【神奈川 藤沢】半導体製造装置のプロダクトマネージャー／東証プライム上場／手当充実／S6012

【企業名】

株式会社荏原製作所

【職種名】

【神奈川 藤沢】半導体製造装置のプロダクトマネージャー／東証プライム上場／手当充実／S6012

【仕事内容(概要)】

【神奈川 藤沢】半導体製造装置のプロダクトマネージャー／東証プライム上場／手当充実／S6012

【具体的な仕事内容】

■職務内容：

・プロジェクト／技術マネジメント

半導体製造装置の開発／製造におけるプロジェクト進捗管理。新規技術導入に伴う技術ロードマップの策定および全般的なフェーズ管理。収益／製品戦略の立案／実行

・装置の原価管理（Cost Management）および利益率の最適化。

中長期的なプロダクトロードマップの策定とマイルストーンの設定。市場開拓／顧客満足度の向上。ターゲット顧客へのペネトレーション（市場浸透）活動のマネジメント。

・CIP（Continuous Improvement Program／継続的改善プログラム）の管理を通じた、既存製品の性能向上と顧客ニーズへの対応管理。

・プロダクトマーケティング

市場動向／競合分析に基づくマーケティング戦略の策定。製品のバリュープロポジション（顧客への提供価値）の定義とプロモーション活動。

【募集部門】

・精密／電子カンパニー／装置事業部／ビジネス戦略推進部／NPI＆プロジェクトマネジメント課

【キャリアステップイメージ】

・業務担当を経験。ステップアップでリーダー業務を経験可能。

・リーダーシップを活かして、課長になる事が可能。

・国内転勤の可能性無し。海外赴任の可能性あり。

【当部門の役割／業務概要／魅力】

・事業の収益基盤を支えるRevenue／Margin管理に加え、次世代のスタンダードを創り出す新装置の市場浸透（Penetration）を推進します。既存ビジネスの最大化と、新規市場の開拓という、経営の最前線に直結する戦略的な役割を担うポジションです。。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

【半導体／半導体装置業界にて、以下いずれかの業務経験をお持ちの方】

・BD／プロセス開発エンジニア／装置設計、開発エンジニア／技術マーケティング／フィールドプロセスエンジニア／フィールドサポートエンジニア／事業企画

・英語でのWeb会議、メールやり取りが可能な方

■歓迎条件：

・海外赴任、海外顧客との折衝経験

・英語／中国語／韓国語スキル

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

藤沢事業所

住所：神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1

勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／善行駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

■勤務地補足：

・小田急江ノ島線／善行駅徒歩15分

・社員食堂有り、事業所内にコンビニ有り

・車通勤可（駐車場の空きがある場合に限る）

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

藤沢事業所／神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1　[最寄り駅]善行駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:45～17:15 （所定労働時間：7時間45分）

休憩時間：45分

時間外労働有無：有

＜時短勤務＞

相談可

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

補足事項なし

【給与】

＜予定年収＞

910万円～1,570万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：376,000円～708,000円

＜月給＞

376,000円～708,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給（会社規程に基づく）

家族手当：福利厚生その他欄参照

住宅手当：福利厚生その他欄参照

寮社宅：福利厚生その他欄参照

社会保険：社会保険完備

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

※再雇用制度あり

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■階層別研修、海外赴任前研修、通信教育（会社補助あり）、各種外国語教育、資格取得支援制度　等

＜その他補足＞

■永年勤続褒章、保養所、社員食堂

■社員持ち株制度、財形貯蓄、単身赴任手当

■住居手当補足：家賃補助制度（家族あり1万6千5百円、なし1万1千5百円）

■家族手当補足：扶養家族1人目…月1万8千円、2人目以降…4千円／人

■寮社宅補足：独身寮・厚生社宅（借上社宅）あり

※入居条件や対象エリア等の詳細は社内規定に準ずる

■育児・介護のための時短勤務・時差出勤制度あり

※入社時の引っ越し代会社負担

■副業について：希望に応じてご相談可

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数125日

夏季休暇（9日）、お盆休み（5日）、秋休み（4日）、GW、年末年始、年次有給休暇（入社月に応じ3ヶ月経過後に支給、以後毎年1月1日に20日支給）、慶弔　等※有給奨励日あり

【事業概要】

■事業内容：同社は市場別のカンパニー制を採用し、「建築・産業」「エネルギー」「インフラ」「環境」「精密・電子」の5つの事業領域を展開しています。

（1）精密・電子カンパニー：半導体製造プロセスで使用されるCMP装置やドライ真空ポンプ、排ガス処理装置などのコンポーネント製品を提供し、半導体産業の発展を支える事業を展開しています。

（2）エネルギーカンパニー：ポンプ・コンプレッサ・タービンを通じて、エネルギー領域で持続可能社会の構築に向けて最良のソリューションを提供します。

（3）建築・産業カンパニー：建築設備、産業設備、農業、水処理分野などに向けて、標準ポンプ、カスタムポンプ、送風機、冷凍機、冷却塔などを提供しています。

（4）インフラカンパニー：ポンプ場・下水処理場・浄水場・トンネルなどのインフラ施設を、新規建設からアフターサービス・点検整備まで一貫したサポートを提供します。

（5）環境カンパニー：ごみ焼却プラントや産業廃棄物処理プラントを中心に、設計・建設から運営・維持管理まで一貫したソリューションを提供しています。

■ビジョン：

荏原製作所は、「技術で、熱く、世界を支える」を長期ビジョン『E-Vision2030』として掲げています。また、「水と空気と環境の分野で優れた技術と最良のサービスを提供することにより、広く社会に貢献する」という企業理念のもと、流体機械技術をコアとして、水・空気・エネルギー・環境・精密電子分野においてグローバルに事業を展開しています。さらに、創業者・畠山一清氏が提唱した「熱と誠」の精神を受け継ぎ、熱意を持って社会課題の解決に挑戦し、誠実なものづくりと事業活動を通じて持続可能な社会の実現を目指しています。

■多様な人材の活躍：

荏原グループでは、人材を持続的な成長を支える重要な経営資本と位置付けています。ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（DE&I）を推進し、多様な価値観や経験を持つ人材が能力を最大限発揮できる環境づくりに取り組んでいます。また、「挑戦し、挑戦を称賛する企業風土」の醸成を進め、人材育成や働きがい向上に注力しています。

【郵便番号】

1448510

【所在地】

東京都大田区羽田旭町11-1

【設立年 補足】

1920年5月

【従業員数】

21,148名

【市場】

プライム市場

【資本金】

80,800百万円

【売上高】

958,285百万円

【HPリンク先】

https://www.ebara.com/jp-ja/