【東京】事業開発◆保有アセットを最大限活用した戦略策定～実行◆自社SaaS／自動車業界シェアトップ級

【企業名】

株式会社ブロードリーフ

【職種名】

【東京】事業開発◆保有アセットを最大限活用した戦略策定～実行◆自社SaaS／自動車業界シェアトップ級

【仕事内容(概要)】

【東京】事業開発◆保有アセットを最大限活用した戦略策定～実行◆自社SaaS／自動車業界シェアトップ級

【具体的な仕事内容】

【大規模自社サービス×自動車業界シェアトップクラス／福利厚生充実／年休121日／土日祝休み】

■業務内容：

・外部パートナーとの連携を含めた、保有アセットを最大限に活用する新規事業戦略、既存事業の成長戦略を策定する。

・策定した事業戦略に基づき、具体的な実行計画を立案し、推進する。

・売上目標達成に向けたチームメンバーの管理、施策の実行促進を行う。

・事業の収益性を高めるための新たなビジネスモデル（勝ち筋）の構築に向けて、チームメンバーと協力し、外部の専門家や企業との連携を検討・推進する。

・事業進捗状況のモニタリングと分析を行い、必要に応じて戦略や戦術を修正する。

・経営層への事業状況報告および提案を行う。

■ミッション：

保有するアセット（オンラインコンテンツや人材データベースなど）を活用した事業成長戦略の策定と実行を通じて、事業の拡大を牽引する。

■当社について：

当社は自動車アフターマーケットを支える各事業者向けに『パッケージメーカー』として、業務支援パッケージシステムを提供し、シェアトップクラスを誇っています。

当社の圧倒的シェアの秘訣は、30年のビジネス展開で培った日本有数のビッグデータ（※）です。今後はこのデータを活かし、整備工場や部品商などをつなぐクラウドプラットフォームサービスを創出しさらにマーケットを発展させていこうと考えております。クラウド開発部門を大幅に強化する予定です。

昨今、車は個人所有からカーシェアへ移行していますが、車の出回る台数は減少していません。ガソリン車からEVに変わり整備のニーズやバリエーションが増える一方で整備業者は減少の傾向にあります。整備業者の1社1社が効率的なメンテナンスを求められる中、業務効率（アナログ→デジタル）システムのニーズが上昇しています。業界シェアトップクラスである当社が、取引先ひいては業界のDXを推進していきたいと考えております。

※当社は、国内における3台に1台（約1682万台）の車両データ、膨大な自動車の修理データ、年間20億点以上の流通・製造データなどを保有しています。（車の仕様：48万点以上／車の部品仕様：4億6000万点以上／車、部品の流通：2億点）

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・事業開発、新規事業立ち上げ、事業戦略策定・実行いずれかの経験を5年以上有する方

・外部企業との連携・交渉経験を有する方

・チームマネジメント経験を有する方

■歓迎条件：

・IT・通信業界、またはそれに近しい業界での経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都品川区東品川4-13-14 グラスキューブ品川8F

勤務地最寄駅：東京臨海高速鉄道りんかい線／品川シーサイド駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都品川区東品川4-13-14　[最寄り駅]品川シーサイド駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

企画業務型裁量労働制

みなし労働時間/日：8時間45分

休憩時間：60分

時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:30

＜時短勤務＞

相談可

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

600万円～1,000万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：330,000円～550,000円

その他固定手当/月：70,000円～110,000円

＜月給＞

400,000円～660,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します

■昇給：年1回（12月）

■賞与：年2回（2、8月）

■その他固定手当：裁量労働手当として月8時間45分の固定残業代を支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給

家族手当：扶養手当※1人目2万円、2人目以降1万円増

住宅手当：補足事項なし

社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

【自己啓発・能力開発関連】

資格取得奨励制度（資格に応じ5,000～200,000円を一時金支給）

＜その他補足＞

【手当】

休日勤務手当、住宅手当、営業手当、地域手当、家族手当、役職手当 など

【育児・介護・傷病支援関連】

育児休業制度、介護休業制度、長期休業所得補償制度

【慶弔見舞金関連】

結婚・出産・入学祝金・傷病見舞金・災害見舞金など7種類

【リクレーション関連】

部活補助制度、契約保養施設、健康保険組合関連施設、福利厚生倶楽部

【財産形成関連】

社員持株会（奨励金10％）、株式報酬制度

【その他】

社員販売、フラワーメッセージ制度（家族の誕生日に花束をプレゼント）

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数121日

※年末年始、その他会社が指定する日

※その他、有給休暇・特別休暇（慶弔）あり

【事業概要】

■事業内容：

（1）システム販売分野

・自動車アフターマーケットや、その他各業界向けの業務アプリケーションの開発、販売・セキュリティ等の企業情報インフラを支えるパッケージソフトウェアの開発及び販売、付随するPC本体やディスプレイ、プリンタ等の仕入及び販売

（2）システムサポート分野…同社システム販売顧客に対する保守サービスの提供、帳票類（専用、汎用）やOAサプライ品及びリサイクル梱包材等の仕入及び販売

（3）ネットワークサービス分野

・同社システム顧客に対するネットワークを通じた更新データベース情報の定期的な提供、ネットワーク型製品提供のためのサーバー提供・リサイクル部品マーケットプレイス提供サービス、同社ネットワーク型システム間の連携サービス、その他同社ネットワークを通じたサービス

■商品：

・業種向けシステム…自動車業界向け（整備業、鈑金業、車輛販売業等）、携帯電話販売（MK.NS、携帯7PRO）、旅行業及び貸し切りバス事業（TR.NS、旅行業システムSP、バス運行管理システムSP）、機械工具商（機械メイトⅡ）

・目的別システム…作業改善及び効率化（OTRS）、情報漏えい対策（NetSpike、NetSpike-DS・FG）、コミュニケーション強化（BL.Meeting）、ファイル管理（Ex＠Pad）、順番予約及び発券（クラウドタイプ順番予約システム）、公衆無線LANサービス（BroadLeaf Wi-Fi）

■特徴・強み：

中小企業の顧客を中心に、独自のデータベースと連携した自社開発のシステムパッケージを提案しています。これはIT業界のなかでも希有なビジネスモデルで、Face to Faceのコンサルティングを行い、顧客の経営のパートナーとして、企業発展のサポートを行っています。同社は業種別に経営課題を解決するシステムパッケージを提案しており、導入実績は3万社にのぼります。特に自動車アフターマーケット業界では圧倒的シェアを獲得しています。今後の展開としては、国内ではネットワークにより業種間取引をシームレスに実現するプラットフォームの推進をしており、海外向けにはアジアを軸とした展開を開始しています。

【郵便番号】

1400002

【所在地】

東京都品川区東品川4-13-14

【ビル名等】

グラスキューブ品川8F

【設立年 補足】

2009年9月

【従業員数】

935名

【市場】

プライム市場

【資本金】

7,148百万円

【HPリンク先】

http://www.broadleaf.co.jp/