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【人事(採用~組織開発)】急成長Saas企業で組織拡大に携われる!/フレックス

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【人事(採用~組織開発)】急成長Saas企業で組織拡大に携われる!/フレックス

doda (デューダ)

【人事(採用~組織開発)】急成長Saas企業で組織拡大に携われる!/フレックス

23 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Tokyo, Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

2 October 2026

What they need


【企業名】

株式会社ユニエイム

【職種名】

【人事(採用~組織開発)】急成長Saas企業で組織拡大に携われる!/フレックス

【仕事内容(概要)】

【人事(採用~組織開発)】急成長Saas企業で組織拡大に携われる!/フレックス

【具体的な仕事内容】

★前年比145%の急成長!POS × デジタルチケット × イベントTechで市場を変革するITベンチャー◎

★自社SaaS「CASHIER」「CLOUD PASS」を軸に、店舗・イベントのデジタル化を推進。アシックスや大手イベントなど導入多数◎

★「Make More Fan.」の理念のもと、ユーザー体験から現場オペレーションまで一気通貫で提供し、唯一無二のポジションを築く成長企業◎

■職務内容

本ポジションでは、当社における採用・組織開発・人材育成施策を中心に、人と組織の課題解決をリードしていただきます。

採用だけでなく、組織カルチャーの醸成やエンゲージメント向上など、幅広い業務に携わることができます。

また、就業規則の改定や制度の立案から施行までを、経営陣と連携しながら推進していただきます。

組織のコアメンバーとしてご活躍いただけるポジションです。

採用業務を中心に、「組織開発」「ブランディング」など、組織の成長につながる施策を立案・推進し、幅広い業務をご担当いただきます。

初期フェーズでは、採用活動(採用要件の定義~母集団形成~書類選考~面接~オファー~クロージングまでの一連の業務)をご担当いただきます。

また、社員エンゲージメント向上に向けた各種施策の企画・推進にも携わっていただきます。

※適性に応じて業務をお任せいたします。

■具体例

・採用業務全般(採用活動の推進を含む)

・採用広報の計画立案~実行

・社員エンゲージメント向上に向けた各種施策の企画・推進

・人事データの分析

・事業責任者とのディスカッションによる組織課題の特定と解決

■組織構成

管理部:5名

・総務担当:3名

・採用担当:2名

■働き方

・フレックス制

・年休127日

・土日祝休み

・原則出社

変更の範囲:会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

<応募資格/応募条件>

■下記いずれかのご経験必須

・事業会社での人事経験(3年以上)

・採用/制度/組織開発など 人事領域を幅広く担った経験

・経営層やマネジメント層との協働による組織課題解決の実績

・チームマネジメント経験(人数不問、プロジェクト型でも可)

・事業会社において経営・戦略人事のご経験がある方

【勤務地】

<勤務地詳細>

本社

住所:東京都渋谷区広尾3-12-36 ワイマッツ広尾ビル5階

受動喫煙対策:屋内全面禁煙

変更の範囲:無

【アクセス】

<転勤>

無

<オンライン面接>

可

【住所設定】

本社/東京都渋谷区広尾3-12-36 [最寄り駅]広尾駅

【勤務時間】

<労働時間区分>

フレックスタイム制

コアタイム:11:30~16:30

休憩時間:60分

時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>

10:00~19:00

【雇用形態】

正社員

【期間】

<雇用形態補足>

期間の定め:無

<試用期間>

3ヶ月

【給与】

<予定年収>

550万円~800万円

<賃金形態>

月給制

<賃金内訳>

月額(基本給):323,857円~470,857円

固定残業手当/月:99,143円~144,143円(固定残業時間40時間0分/月)

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>

423,000円~615,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>

有

<残業手当>

有

<給与補足>

■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>

通勤手当:補足事項なし

社会保険:各種保険完備

<定年>

65歳

<育休取得実績>

有

<教育制度・資格補助補足>

OJT

<その他補足>

■特別休暇(年8日)

■無料ウォーターサーバー

■出産休暇

■育児休業

■介護休業

【休日・休暇 その他】

週休2日制(休日は土日祝日)

年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

年間休日日数127日

年次有給休暇、特別休暇(夏季休暇,年末年始)

【事業概要】

■事業内容

POSサービス事業、決済代行事業、チケットソリューション事業、イベント関連事業

■事業の特徴

各事業において、自社サービスの開発・運営を行いながら、実際にサービスを利用するユー ザーのオペレーションまでもワンストップで手がけています。

「世の中にある非効率と不合理を解決する」というミッションのもと、時にはテクノロジーを駆使して、時には仕組みを変え、今あるも のをもっと便利にする、かっこよくする。当たり前にある無駄をなくす。そんなサービス作りを行っています。

【自ら選択し、未来を切り開こう。】

この先の成長に向けて、私たちにはまだまだ個性豊かな仲間が必要です。私たちのビジョンの達成には、事業の成長とともにユニエイム で働くメンバーが胸を張って家族や大切な人に誇れる会社であることが何よりも重要です。ユニエイムでは、さまざまなライフスタイル や思考を持ったメンバーが成長を支えています。目先の成功ではなく、自身と一緒に働くメンバー、ユニエイムの長期的な成長、ビジョ ンの達成に向けて、自分ごととして考え抜いていけるメンバーがよりフィットし、活躍しています。

【郵便番号】

1500012

【所在地】

東京都渋谷区広尾3-12-36

【ビル名等】

ワイマッツ広尾ビル5階

【設立年 補足】

2007年6月

【従業員数】

51名

【市場】

非上場

【資本金】

30百万円

【平均年齢】

32歳

【HPリンク先】

https://uniaim.co.jp/

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