【川崎高津区/自社勤務】自社プロダクトの流通・外食システム開発／SaaSパッケージ開発／転勤なし

【企業名】

株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー

【職種名】

【川崎高津区/自社勤務】自社プロダクトの流通・外食システム開発／SaaSパッケージ開発／転勤なし

【仕事内容(概要)】

【川崎高津区/自社勤務】自社プロダクトの流通・外食システム開発／SaaSパッケージ開発／転勤なし

【具体的な仕事内容】

～ゼネラルグループの安定基盤／フレックス／エンジニアファーストの社風◎／上流から運用まで一連の工程に関われる／家族手当住宅手当あり／年間休日125日～

■仕事内容：

SaaS型業務支援システムの最上流（提案）から設計・開発、運用まで一連に携わることができます。流通・外食産業向けのシステム開発／運用を中心としたプロジェクトに参画いただきます。

【変更の範囲：当社業務全般】

■開発環境：

SV：Windows、Linux、android,iOS

言語：Java、VB.NET、C#、Flutter、Python

DB：Oracle、MySQL、SQLServer

■具体的には：

◇システム開発・運用業務支援

大手ファストフードチェーンのネット注文システム、大手回転寿司チェーンの国内外店舗管理システムなどに関わるPJ管理、システム開発および運用業務支援です。

（1）WBSの作成

（2）各ドキュメント作成・レビュー

（3）ベンダー管理

（4）実装～リリースまでを実施

■開発案件作業スケジュール例：

素養に応じてできる工程から参画いただき、将来的にマネジメントに関わるキャリアも想定しています。

（1）A開発プロジェクト（大手ファストフードチェーン）

・要件定義…2カ月

・設計…2カ月

・プログラミング…3カ月

・テスト…2カ月 　※現在、開発ベンダーにてプログラミング実施中

（2）B開発プロジェクト（大手回転すしチェーン）

・要件定義…1カ月

・設計…2カ月

・プログラミング…2カ月

・テスト…1カ月　※現在、要件定義がおわり、設計工程に移っています

■当社について：

◎当社では、親会社から継承した外食産業・農業・医療分野に向けたパッケージシステムの展開に加え、 あらゆる業界のシステム開発に参画し、顧客の課題解決に「人」を通して貢献しています。

◎今後は自社開発の内製化に伴い仕様検討～導入・運用までを一気通貫で対応していくとともに、常駐先プロジェクトは請負化を拡大していきます。 その中で技術者集団の組織的な体制を実現し、自社開発にも人材ビジネスにも依存しない新たなビジネスモデルを確立します。 技術者組織を軸として自社開発とSESを横断し、真のスペシャリスト集団を形成していきます。

変更の範囲：本文参照

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・何らか開発経験がある方（言語不問／目安：3年以上）

・PL経験（サブリーダー経験可、ベンダーコントロール等）

■歓迎条件：

・インフラ、AWS製品スキル

・開発管理ツール

・業務ノウハウ（流通／飲食業界）

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：神奈川県川崎市高津区末長3-3-17

勤務地最寄駅：東急田園都市線／溝ノ口駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：本文参照

【アクセス】

＜勤務地補足＞

【変更の範囲：なし】

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／神奈川県川崎市高津区末長3-3-17　[最寄り駅]武蔵溝ノ口駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:40～15:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:40～17:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業：月平均20時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

550万円～750万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：5,500,000円～7,500,000円

＜月額＞

458,333円～625,000円（12分割）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験やスキルを考慮して決定します。

■決算賞与制度あり（会社業績による）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給

家族手当：配偶者1万円／お子様1万円（社内規定有）

住宅手当：家賃補助：上限3万円まで（社内規定あり）

社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格取得表彰制度（合格時の受験費用＋表彰金支給あり）

■研修制度

＜その他補足＞

■各種手当：出張手当、職務手当、技術手当

■チームリーダー手当制度

■確定拠出年金制度

■定期健康診断

■ゼネラル労働組合加入

■社員食堂あり

■ベネフィットステーション

■保養所利用可

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

■年末年始（10日間）、GW休暇（10日間）※2024年度実績、夏季休暇（有休一斉取得）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇（※男性取得実績あり）、積立休暇

■平均有給取得日数：12日

【事業概要】

～エンジニアファーストを掲げる企業／安定のゼネラルグループ～

■事業内容：

・外食産業向けシステム（POS、PC、ソフトウェアパッケージ販売、ソフトウェア開発）を中心としたBPOトータルサービス

・医療の映像表示システムの提供（ハード、ソフト、サービス）

・農業向け選果システム

・人材ビジネス

■事業フィールド：

当社では、親会社から継承した外食産業・農業・医療分野に向けたパッケージシステムの展開に加え、 あらゆる業界のシステム開発に参画し、顧客の課題解決に「人」を通して貢献しています。今後は自社開発の内製化に伴い仕様検討～導入・運用までを一気通貫で対応していくとともに、常駐先プロジェクトは請負化を拡大していきます。 その中で技術者集団の組織的な体制を実現し、自社開発にも人材ビジネスにも依存しない新たなビジネスモデルを確立します。 技術者組織を軸として自社開発とSESを横断し、真のスペシャリスト集団を形成していきます。

■事業詳細：

（1）外食産業向けソリューション

外食産業の様々な業態に柔軟に対応した、本部・店舗向けの業務支援ツールを展開しています。

（2）医療向け外来情報ソリューション

当社が提案する医療ソリューション「HospisionR（ホスピジョン）」は、外来業務の効率化と患者サービスの向上をサポートするパッケージシステムです。外来を中心とした業務において、診察にいたる患者様の流れを表示盤や携帯端末などを用いてトータル的にサポートし、スタッフおよび看護師本来の業務への注力化をはかります。

（3）農業情報ソリューション

当社の「選果情報管理システム」は、選果場で発生する様々な情報を、お客様の要望に合わせて展開することができます。また選果機（プラントメーカー様ご導入）と連携し、選果に関する複合的な情報を収集・蓄積・配信します。

（4）人材ビジネス

当社の人材ビジネスは、エンジニア派遣（技術者派遣）と業務請負（ソフトウェア・システム開発）を事業の軸として展開しています。また、BPO（Business Process Outsourcing）ビジネスにも注力しており、お客様がコア業務に集中できるよう社内で体制を作り、ノンコア業務を引き受け事業展開を進めています。

【郵便番号】

2130013

【所在地】

神奈川県川崎市高津区末長3-3-17

【設立年 補足】

2019年3月

【従業員数】

172名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【平均年齢】

31歳

【HPリンク先】

https://www.generalww.com/jp/gbt/