【S507】製造技術（設備の操業管理・改善企画立案）（チタンユニット/兵庫）

職務内容 ＜採用背景＞

世界的な旅客需要の回復や地政学リスクの高まりにより、当社の主力製品であるチタン合金鍛造品への需要が急増しています。日本で唯一、チタンの原料から製品までの一貫生産体制をもつメーカーである当社への期待は高く、航空機部品が「特定重要物資」に指定されるなど、その安定供給は国策的にも極めて重要です。また、新製品である燃料電池用表面処理箔もカーボンニュートラルへの貢献が期待されており今後の需要増加が見込まれています。

この旺盛な需要に応えながら持続的な成長を進めていくため、生産能力向上・コストダウン・安定稼働を実現すべく、中心となって推進してくださる技術者を募集します。

＜配属組織＞

素形材事業部門 チタンユニット チタン工場

・技術部

・開発室（新製品・新プロセスの創造、ニーズ探索）

・素材技術室（量産化に向けた技術フロント、主にインゴット・ビレット製造技術範囲の工程設計）

・製品技術室（量産化に向けた技術フロント、主に製品製造技術範囲の工程設計）

・製造部

・生産管理室（需給調整、納期管理、SCM強化）

・第一製造室（原料調達、溶解、インゴット製造）

・第二製造室（鍛造・圧延・熱処理・表面処理、出荷）…★配属予定部署

＜第二製造室のミッション＞

当室は、下流工程にあたるチタン鍛造品の圧延、熱処理、物流、及び燃料電池用表面処理箔の熱処理・塗工、洗浄、精整の操業・出荷管理を担っています。その中で、①お客様へ納期通りに価値ある製品を引き渡していくために安定操業すること、②品質・コスト・リードタイム等の改善を推進することの2つをミッションとおいています。その実現に向けて、安全な職場環境、管理が行き届いた設備保全、品質とコスト面で競争力のある製造技術が維持・向上されている状態を目指して業務に取り組んでいます。

＜業務内容＞

入社後はご経験やご志向に合わせて以下①②いずれか製品の設備の生産能力向上、コストダウン、安定稼働を実現に向けた操業管理、改善施策立案・推進業務をお任せします。

①チタン鍛造品の圧延・熱処理・物流の操業管理・改善

既存の主力製品であるチタン鍛造品は、成長産業である航空機分野の影響で今後20年間で約2倍の需要となる見込みです。そのため、お客様への安定した供給に向けて生産能力向上が必須であり、圧延・熱処理工程の操業管理・改善業務（大型設備の設置・改善等）をご担当頂きます。

②燃料電池用表面処理箔の熱処理・塗工・洗浄・精整の操業管理・改善

新製品の燃料電池用表面処理箔は、自動車に利用される重要な部品です。現在はトヨタ車の一部車種にて独占採用されており、今後も多数の引き合いをいただいていることから他メーカーおよび他車種等、世界中への波及が見込まれる最先端分野です。そのため、お客様への安定した供給に向けて生産能力向上が必須であり、熱処理・塗工・洗浄・精整工程の操業管理・改善業務（新規ライン立ち上げ・新製品歩留まり改善）をご担当頂きます。

＜扱う製品＞

航空機・宇宙・防衛向けチタン合金、水素燃料電池向け素材

※航空機への製品採用には厳しい認定取得があり、多額の投資と実績が必要となるため、新規参入ハードルが高く、当社チタン製品がほぼ独占状態です。

＜働き方＞

・平均残業時間：25時間程度/月

・リモートワーク：平均4回程度/月（全社制度として月10日まで利用可能）

＜キャリアパス＞

• 入社直後：Off-JTやOJTを通じて、現場の日常管理、製造工程、安全・品質ルール等を学びます。
• 入社半年以降：OJTリーダーとともに、QCDS観点で担当工程の歩留まり向上やコストダウン施策等の改善を企画・推進し、整然としたモノづくりへ携わります。また、新規炉設置や自動化設備導入、新工順の構築など生産能力増強に向けた大規模投資案件への参画いただくことを期待します。
• 入社数年後：適正に応じて、溶解・チタン鍛造品圧延・熱処理・出荷業務等の製造技術業務、設計業務、品質保証業務の職種を経験する機会もあり、チタン分野の技術者としてのキャリアを形成して頂きます。また、将来的にはそれらをマネジメントする立場となることも期待しています。

