【フルリモート】新規事業開発 プロダクトマネージャー◇住宅業界特化型Saas/リフォーム・リノベ領域

【企業名】

株式会社プロクラ

【職種名】

【フルリモート】新規事業開発 プロダクトマネージャー◇住宅業界特化型Saas/リフォーム・リノベ領域

【仕事内容(概要)】

【フルリモート】新規事業開発 プロダクトマネージャー◇住宅業界特化型Saas/リフォーム・リノベ領域

【具体的な仕事内容】

～既存基盤を活かした新規事業／事業責任者を目指せる／大手導入シェア61%（業界トップクラス）～

■企業概要：

注文住宅領域に特化した接客DXプラットフォームを展開するSaaSスタートアップです。大手ハウスメーカー16社への導入実績を持ち、顧客基盤や業界ナレッジを生かして住宅業界のDXを推進しています。

■採用背景：

次の成長の柱としてリフォーム・リノベーション領域で新規事業を立ち上げます。注文住宅領域で培った技術・顧客基盤・業界ナレッジを土台に、新たなプロダクトを事業として育てるPdMを募集します。

■業務内容：

リフォーム・リノベーション市場の顧客課題を捉え、新規事業の構想・検証からプロダクト立ち上げ、リリース後のグロースまで一気通貫で担当します。既存基盤を活用しながら経営層や各部門と連携し、事業化を推進します。

◇新規事業の構想・検証

・リフォーム・リノベーション市場の調査、顧客課題の発見・検証

・事業仮説の立案と、PoC・プロトタイプによる検証

・経営層と連携した事業計画・KPIの設計

◇プロダクトの立ち上げ

・プロダクト構想・要件定義・仕様策定

・Claude Code等のAIを活用したプロトタイピング・開発推進

・開発メンバー・パートナーとの連携、進行管理

◇立ち上げ後のグロース

・リリース後の効果検証と改善サイクルの構築

・初期顧客の獲得・オンボーディング（営業・カスタマーサクセスと連携）

・事業拡大に伴うチーム組成・体制づくり

■業務の特徴：

完全なゼロからではなく、注文住宅領域で培った技術・顧客基盤・業界ナレッジを生かして新規事業に挑戦できます。AIを活用して少人数で高速に開発・検証を進め、将来的には事業責任者を目指せます。

■求人魅力：

◇既存の顧客・技術基盤を生かした新規事業開発

大手ハウスメーカー16社への導入実績を持つ既存事業の技術・顧客基盤・業界ナレッジを活用でき、ゼロベースとは異なる強みを持って新規事業を立ち上げられます。

◇AIを活用した高速開発×柔軟な働き方

AI活用を前提とした少人数・高速の開発環境で経験を生かせます。

年収800～1,320万円、フルリモートを基本とした働き方も魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・自社Webサービス(SaaSなど)のプロダクトマネジメント・企画の実務経験 5年以上

・新規プロダクトの立ち上げ、または既存プロダクトの新領域展開の経験

・ClaudeCode等のAIを活用してプロダクトの検証・開発を推進できること

■歓迎要件：

・事業計画・KPI設計、事業PLの責任を担った経験

・スタートアップや住宅領域、Saas領域でのご経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー18F

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：無

【アクセス】

＜勤務地補足＞

フルリモートとなりますが、月1回程度出社の可能性が生じる場合がございます。

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区赤坂9-7-1　[最寄り駅]六本木駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:00～14:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

＜時短勤務＞

相談可

想定就業時間：6時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

800万円～1,320万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：380,952円～586,666円

固定残業手当/月：119,048円～183,334円（固定残業時間40時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

500,000円～770,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※ご経験やスキルを考慮のうえ決定します

※年2回の評価・昇給機会あり（MG（ミッショングレード）制）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に応じて支給

家族手当：無

住宅手当：無

寮社宅：無

厚生年金基金：無

退職金制度：選択型確定拠出年金制度 (任意)

＜定年＞

65歳

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■研修支援制度

＜その他補足＞

■在宅勤務制度

■副業OK

■時短制度

■服装自由

■出産・育児支援制度

└有給の出産休暇2日、妊活休暇10日／年

■U・Iターン支援

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

■夏期2日、年末年始4日

■その他（カレンダーにより変動の可能性あり）

■特別休暇：入社時に入社時特別休暇5日を付与※有給付与

【事業概要】

【株式会社プロクラについて】

NEW THINKING, NEW POSSIBILITIES.

私たち 株式会社プロクラ は、変わり続ける住宅マーケットの可能性を見据え、家づくりに関わるすべての人の体験を変えるプロダクト を日々進化させている会社です。

一人ひとりの 多様な視点 と 柔軟な発想 を力に、住宅業界の未来を一緒に切り拓いていきます。

VISION（目指す世界）

理想の家づくりを、もっと楽に。もっと楽しく。

MISSION（果たす使命）

熱き心とテクノロジーで、住宅業界を進化させる。

VALUE（大切にする価値観）

進化のための挑戦を、あきらめない。

私たちは、この3つの言葉を羅針盤に、家づくりに関わるすべての人へ新しい体験を届けていきます。

【私たちが解決したい課題】

住宅業界は、いま大きな転換期を迎えています。

人口動態やライフスタイルの変化、デジタル化の遅れ、複雑化する業務プロセス——

「家をつくる人」も「家に住まう人」も、本来味わえるはずの 家づくりの楽しさ を十分に感じられていないのが現状です。プロクラは、この業界特有の「当たり前」をアップデートし、家づくりに関わるすべての人が前向きに、そして楽しく取り組める世界を目指しています。

テクノロジーの力で現場の負担を減らし、人が創造性を発揮できる時間を増やす——

それが私たちの役割です。

【事業内容】

住宅業界向けクラウドプロダクトの企画・開発・提供

家づくりに関わる業務体験をアップデートするソリューションの展開

現場の声を起点にした、継続的なプロダクト改善

私たちは単なるツールの提供にとどまらず、業界の構造そのものをより良くしていくことを目指し、お客様と長期的なパートナーシップを築いています。

「速く伸びる」ことと「長く愛される」ことを両立する ——それがプロクラの強みです。

【郵便番号】

1076218

【所在地】

東京都港区赤坂9-7-1

【ビル名等】

ミッドタウン・タワー18F

【設立年 補足】

2021年6月

【従業員数】

69名

【市場】

非上場

【資本金】

7百万円

【HPリンク先】

https://pro-cloud.jp/company