【東京】経営企画メンバー※自社SaaS『direct』◆1万社導入｜成長企業｜裁量大キャリア形成

【企業名】

株式会社L is B

【職種名】

【東京】経営企画メンバー※自社SaaS『direct』◆1万社導入｜成長企業｜裁量大キャリア形成

【仕事内容(概要)】

【東京】経営企画メンバー※自社SaaS『direct』◆1万社導入｜成長企業｜裁量大キャリア形成

【具体的な仕事内容】

★自社プロダクト『direct』は、10,000社以上に導入

★フレックス／完全週休二日制

★スピード感を持って業務を推進できる方歓迎です！

■企業概要

2010年創業。「アイディアとテクノロジーで人々を笑顔にする」をミッションに掲げ、現場で働く人向けDXプラットフォーム「direct」を展開しています。建設業界を中心に10,000社以上へ導入され、運輸・小売・電力など幅広い業界で利用されています。

■採用背景

業績拡大と事業成長を背景とした増員募集です。利用企業数の伸長や経営課題の高度化に伴い、予算管理やIR、開示対応などの体制強化を図っています。将来的な企業成長を支える経営企画機能の強化を目的とした採用です。

■業務内容

・月次業績（予算・実績・見込）管理

・予算管理のブラッシュアップ

・取締役会資料作成および運営

・決算説明資料作成および説明会運営

・適時開示要否の検討、資料作成、開示手続き

・投資家問い合わせ対応、説明会企画運営、株主総会サポート

・年度予算策定

・M&A等の特別プロジェクト対応

■組織構成

経営企画担当1名と協働する体制です。30代男性メンバーのもとで業務を進めながら、経営管理・IR・開示業務など幅広いテーマへ携わります。少数精鋭のため意思決定との距離が近く、主体的に提案できる環境です。

■サポート体制

まずは月次業績管理や資料作成など既存業務から担当いただきます。その後、会社理解や事業理解を深めながらOJTで業務領域を拡大。フォロー体制のもとで経験を積み、将来的には経営企画業務全般を主体的に担っていただきます。

■業務の特徴

予算管理からIR、適時開示、株主対応、M&Aプロジェクトまで幅広く関われる点が特徴です。経営陣との距離が近く、経営判断に直結する情報を扱います。数値分析力だけでなく、文章作成力や関係者調整力も活かせるポジションです。

■求人魅力

・導入10,000社超の自社プロダクトを持つ成長企業で、経営企画として企業成長を支える経験を積めます。

・予算管理、IR、開示対応、株主総会支援、M&Aなど幅広い領域を担当でき、市場価値向上につながります。

・フレックス制度や完全週休二日制を導入。尊重と信頼を大切にする風土があり、裁量を持って働ける環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

〈職務未経験OK　スピード感を持ち、吸収が早い方は歓迎です！〉

必須要件

・企画管理系、営業、コンサルティングなどでの実務経験

歓迎要件

・監査法人、コンサルティングファームでの業務経験

・事業会社、ベンチャーにおける経営企画、投資業務の経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区岩本町3-11-11 プルータスビル2F

勤務地最寄駅：秋葉原駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都千代田区岩本町3-11-11　[最寄り駅]岩本町駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：11:00～16:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:30～18:00

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

※期間中は、有給休暇付与なし・フレックスタイム対象外となります。

勤務時間9:30～18:00

他諸条件の変更は無し

【給与】

＜予定年収＞

500万円～600万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：220,680円～294,240円

固定残業手当/月：100,320円～133,760円（固定残業時間40時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

321,000円～428,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記は目安であり最終的にはスキル、社内状況に基づき決定されます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：通勤交通費支給（実費支給）

住宅手当：住宅手当（上限30,000円／月）

社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■図書購入費

■セミナー／研修参加費、資格取得費の補助（都度申請）

＜その他補足＞

■在宅勤務手当（月10,000円）

■親睦会助成費（年8,000円）

■慶弔見舞金

■従業員持株会

■書籍購入制度

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

■休暇：

・有給休暇

・年末年始休暇

・夏期休暇

・産休／育休／介護／慶弔休暇

【事業概要】

■ 事業について

L is B は、フィールドワーカーの働き方をアップデートする現場業務プラットフォーム「direct」 を開発・提供しています。チャットを起点に、タスク管理・スケジュール・掲示板・図面管理など、現場で必要なあらゆる情報を一つに集約。複数システムを行き来していた煩雑な業務を、“現場で完結させる” 新しい働き方 を実現します。

「使いやすさ」と「導入効果」が評価され、2026年2月時点で 10,000社以上に導入。航空、建設、鉄道、清掃、メディアなど、業界を横断してご利用いただいており、現場DXのプラットフォームとして存在感を高めています。

主要導入企業（一例）：全日本空輸株式会社、株式会社大林組、西日本旅客鉄道株式会社、株式会社竹中工務店、株式会社ダスキン、株式会社テレビ朝日 ほか

■ プロダクトの強み

「direct」は、“立って働く人のためのプロダクト” を徹底して追求しています。作業環境、移動量、情報量、そして「手がふさがっていること」さえ前提にデザインされた UI/UX により、現場が直感的に使いこなせるプロダクトに進化してきました。

複数システムを使い分ける必要がなく、「direct」ひとつで自然とDXが前進する のが最大の特徴です。建設・インフラの大規模現場では、前の現場で使っていたユーザーが次の現場でも「direct」を選ぶケースが増えており、“現場業務のスタンダード” として確かな広がりを見せています。

■ 参考リンク

・L is B コーポレートサイト　https://l-is-b.com/ja/

・L is B 採用サイト　https://recruitment.l-is-b.com/

・L is B 公式 note　https://note.com/lisb\_blog/

【郵便番号】

1010032

【所在地】

東京都千代田区岩本町3-11-11

【ビル名等】

プルータスビル2F

【設立年 補足】

2010年9月

【従業員数】

189名

【市場】

グロース市場

【資本金】

638百万円

【売上高】

2,132百万円

【経常利益】

147百万円

【平均年齢】

37歳

【HPリンク先】

https://l-is-b.com/ja/