【神保町】エンジニアリングマネージャー◆SaaS開発の詳細設計・実装をリード◆裁量大◆リモート可

【企業名】

株式会社ｆｏｘｃａｌｅ

【職種名】

【神保町】エンジニアリングマネージャー◆SaaS開発の詳細設計・実装をリード◆裁量大◆リモート可

【仕事内容(概要)】

【神保町】エンジニアリングマネージャー◆SaaS開発の詳細設計・実装をリード◆裁量大◆リモート可

【具体的な仕事内容】

【デジタル・フォレンジック調査に関するツールやソリューションの提供企業／リモート可】

■業務概要：

開発チームの技術的な推進力となり、詳細設計と実装をリードしながら、メンバーの生産性と成長を最大化することが本ポジションのミッションです。

CTOが担う上流方針を、AWSを主軸とした具体的な技術選定・詳細設計・実装へと落とし込む役割を期待しています。

■業務内容：

【技術的詳細設計と実装タスクの明確化】

要件を受けて詳細設計を行い、実装タスクを明確に分解・定義してメンバーに落とし込みます。自らも実装を担いながら、開発を技術面で牽引します。

【AWSを主軸とした技術選定】

AWSを中心に、アーキテクチャ設計と技術選定をリードします。CTOと連携し、上流方針を具体的な技術判断へと落とし込みます。

【メンバーのリードとマネジメント】

コードレビューと技術指導を通じてメンバーの技術的成長を支援し、開発チームを牽引します。エンジニアのマネジメントを担います。

【開発プロセスの改善】

CI/CDやIaCの整備など、チームの開発生産性と品質を高める取り組みを推進します。

■ポジション魅力：

（1）技術選定をリードする経験

AWSを主軸とした技術選定・アーキテクチャ判断を自ら主導できます。裁量を持って技術基盤を形づくる経験を積めます。

（2）上流と実装をつなぐ経験

CTOが担う上流方針を、詳細設計・実装タスクへと落とし込む役割を通じて、経営に近い技術判断と現場の実装の両方に関与できます。

（3）成長期プロダクトの技術基盤づくり

10名弱の成長期チームで、開発プロセスや技術標準を整備し、チームの生産性を高める経験を積めます。

■当社の特徴：

当社はデジタル・フォレンジック技術を強みに、経営層による不正事案などハイプロファイルな第三者委員会調査から社内調査の支援まで幅広いサービスを提供しています。弁護士や公認会計士といった専門家集団と連携し、技術を通じて社会正義の実現に貢献する体制を有しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・Webアプリケーション／SaaS開発の実務経験（目安5年以上）

・AWSを用いた設計・構築・運用の経験、およびAWSを主軸とした技術選定をリードできること

・技術的詳細設計と実装タスクの分解・明確化を主導した経験

・少人数チームでの技術リード、またはコードレビュー・技術指導を通じてメンバーを牽引した経験

■歓迎条件：

・SaaSプロダクトのアーキテクチャ設計経験

・IaC（Terraform、AWS CDKなど）の実務経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区神田神保町1-14-3 MT-O神保町3F

勤務地最寄駅：各線／神保町駅

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

神保町駅（半蔵門線・都営新宿線・都営三田線）から徒歩3分の好立地です。

リモートワーク可

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都千代田区神田神保町1-14-3　[最寄り駅]神保町駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

フレキシブルタイム：5:00～22:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

条件の変更はございません。

【給与】

＜予定年収＞

700万円～1,000万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：432,020円～617,220円

固定残業手当/月：151,313円～216,113円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

583,333円～833,333円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※業績に応じて決算賞与支給（支給実績あり）

※昇給機会有（年1回）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費全額支給（規定有）

家族手当：無

住宅手当：無

寮社宅：無

厚生年金基金：無

退職金制度：無

＜定年＞

60歳

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

◇資格取得費用補助（補助可能資格規定有り）

＜その他補足＞

◇ベネフィットサービス

◇服装自由

◇慶弔金規定あり

◇ビル内喫煙室あり

◇ウォーターサーバー完備

◇社用PC貸与

◇健康診断

◇副業可

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数120日

※休日出勤の可能性有り（代休付与）

リフレッシュ休暇（毎年4/1に5日付与）、年末年始休暇（12月30日～1月3日）

慶弔休暇、産前産後・育児休暇

【事業概要】

■事業内容：

１）企業様等における不正・不祥事案件の調査

デジタル・フォレンジックの技術を活用し、経営層による不正事案といったハイプロファイルな第三者委員会調査から社内調査の支援まで幅広くサービスを提供しています。

２）調査ツール（ドキュメント・レビュー・プラットフォーム）の開発

クローズドなSaaS型サービスとして、大量のエビデンスを効率的、効果的に調査するためのプラットフォームを開発しています。モダンなアーキテクチャとアジャイルな開発体制をベースに、機械学習/AIも存分に活用する先進的でユーザビリティの高いツールを目指しています。

３）新規事業/新サービスの機会

今後も広く「不正」をキーワードとして、産業スパイ等に対応するインテリジェンスサービス、信用調査、各種クライシス対応・再発防止等のコンサルティング、セキュリティインシデントへの対応、調査プロセスのDX推進、予防型サービスの開発など様々な展開を考えています。

■ビジョン： テクノロジーでもっと「フェアな社会」へ

私たちfoxcaleは、先端技術と職業倫理をもって、「社会のために誠実に貢献する人々」が「正しく報われる社会」を実現したいと考えています。

■特徴：

１）Techスタートアップ×プロフェッショナルファーム

当社は、「先進的なITテクノロジー」と「プロフェッショナルの人的スキル」をかけ合わせ「フェアであることがもっと尊ばれる社会を創り出したい」という理念のもと、SIerや公認会計士としてのキャリアとネットワークを有するメンバーが中心となり設立したスタートアップです。

２）事業ドメインは「不正」

現在は、企業としての足場がための初期フェーズとして、不正調査用のドキュメント・レビュー・プラットフォームの開発、第三者委員会調査等をはじめとする不正・不祥事案件の調査（デジタル・フォレンジック領域の調査が中心）を主軸の事業としています。今後は、当社のコアコンピタンスを活かし、国内だけはなく海外も、そして、有事の事後対応だけではなく、早期検知・予防のためのツールやサービスを開発していく予定です。

【郵便番号】

1010051

【所在地】

東京都千代田区神田神保町1-14-3

【ビル名等】

MT-O神保町3F

【設立年 補足】

2019年12月

【従業員数】

19名

【市場】

非上場

【資本金】

35百万円

【平均年齢】

34.9歳

【HPリンク先】

https://www.foxcale.com/