＜魅力・やりがい＞

• 当社のチタン事業は、国内のチタン工業化のパイオニアとしてゼロから創り上げてきた歴史があります。また原料の溶解から最終製品の仕上げまで、全工程を実写で完結させる一貫体制を構築し、全プロセスに深く関与することができます。
• 独自の材料設計技術と加工技術、さらに長年の知見が詰まった専用設備により、他社の追随を許さない高い参入障壁を築いています。また、 航空機やエネルギー、化学プラントといった「絶対に失敗が許されない」極限環境の分野で、世界トップクラスのシェアを誇る製品を多数保有しています。
• 最先端産業の基盤として、自身が手がけた製品が世界の航空機を飛ばし、社会インフラ（エネルギー・プラント）を動かしているという、スケールの大きな貢献を実感できます。また、担ある素材の供給者ではなく、お客様の次世代ニーズを形にする「パートナー」としての役割が期待されており、常に技術の限界に挑戦し続ける環境です。

＜参考リンク＞

• 「チタン」という素材の詳細については【こちら】
• 神戸製鋼所のチタンの競合優位性については【こちら】
• チタンの代表的な製造工程については【こちら】
• 燃料電池用表面処理箔の詳細については【こちら】

＜参照＞

・キャリア入社者の声は 【こちら】

・数字で見るKOBELCOは 【こちら】

業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 応募資格 ＜必須の経験・スキル＞

・理工学部系の大卒・大学院卒

・製造設備に関する何かしらの実務経験（設備導入・エンジニアリング、設備保全・メンテナンス、設備改善・生産性向上など）

＜あると好ましい経験・スキル＞

・機械工学/材料工学の基礎知識

・製造システムもしくは業務の仕組みの改善経験

・製造業の技術スタッフ、操業スタッフ経験

・大型設備の投資・設備改善経験

＜求める人物像＞

・現場作業者を含む異なる部門や関係者とコミュニケーションを取り、円滑に業務を進めることができる方

・課題・合意形成能力及び調整能力

・本業務に興味を持ち、変化する状況に適応し、新しい技術や課題に対して柔軟に対応できる方 待遇 ＜労働条件＞

【賃金】

月給：32.9万円～54.8万円

【想定年収】

614万円～1,092万円

※想定年収：月例給＋残業手当＋賞与＋カフェテリアプラン

【モデル年収】

614万円／25歳・総合職（月給32.9万円＋残業手当＋賞与＋カフェテリアプラン）

792万円／30歳・総合職（月給38.6万円＋残業手当＋賞与＋カフェテリアプラン）

974万円／34歳・総合職（月給46.3万円＋残業手当＋賞与＋カフェテリアプラン）

1,092万円／管理職（月給54.8万円＋賞与＋カフェテリアプラン）

※総合職の残業手当は発生分を支給する（上記モデル年収は月20h分を想定）

※管理職については残業手当なし

【時間外労働の有無】

時間外労働有（月平均20時間）

【雇用形態】

正社員

【賃金形態】

月給制

【残業手当】

有 ※残業時間に応じて支給

【通勤手当（交通費支給）】

有 ※会社規定に基づく

【昇給・賞与】

昇給：年1回（会社規定に基づく）

賞与：年2回（6月、12月）

【試用期間】

試用期間あり（2ヶ月／試用期間中の労働条件変更無）

【所定労働時間】

7時間45分 休憩時間45分

※始業、終業時間は各事業部門により設定

【フレックスタイム制】

有

在宅勤務可能、時差出勤可能

＜休暇＞

【年間休日】

121日 週休2日制 ※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定

事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。

【有給休暇】

0～22日

入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与

2カ月の試用期間終了後から利用可能

※長期休暇あり

【その他休暇】

ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度

＜制度＞

【退職金制度】

有 ※会社規定に基づく

【寮・社宅制度】

有 ※会社規定に基づく

【保険】

社会保険完備

健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

【その他制度】

社員持株会

各種財形貯蓄制度

退職年金制度

選択型確定拠出年金制度

社宅／独身寮制度（適用条件有）

カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）

【育児・介護】

産前産後休暇

育児休業

介護休暇

短時間勤務制度（育児・介護） 他

【参照】

・仕事と家庭の両立を支援する制度は 【こちら】

・KOBELCOのワークライフバランスは 【こちら】 勤務地 高砂製作所：兵庫県高砂市荒井町新浜2-3-1

• 敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。