法人向け体力チェックSaaSマーケティング担当

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：広告運用、マーケティング戦略企画

• 概要

企業向け体力チェック・データ利活用サービス「ALPHA for Biz」の1人目専任マーケティング担当として、事業成長を牽引していただくポジションです。
少子高齢化や労働力不足が進むなか、企業にとって従業員の健康維持や労働災害の防止は、ますます重要な経営課題となっています。「ALPHA for Biz」では、従業員の体力を可視化し、そのデータを活用することで、健康経営や労働災害防止につながる仕組みづくりを支援しています。

本ポジションでは、「企業向けの体力チェックといえばALPHA for Biz」と想起される状態を目指し、認知拡大・リード獲得・ブランディングに関するマーケティング戦略の立案から実行までを一気通貫でお任せします。決められた施策を運用するのではなく、市場・競合・顧客を分析し、「誰に・何を・どのチャネルで届けるか」という戦略設計から、施策の実行・効果検証・改善まで、裁量を持ってマーケティングの仕組みそのものをつくっていただきます。

• 業務内容
• マーケティング戦略の立案

・市場・競合・顧客分析にもとづくマーケティング戦略の策定
・認知拡大、リード獲得に向けたシナリオ設計
・年間のマーケティング施策・予算計画の策定
・KPI設計、効果検証、進捗管理

• リード獲得・デマンドジェネレーション

・リスティング広告、SEO、オウンドメディアなどの企画・運用
・LPや問い合わせ導線の設計、改善
・展示会、セミナーなどにおける訴求企画・リード獲得
・各施策の分析および改善

• コンテンツ企画・制作

・導入事例記事、セミナー資料、営業資料などの企画・制作ディレクション
・顧客ニーズや市場動向を踏まえたコンテンツ企画
・サービスの認知・理解促進につながる調査・情報発信

• ブランディング・広報

・「企業向けの体力チェックといえばALPHA for Biz」という想起獲得に向けたブランド戦略・発信設計
・サービスの認知拡大に向けた情報発信
・自社セミナー／サミットの企画・集客・運営

• 外部パートナーのマネジメント

・制作会社、広告代理店、デザイナーなどの選定・発注
・各パートナーへのディレクション、進行・品質管理

• 本ポジションの魅力

・事業の1人目専任マーケティング担当として、マーケティング組織・戦略をゼロからつくる経験ができます。
・施策運用だけではなく、市場分析、戦略立案、予算・KPI設計から実行・改善まで、マーケティング全体を大きな裁量を持ってリードできます。
・01フェーズの事業だからこそ、自ら企画したマーケティング施策が事業成長に直結する手触りを感じられる環境です。
・デジタルマーケティング、展示会・セミナー、コンテンツ、ブランディングなど、オンライン・オフラインを横断した幅広いマーケティングに携われます。
・少子高齢化・労働力不足が進む日本において、「働く人の健康」と「労働災害防止」という社会的意義の大きなテーマに取り組めます。
・将来的にはマーケティング責任者としての組織づくりや、事業戦略・事業開発など、事業成長を担うポジションへキャリアを広げていける環境です。

求めている人材

• 経験面（MUST）

・BtoBのマーケティング実務経験を有する方
・リード獲得施策の企画から実行・効果測定までを自ら回した経験（Web広告、SEO、オウンドメディア、展示会、セミナーのうち複数）
・制作会社・広告代理店・デザイナー等の外部パートナーへの発注とディレクション経験

• 経験面（WANT）

・少人数体制でマーケティング機能を立ち上げ・実行された経験
・健康経営・福利厚生・産業保健・保険（損保／生保）・HR Tech いずれかの業界知見
・自社セミナー／カンファレンスの企画・集客・運営をリードした経験
・調査リリース・ホワイトペーパーなど、自社データを使ったコンテンツ発信の経験
・導入事例記事やオウンドメディアの編集・ライティング経験
・カテゴリー自体の認知づくりが必要な、新しい市場での発信経験

• マインド・スタンス面

・戦略を考えるだけでなく、自ら手を動かして実行するところまで一気通貫で取り組める方
・既存需要の獲得だけでなく、新しいカテゴリーや市場そのものの認知をつくることに面白さを感じる方
・正解や型がまだない環境でも、自ら課題を見つけ、仮説検証を繰り返しながら前に進められる方
・運動・スポーツ、健康経営領域の課題解決に共感し、事業や市場の変化を前向きに楽しめる方

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日

勤務時間
9:00-18:00 (休憩12:00-13:00)

休日休暇

夏季休暇（5日間※）、年末年始休暇（12月29日～翌年1月3日）、有給休暇（※）、育休・産休、慶弔休暇、生理休暇、家庭応援特別休暇（家庭生活の安定・充実を目的として行使が可能。上限3日/年度 入社6か月経過後付与）
※夏季休暇補足 7月～12月の範囲で休暇を取得可能。新規採用者は試用期間満了時期により付与日数変動
※有給休暇補足 入社6か月勤務後10日付与（法定通り：1年6か月経過以降の付与日数も同様）

勤務地

〒1690051東京都新宿区西早稲田１丁目２１１

交通・アクセス

東京メトロ早稲田駅より徒歩10分/ 高田馬場駅からバス[甘泉園公園前]降車徒歩2分

給与詳細

基本給：年俸 500万円 〜 700万円

固定残業代：あり

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※月給は年俸を12分割した額を支給
※月給には45時間分の残業代含 45時間超過分は別途残業手当として支給
例：年収450万円の場合：月額375,000円（基本給：277,457円＋固定残業代：97,543円）
例：年収600万円の場合：月額500,000円（基本給：369,942円＋固定残業代：130,058円）

試用・研修期間：3か月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
通勤交通費補足：実費を会社負担（上限：30,000円/月）
住宅手当補足：30,000円/月 （条件：勤務地から3km圏内）
副業補足：副業可（他社との契約形態が業務委託の場合に限る）
その他福利厚生：書籍等購入制度、マッサージ手当（月に1度、会社指定のマッサージ店30分の利用を無料で可能）、社内イベント（月次イベント、忘新年会、歓送迎会）にかかる費用を一部会社で負担（条件あり）、オフィス内に卓球台、ウォーターサーバー、コーヒーメーカーあり

職場環境

服装補足：原則自由ですが、外部の方との折衝時はジャケ ッ ト着用などフォーマルな服装をすること
本社オフィスでは昇降デスクをご利用いただけます
PCは入社時に希望を考慮のうえ支給します

選考プロセス

選考ステップ
書類選考 1次面接（オンライン） 最終面接（対面）
※状況により面談・面接を追加する場合があります。
※カジュアル面談からのスタートも可能です