【六本木】マーケティング／イベント・広報 × 事業推進◇「働く」の質を変えるSaaS企業◇リモート可

【企業名】

Acall株式会社

【職種名】

【六本木】マーケティング／イベント・広報 × 事業推進◇「働く」の質を変えるSaaS企業◇リモート可

【仕事内容(概要)】

【六本木】マーケティング／イベント・広報 × 事業推進◇「働く」の質を変えるSaaS企業◇リモート可

【具体的な仕事内容】

◇◆事業成長加速に重要なポジションでやりがい◎／会議体験をAIで変えるSaaSプロダクト「Acall」／日常の働き方の「質」を変えるプロダクトを提供／少人数組織で裁量を持ち、事業づくりの前線へ◆◇

■募集背景：

～リード獲得からブランドづくりまでを推進～

Acallは現在「会議体験のアップデート」を掲げ、Workstyle Tech領域で新しい価値を提供しています。2025年4～5月には新たな目玉機能のリリースを控え、事業成長の加速に向けてマーケティング機能の強化が急務となっています。

オフラインイベント・ウェビナー・広報を軸にリード獲得からブランドづくりまでを推進するマーケターとして、少人数組織で裁量を持ち、事業づくりの前線に立ちたい方を求めています。

■業務内容：

＜直近でお任せしたいこと（～半年）＞

（1）オフラインイベントの企画～実行

・自社オフィスイベント・展示会・パートナー企業との共催イベントの企画立案

・集客戦略の設計、リード獲得までのKPI設計

・当日のファシリテーションや会場ディレクションまで一貫して担当

（2）ウェビナー企画・登壇・運営

・ウェビナー戦略の構築

・自ら登壇してプロダクト／事業の魅力を伝える

（3）新プロダクトリリース時の広報

・プロダクト広報の企画

・リリースノート・インタビュー・メディアアプローチ

・プロダクトの世界観を伝えるコンテンツ企画

＜中長期で期待すること（半年～2年）＞

・代理店を活用した広告運用の方針設計・コントロール

・SEO戦略の企画と推進

・少人数マーケ組織の立ち上げ、マネジメント

・将来的なマーケティング責任者（Mgr候補）

■当社について：

当社は、会議体験をはじめとした働き方を良くするためのプロダクト「Acall」を提供しています。オフィス、ハイブリッド、リモートすべてに共通する、働き方を良くする鍵は「会議」にあります。

これまで「Acall」は累積7,000社以上のお客様の働き方の変革を支援してまいりましたが、昨年リリースしたAIによって会議の調整を行うプロダクト開発やロボットなどと連携した新しい体験開発にも目を向けて、誰もがワクワク働ける環境を目指して作っております。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・マーケティング領域での実務経験（3年以上目安）

※例：イベントマーケ、ウェビナー運営、コンテンツ企画、広報、リード獲得など

・企画立案～実行までの一連のプロセスを自走できる方

・ステークホルダー巻き込み経験（セールス／パートナー／外部企業との連携）

■歓迎条件：

・PR／広報の企画・実行経験

・オウンドメディア運用・SEOの知見

・広告代理店との折衝／コントロール経験

・ウェビナー登壇経験

・BtoB SaaS企業でのマーケティング経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

東京オフィス

住所：東京都港区六本木七丁目15-7 新六本木ビル 6F

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

働き方：O型（オフィス型）／週4日以上のオフィス勤務

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

東京オフィス／東京都港区六本木七丁目15-7　[最寄り駅]六本木駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:00～16:00

フレキシブルタイム：5:00～10:00、16:00～22:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※オフィス勤務日はコアタイム有（10時～16時）／リモート勤務日はフルフレックス制

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

550万円～600万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：3,410,000円～3,750,000円

固定残業手当/月：88,000円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞

372,166円～407,500円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※スキル・経験・能力に応じて決定します。

■給与見直し：年2回（4月・10月）

■業績連動賞与：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：実費支給

社会保険：社会保険完備

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■制度・補助：

・PC選択可能（Mac、Windows)

・勉強会、研修参加費用補助あり

＜その他補足＞

■制度

・リモートワーク制度

・フレックス制度

■手当

・たいまつ手当（月3万円／O型対象）…O型（オフィス型／週4日以上出社）の働き方を選択し、オフィスからカルチャーを牽引する役割を担う社員に支給します。

・Acall All Lunch（全型対象）…週1回にオフィスで実施するランチ会を会社が補助します。

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

■勤務可能日：月～土曜

※月～金を基本としつつ、月間所定労働時間の範囲で土曜勤務を選択することも可能（土曜にMTG等が入ることはありません）

■休日：日・祝（法定休日）、慶弔休暇、夏季、年末年始

【事業概要】

【Acall社について】

Acall社のビジョンは「仕事にワクワクを、暮らしに彩りを ― Life in Work and Work in Life for Happiness ―」です。

同社は、人生の大半を占める“仕事”そのものを、より意味のあるものに変えていくことを目指しています。仕事を通じて自身の可能性を広げたり、人や社会とつながったりすることで、人生全体がより豊かになると信じています。

同社が実現を目指すのは、働く中でワクワクや充実感を感じられる社会です。その積み重ねが、人々の暮らしや人生を彩り、ひいては社会全体をより良い方向へ導くと考えています。

この想いのもと、同社は「働くことの選択肢と可能性」を広げ、日々をより豊かにする自社プロダクトとカルチャーを提供しています。

【事業概要】

Acall社は、会議体験をはじめとした「働き方をより良くする」ためのプロダクトAcall（アコール）を提供しています。オフィス勤務、ハイブリッドワーク、リモートワークのいずれにおいても、働き方を改善する鍵は「会議」にあると考え、これまで多くの企業のワークスタイル変革を支援してきました。

近年は、AIを活用した会議調整機能の開発や、ロボットとの連携による新しいオフィス体験の創出にも取り組んでおり、誰もがワクワクしながら働ける環境づくりを目指して事業を展開しています。

【郵便番号】

1060032

【所在地】

東京都港区六本木7-15-7

【設立年 補足】

2010年10月

【従業員数】

52名

【市場】

非上場

【資本金】

90百万円

【平均年齢】

36歳

【HPリンク先】

https://www.acall.inc