【東京】SaaS型業務支援ツール提案営業／医療現場のDX推進・チーム体制強化

【企業名】

株式会社ｅＷｅＬＬ

【職種名】

【東京】SaaS型業務支援ツール提案営業／医療現場のDX推進・チーム体制強化

【仕事内容(概要)】

【東京】SaaS型業務支援ツール提案営業／医療現場のDX推進・チーム体制強化

【具体的な仕事内容】

【在宅医療現場のDXを推進／訪問看護ステーション向けSaaS提案営業／社会貢献性の高い領域でキャリアを築けるポジション】

■業務内容

訪問看護ステーション向けのSaaS型業務支援ツール（電子カルテ等）の提案営業として、顧客である訪問看護ステーション等の経営課題や業務課題を深くヒアリングし、最適なソリューションを提供することで、顧客のDX推進を支援していただきます。顧客のビジネス成長に貢献するとともに、チームに設定された売上目標の達成にコミットし、事業拡大に貢献することがミッションです。顧客との信頼関係を構築し、長期的なパートナーシップを築くことが重要です。また、社内の開発・サポートチームと密に連携し、顧客の声や市場のニーズをプロダクト改善に繋げる架け橋としての役割も期待されます。今回の募集は組織体制強化のための増員であり、将来的にはチームの核として、新たなメンバーの育成やチームビルディングにも積極的に関わり、組織全体の成長を牽引していただくことを期待しています。社会貢献性の高い在宅医療領域のDXを最前線で推進し、顧客の真の課題解決に貢献できるやりがいのあるポジションです。

当社の営業チームには、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスがあり、本募集はインサイドセールスまたはフィールドセールスとなります。経験・スキル・適性に応じていずれかのチームに所属していただきます。

●インサイドセールス

-顧客へのファーストアプローチ（電話、メール等）による商談獲得

-顧客への継続的な情報提供、価値訴求によるリレーションの構築

●フィールドセールス

• 訪問看護ステーション等の顧客課題をヒアリングしニーズ特定

-サービスのご提案（主にWEB商談）

-より高い価値をご提供するための課題分析と施策立案

• 社内関連部署と連携し顧客の声を製品改善へフィードバック

■企業の特徴/魅力

在宅医療領域のDXを牽引する成長企業として、社会的意義の高い事業に積極的に取り組んでいます。多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍する風通しの良い職場環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件

営業経験（3年以上）

■歓迎条件

・SaaSプロダクトの営業経験

・医療・介護業界での営業または実務経験

・電子カルテや業務支援ツール営業経験

・顧客の課題を特定し解決策を提案した経験

・新規顧客開拓からクロージングまでの一連の経験

・IT業界での法人営業経験

・新規顧客開拓における実績

・CRM/SFAツール活用経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

東京オフィス

住所：東京都中央区日本橋3-2-9　 三晶ビル4階

勤務地最寄駅：日本橋駅

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

【住所設定】

東京オフィス／東京都中央区日本橋3-2-9　　[最寄り駅]日本橋駅(東京都)

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：11:00～14:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

＜時短勤務＞

相談可

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

無

【給与】

＜予定年収＞

424万円～572万円

＜賃金形態＞

月給制

固定残業代30時間分を含む（超過分全額支給）

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：214,800円～290,020円

固定残業手当/月：50,400円～68,000円（固定残業時間30時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

265,200円～358,020円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

賞与：年2回（合計4か月分）※評価・業績によりその有無・変動あり

昇給：年2回 ※評価・業績によりその有無・変動あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給

家族手当：無

住宅手当：無

寮社宅：無

厚生年金基金：無

退職金制度：無

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

資格取得支援、スキルアップ研修、書籍購入補助あり

＜その他補足＞

慶弔見舞金、インフルエンザ予防接種、外部カウンセリング面談、従業員持株会、在宅勤務利用可、カジュアルフリー（服装・髪型事由）、時短、出産・育児支援、資格取得支援、スキルアップ研修、書籍購入補助、社内カフェ（ウォーターサーバーなど）、設置型社食サービス

※福利厚生・制度・サポートは、職種や役職、配属組織、その他個別事情等によって利用可否・適用条件・内容が異なる場合がございます。

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

完全週休二日制、土日祝日、年末年始、夏期（有給取得奨励）

【事業概要】

■会社概要

2012年設立の在宅医療×IT領域の成長企業です。訪問看護ステーション向け業務支援SaaS「iBow」を中心に、在宅医療のDXを推進しています。

創業以来、住友商事など大手企業からも出資を受けながら成長し、現在は東京証券取引所グロース市場に上場。全国47都道府県でサービスを展開し、在宅医療のプラットフォーマーとして事業拡大を続けています。

■ビジョン・事業の特徴

同社は「ひとを幸せにする」をミッションに掲げ、テクノロジーによって在宅医療に新しい価値を創出することを目指しています。訪問看護を中心に、電子カルテ・レセプト・勤怠管理・事務代行などを一体化し、ステーション運営をワンストップで支援。業務効率化だけでなく、医療の質向上や地域医療の最適化にも貢献しています。

■サービスの強み

主力サービス「iBow」は、訪問看護に特化したクラウド型電子カルテで、記録・情報共有・請求などの業務を一元管理。

AIやデータ活用により書類作成やスケジュール管理を効率化し、看護師の業務負担を大幅に軽減します。またスマートフォン・タブレット対応により現場で業務が完結し、残業削減や訪問件数の増加、売上向上といった成果にもつながっています。

■市場の成長性

訪問看護・在宅医療市場は、超高齢社会の進行と政府の「地域包括ケア」政策を背景に拡大を続けています。

全国の訪問看護ステーション稼働数は18,743件に増え(2025年4月1日時点)、15年連続で増加。利用者数も増加傾向にあり、市場規模が拡大しています。

今後も在宅医療へのシフトは不可逆的に進むとされており、同領域は長期的に高い成長が期待されています。

■社会貢献性

訪問看護は、住み慣れた自宅で療養したいという患者のニーズを支える重要な社会インフラです。一方で現場では人手不足や業務負担の増大が課題となっています。

eWeLLは「iBow」を通じてこれらを解決し、看護師が患者と向き合う時間を創出。医療の質向上と在宅医療の持続可能性に貢献しています。

【郵便番号】

5410056

【所在地】

大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3

【ビル名等】

大阪御堂筋ビル13F

【設立年 補足】

2012年6月

【従業員数】

107名

【市場】

グロース市場

【資本金】

426百万円

【売上高】

3,392百万円

【経常利益】

1,546百万円

【平均年齢】

36.5歳

【HPリンク先】

https://ewell.co.jp/