新規自社SaaS開発【テックリード】“安心の生活インフラ”を実現するプロダクト開発の技術領域をけん引

【企業名】

ＳｏｃｉｏＦｕｔｕｒｅ株式会社

【職種名】

新規自社SaaS開発【テックリード】“安心の生活インフラ”を実現するプロダクト開発の技術領域をけん引

【仕事内容(概要)】

新規自社SaaS開発【テックリード】“安心の生活インフラ”を実現するプロダクト開発の技術領域をけん引

【具体的な仕事内容】

～ATMのトータルソリューション企業／年間休日123日／健康経営優良法人2024（大規模法人部門）認定～

当社では現在「安心の生活インフラ」を実現する新規プロダクト開発を担っていただくテックリードを募集しています。

本ポジションでは0→1の新規プロダクト開発や既存プロダクトの成長を技術面で牽引していただきます。CTOの右腕として、技術的なリーダーシップを発揮し、チーム全体の技術力向上に貢献していただける方を求めています。

■具体的な業務内容：

・高難易度のプロダクト開発対応

・テックリードとしての技術的意思決定（技術選定、アーキテクチャ設計）

・プロダクト開発における生産性向上

・技術負債解消に向けたアーキテクチャ改善、リファクタリング計画の策定～推進

・コードレビューを通したチームメンバーへの技術的なフォローおよび育成

・チーム全体に知見を共有し、理解を深めコラボレーションを促進するためのドキュメンテーション　など

※上記業務につきましては、ご経験やご希望をもとに柔軟に設計させていただきます。

＜プロダクト例＞

・預貯金等照会システム

・Al画像分析を活用した特殊詐歟の被害防止システム

・健康関連アプリなど

■業務の魅力：

当社では、常に新しい技術やサービスに挑戦する文化が根付いています。プロダクトは企画フェーズから参画し、技術的な意思決定から開発まで一貫してリードできるため、事業を創る肌触り感を味わうことができます。

また、ユーザーとの距離感が近く、フィードバックを迅速にプロダクトに反映できる環境です。平均残業時間は月約16時間と、生産性を意識した働き方を実現しています。

■開発環境（例）：※今後も新規でプロダクト開発を進めていくため、技術選定フェーズから関わることも可能です。

・開発言語・ライブラリ/フレームワーク

（フロント）TypeScript・React

（バック）Java・Quarkus

・DB

MySQL、PostgreSQL、Oracle

・インフラ

AWS

・コード管理ツール

Git・GitHub

・プロジェクト管理ツール

独自ツール（社内開発）

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：以下のご経験

・自社プロダクト開発における技術組織（チーム）のリード経験（目安：3年以上）

・アジャイル/スクラム開発の経験

・バックエンド開発、フロントエンド開発、モバイルアプリ開発の実務経験

・コードレビューの経験

※特定の事業ドメイン（金融など）に関する知見については一切不問です。

■歓迎条件：

・新規でのサービス、プロダクト企画および立ち上げの経験

・スクラムマスター経験

・プロダクトオーナー、プロダクトマネージャー経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

台場事業所

住所：東京都港区台場二丁目3番2号 台場フロンティアビル

勤務地最寄駅：りんかい線／東京テレポート駅

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

開発拠点は東京のみです

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

台場事業所／東京都港区台場二丁目3番2号　[最寄り駅]東京テレポート駅

【勤務時間】

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:30

時間外労働有無：無

＜時短勤務＞

相談可

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

管理監督者

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

試用期間中の待遇に変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

953万円～1,347万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：556,000円～770,000円

その他固定手当/月：30,000円～32,000円

＜月給＞

586,000円～802,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

無

＜給与補足＞

■ポジションにより別途組織管理手当あり

■昇給：年1回

■賞与：年2回（6月・12月）

■その他固定手当：勤務地手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：当社規定に基づき支給

家族手当：補足事項なし

社会保険：各種社会保険完備

退職金制度：退職年金制度（確定給付型＋確定拠出型）

＜定年＞

60歳

シニア再雇用制度あり

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■座学・OJT研修

■等級別研修

■資格取得援助制度

■Udemy Businessアカウント付与　他

＜その他補足＞

・企業年金制度（確定給付型＋確定拠出型）

・財形貯蓄制度（一般、住宅、年金）

・奨学金返済支援制度

・資格取得援助制度

・社員持株会

・定期健康診断

・人間ドック会社補助金

・インフルエンザ予防接種

・育児・介護のための短時間勤務

・スライド勤務

・在宅勤務

・社内ポスト公募制度

・シニアパートナー制度（60～65歳）

・兼業制度

・社内結婚特別祝金

・お知り合い紹介制度

・社員会貸付制度

・ベネフィットワン加入

・社内イベント

・健康相談サービス　等

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数124日

・有給休暇（入社6か月後に10日、最大20日）

・年末年始

・リフレッシュ特別休暇

・誕生日休暇

・産前産後休暇

・配偶者出産休暇

・子の看護等休暇

・介護休暇

・ボランティア休暇　等

【事業概要】

SocioFuture(ソシオフューチャー)株式会社は、2021年12月31日まで「日本ATM株式会社」という社名でした。その名の通り、ATMのトータルソリューション企業です。2021年時点で国内の約6割のATMを運用管理するATM業界のリーディングカンパニー。ではなぜ社名を変更したのか？それは、私たちはすでにATMだけの会社ではないからです。日本ATM時代から新規事業に取り組むなど、他業界へも積極的にチャレンジしてきました。新しい社名には、次の時代に向かう私たちの決意が込められています。

現代の人々の生活に欠かせないATM。24時間365日、トラブルなく安定して稼働し続けなければなりません。その使命の裏には私たちSocioFutureがあります。クライアント様やお客様に寄り添い、共に問題解決に挑戦してきたからこそ、業界初の「ATMアウトソーシングサービス」や、行政・ヘルスケア業界の業務効率化など、ITソリューションで多様な貢献を続けています。今後も業界や業種に関わらず、広く社会問題を解決することで日本の経済を支えていきます。

＜事業内容＞

■システム開発

‐金融機関や行政機関を中心としたシステム開発

・行政機関向けシステム

・健診/医療機関向けシステム

・ATMアプリケーション

■BPO事業

‐お客様の課題やニーズに基づき、企画～運用まで業務を一貫して実施

・ATM運用/管理

・キャッシュレス関連業務

・相続手続き業務

・健康サポート業務

■DX推進事業

‐DX推進にお悩みのお客様へ積極的に提案を実施

・調査分析/コンサルティング

（金融機関、行政機関向け）

■海外事業

‐ASEAN向けに積極的に事業を展開/推進

・ATM運営（インドネシア）

・BPOセンター運営（タイ）

【郵便番号】

1050013

【所在地】

東京都港区浜松町1-30-5

【ビル名等】

浜松町スクエア7F、8F

【設立年 補足】

1998年10月

【従業員数】

2,959名

【市場】

非上場

【資本金】

480百万円

【平均年齢】

41.5歳

【HPリンク先】

https://www.scft.co.jp/