入社数年後：適正に応じて、チタン製品の溶解以外の製造技術業務、設計業務、品質保証業務の職種を経験する機会もあり、チタン分野の技術者としてのキャリアを形成して頂きます。また、将来的にはそれらをマネジメントする立場となることを期待しています。

＜魅力・やりがい＞

• チタンユニットは航空機用チタン合金鍛造品及び電力・電解・熱交換器用純チタン製品の製造販売を行う国内トップクラスのチタンメーカーです。その中で第一製造室はチタン製品全般の最上流工程で大型のチタン鋳塊に関わる原料調達、品質設計および製品製造を担い、幅広い知識経験が得られる職場になります。
• 製造現場と一体になった業務を通じて事業への貢献がダイレクトに実感することができます。
• チタンユニットは当社の中では比較的小さな組織なため、幅広いフェーズを一気通貫で経験でき、自分の業務が事業全体に及ぼす影響がよく見えて実感することができます。時にはお客様の声をダイレクトに聞くこともできる職場です。

＜参考リンク＞

・「チタン」という素材の詳細については【こちら】

・神戸製鋼所のチタンの競合優位性については【こちら】

・チタンの代表的な製造工程については【こちら】

＜参照＞

・キャリア入社者の声は 【こちら】

・数字で見るKOBELCOは 【こちら】

業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 応募資格 ＜必須の経験・スキル＞

・高専卒・大卒・大学院卒で、理系の学部・学科出身者

・製造設備に関する実務経験（設備導入・エンジニアリング、設備保全・メンテナンス、設備改善・生産性向上など）

＜あると好ましい経験・スキル＞

・製造システムもしくは業務の仕組みの改善業務経験

・製造業の技術スタッフ、操業スタッフ経験

・大型設備投資の経験、設備改善の経験

＜求める人物像＞

・常に新しい技術や知識を学び、自分の専門性を高める意欲がある方

・チームワークを重視し、円滑にプロジェクトを進めることができる方

・現場作業者を含む異なる部門や関係者とコミュニケーションを取り、製造現場における問題や設備課題を設定できる方

・室長や工場長から課題改善・投資企画案件の決裁を取るための説明力・交渉力をお持ちの方（入社時点で必須ではありませんが、将来的に自身で企画～推進までを行いたい場合は重要な素養です。） 待遇 ＜労働条件＞

【想定年収】

614万円～1,092万円

※想定年収：月例給＋賞与

【モデル年収】

614万円／25歳・総合職（月給32.9万円＋残業手当＋賞与）

792万円／30歳・総合職（月給38.6万円＋残業手当＋賞与）

974万円／34歳・総合職（月給46.3万円＋残業手当＋賞与）

1,092万円／37歳・管理職（月給54.8万円＋賞与）

※総合職の残業手当は発生分を支給する（上記モデル年収は月20h分を想定）

※管理職については残業手当なし

【雇用形態】

正社員

【賃金形態】

月給制

【残業手当】

有 ※残業時間に応じて支給

【通勤手当（交通費支給）】

有 ※会社規定に基づく

【昇給・賞与】

昇給：年1回 （会社規定に基づく）

賞与：年2回（6月、12月）

【試用期間】

試用期間あり（2ヶ月／試用期間中の労働条件変更無）

【所定労働時間】

7時間45分 休憩時間45分

※始業、終業時間は各事業部門により設定

【フレックスタイム制】

有

在宅勤務可能、時差出勤可能

＜休暇＞

【年間休日】

121日 週休2日制 ※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定

事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。

【有給休暇】

0～22日

入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与

2カ月の試用期間終了後から利用可能

※長期休暇あり

【その他休暇】

ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度

＜制度＞

【退職金制度】

有 ※会社規定に基づく

【寮・社宅制度】

有 ※会社規定に基づく

【保険】

社会保険完備

健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

【その他制度】

社員持株会

各種財形貯蓄制度

退職年金制度

選択型確定拠出年金制度

社宅／独身寮制度（適用条件有）

カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）

【育児・介護】

産前産後休暇

育児休業

介護休暇

短時間勤務制度（育児・介護） 他

【参照】

・仕事と家庭の両立を支援する制度は 【こちら】

・KOBELCOのワークライフバランスは 【こちら】 勤務地 高砂製作所：兵庫県高砂市荒井町新浜2-3-1

• 敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。