【リモート可】プロダクトマーケティング兼コンテンツマネージャー（障害福祉領域SaaS）

【企業名】

株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯ

【職種名】

【リモート可】プロダクトマーケティング兼コンテンツマネージャー（障害福祉領域SaaS）

【仕事内容(概要)】

【リモート可】プロダクトマーケティング兼コンテンツマネージャー（障害福祉領域SaaS）

【具体的な仕事内容】

■□「LITALICOキャリア」年率約150%で急成長中／全国400拠点以上の福祉施設を展開する東証プライム上場企業／業務改善・企画スキルも磨ける◎■□

LITALICOは障害福祉・教育・介護領域で事業を展開し、店舗（直接）サービスとして主に発達障害のある児童への学習支援や働くことに障害のある大人への就労支援を行っています。国内最大級となる400拠点以上を自社で運営しており、これら店舗サービスはLITALICOのコアとなる事業です。

この度は研修サービスを起点とした新規顧客の獲得から、既存顧客のLTV最大化（新規MRR創出および解約防止）までを一気通貫でリードしていただくプロダクトマーケティング兼コンテンツマネージャーを募集しています。

■業務内容：

◎市場調査・顧客インサイトの抽出

・厚労省などの一次情報や社内データに基づいた市場分析。

・顧客への直接インタビューを通じた解像度の高いインサイトの言語化。

◎コンテンツ企画・設計・リリース

・教育コンテンツのパッケージ化: 支援員の専門性向上や事業所運営の適正化に直結する教育プログラムを企画。自社の専門知見を「プロダクトの価値」へと型化・制作する。

・学習プラットフォーム（LMS）の設計: 「支援の質」を全国の事業所へ一貫して届けるための学習体験を設計。日常的な活用を促す運用プロセスを構築・改善する。

◎マーケティング施策への反映

・制作したコンテンツを活用したウェビナー企画、限定コンテンツの提供によるリードナーチャリング設計。

・「無料・限定公開」から「有料・フルアクセス」へのシームレスな移行を設計し、利用状況に基づいたアップセル施策を立案する。

◎各部署との連携・プロジェクトマネジメント

・セールス： 契約獲得に向けたコンテンツ活用施策の打ち合わせ。

・マーケティング・デザイナー： コンテンツの各種プロモーションおよびクリエイティブのディレクション。

・CS/カスタマーサクセス： 研修サービスの活用率向上による解約防止施策の連携。

・エンジニア： LMSの構築やシステム連携に関する要件定義・調整。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

1．以下いずれかのご経験

法人向け事業開発・サービス開発の企画・実行経験／BtoBマーケティングの全体戦略の策定・実行経験

2．コンテンツ制作・ディレクションの実務経験（テキスト、動画、セミナー構成案など）

3．プロジェクトマネジメントのご経験

■歓迎条件：

・LMS（学習管理システム）の導入・運用経験

・法人向け教育コンテンツの設計・開発経験（E-learning、研修プログラム開発など）

・SaaSビジネスにおけるCS・アップセル/クロスセル施策の立案経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F、16F、20F

勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東急東横線／中目黒駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都目黒区上目黒2-1-1　[最寄り駅]中目黒駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

※試用期間中の、給与・条件などの変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

500万円～700万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：304,400円～420,800円

固定残業手当/月：58,100円～65,100円（固定残業時間20時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

362,500円～485,900円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験・能力などを考慮の上、決定します

※上記年収には、年2回賞与を含みます

※5段階評価中評価3の場合を基準賞与とし、評価・支給は半期毎に実施

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費支給：上限5万円／月

社会保険：社会保険完備

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■OJT、入社時研修

■人事評価制度

└ 半期毎に理念・ビジョン・事業コンセプトに基づき、チーム・個人のスキル目標・成果目標を定め、その目標達成に向けて、上長とコミュニケーションを取ります。

＜その他補足＞

■ライフサポート休暇（有給・無給）

└使用用途を問わない休暇を有給休暇とは別に、有給：年間最大7日付与、無給：年度につき5日付与

■育児休暇・サポート（全社員対象）：最長小学校就学の始期まで延長可能（延長手続きには提出必要書類あり）

■確定拠出年金制度、確定給付企業年金（はぐくみ企業年金）、従業員持株会制度

■社内カウンセラー常駐（全社員対象）／就業中のイヤホン装着可／フリードリンクあり

■副業制度／時短勤務制度／会社de賃貸制度(借上げ社宅制度)

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数120日

・年次有給休暇（入社後初月付与）、夏季休暇、年末始休暇、特別休暇

・長期連続休暇（5日以上可）

・産休／育休制度（育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可能）

【事業概要】

■事業内容：

「障害は人ではなく、社会の側にある」多様な人が幸せになれる「人」が中心の社会に向かって、社会の側にある障害をネットとリアルのサービスで一つひとつ取り除いていくことが同社のミッションです。民間ならではの持続可能な事業的アプローチで、社会課題に挑戦しています。

（1）就労支援事業…障害者就労支援サービス事業「LITALICOワークス」

（2）教育事業…子どもの創造性、多様性を育むIT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」、発達が気になる子どもに個別最適な教育を提供する「LITALICOジュニア」

（3）インターネット事業…発達が気になる子どもを育てるママパパが必要な情報をみんなで共有する発達障害ポータルサイト「LITALICO発達ナビ」、働くことに障害のある方が自分にあった仕事や就職支援サービスを探せる就職情報サイト「LITALICO仕事ナビ」、教育・福祉業界に特化した転職支援サービス「LITALICOキャリア」

（4）ライフプランニング事業…お子様のライフステージに沿った相談や将来の見通しを一緒に立て、ライフプランに合わせた保険商材を提供する「LITALICOライフ」

■経営理念・ビジョン：

（1）理念「LITA（利他）LICO（利己）」

・LITA（利他）…すべての人の可能性が最大に拡がる社会の仕組みを築くとともに世界が誇れる文化を創出する

・LICO（利己）…社員を幸せにすることが関わる人の幸せにつながる。人間性を重視し、自主性を尊重した自由闊達な風土を築く

（2）同社は「障害のない社会をつくる」というビジョンに向け、2005年の創業時より、社会課題を解決する事業を次々と立ち上げてきました。そして最近では、事業創造を通じて見えてきた新たな課題に取り組むとともに、ITを活用した新規事業やビジョンを共有する企業への投資も行い、「LITALICO発達ナビ」「LITALICO仕事ナビ」というプラットフォームを通じて資源収集、社会変革のスピードアップを図りたいと考えています。また、サービスを提供する社員自身が幸せを感じることができるよう、一人ひとりの自主性を最大限に発揮できる会社づくりに力を入れています。

【郵便番号】

1530051

【所在地】

東京都目黒区上目黒2-1-1

【ビル名等】

中目黒GTタワー15F、16F、20F

【設立年 補足】

2005年12月

【従業員数】

5,359名

【市場】

プライム市場

【資本金】

3,000百万円

【売上高】

33,214百万円

【経常利益】

3,208百万円

【平均年齢】

34歳

【HPリンク先】

http://litalico.co.jp/