【フルリモート】自社開発SaaSの導入エンジニア◆黒字化/拡大期の主力製品＜上場G/フルフレックス＞

【企業名】

サイオステクノロジー株式会社

【職種名】

【フルリモート】自社開発SaaSの導入エンジニア◆黒字化/拡大期の主力製品＜上場G/フルフレックス＞

【仕事内容(概要)】

【フルリモート】自社開発SaaSの導入エンジニア◆黒字化/拡大期の主力製品＜上場G/フルフレックス＞

【具体的な仕事内容】

～エンジニアの上流経験・パッケージ導入の経験を活かして自社SaaSの拡大に貢献～

●スタンダード上場・サイオスGの主力SaaS製品！拡大期の事業に貢献

●SaaS導入予定のお客様と折衝いただき、製品の導入をサポート

●SaaSアワード受賞/継続契約率99.6%/10年導入いただいている実績も

●「全国フルリモート×残業13.3時間×フルフレックス」で働き方も整う

★サイオステクノロジー株式会社について

オープンソースソフトウェアの分野において、国内で高い知名度を誇るIT企業。プライムSIerとして独自に顧客を持ち、redHatLinuxを国内で広めた実績を持ちます。SaaSやAI事業にも参入し、事業規模を拡大し続けております

■ポジション概要：

自社の主力SaaS製品であるワークフローシステム、「Gluegent Flow」の導入エンジニアとしてご活躍いただけます

【業務の詳細】

・「Gluegent Flow」をご契約いただいたお客様に対して導入支援

・お客様自身で構築・運用ができるようになるまでのサポート、運用中のお客様への利活用支援（顧客満足度向上の動き）

・外部システムとの連携を顧客の業務プロセスの観点から主体的に提案し、設計、構築のサポート　など

■具体的な業務内容：

・お客様環境に合わせたアーキテクチャ検討、導入、実装

・お客様からの問い合わせ対応（メールベース）

■SaaS製品「Gluegent Flow」

業界問わず、大手企業様を中心にご利用いただいているワークフローシステムです。他システムとのAPI連携に強みを持ち、UIも優れているため顧客の要件に対し幅広くお答えすることができます。その年最も評価されているSaaSを表彰する「BOXIL SaaS AWARD 2023」では大企業導入事例の部門で一位を受賞するなど高い満足度とクオリティを誇るサービスです。

■働く環境：

・全国フルリモート可能。同社には沖縄県から業務を行う方もいらっしゃいます

・「健康経営優良法人」に認定

・「働きがい認定企業」に選出：Great Place to Work＠Institute Japanにより、優れた職場文化に基づいた「働きがいのある会社」 であることを正式に認定

・「テレワーク先駆者百選」認定

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

＜下記いずれかを満たす方へ＞

・ITパッケージ導入の経験

・SaaS製品のカスタマーサクセスの経験

・ITエンジニアとして上流経験をお持ちの方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区南麻布2-12-3 サイオスビル

勤務地最寄駅：各線／白金高輪駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区南麻布2-12-3　[最寄り駅]白金高輪駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:30

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

500万円～800万円

＜賃金形態＞

年俸制

年俸制=月額給与×12（賞与なし）

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：3,243,048円～6,399,996円

固定残業手当/月：63,080円～133,333円（固定残業時間30時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞

333,334円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※スキル、経験、実績などに基づきます。

■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：実費を経費精算していただきます。

社会保険：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

75歳

※定年制は廃止となっております

＜教育制度・資格補助補足＞

OJT、Eラーニング「Udemy」見放題

＜その他補足＞

■育児・介護休業者の短時間勤務制度

■財形貯蓄制度

■社員持株会

■確定拠出年金制度

■ライフプラン手当（選択制確定拠出年金制度）

■リモートワーク手当（月5,000円）

■健保保養施設、健保スポーツ施設他（関東IT健康保険組合加入）

■社員表彰制度（SIOS Value Award）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇7日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数120日

連続休暇（5日）、慶弔休暇、誕生日休暇、裁判員休暇、特別休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、年末年始（12/29～1/4）、有給休暇：入社時より付与（社内規定に基づく／半日休暇制度有）

【事業概要】

◆サイオスグループについて◆サイオスグループは現在、海外子会社含め従業員数連結550名、売上高157億円に達し、連結売上高は11期連続で最高値を更新しています。持株会社であるサイオス（株）は東証スタンダード市場上場。サイオステクノロジー（株）はグループの主力企業です。

◆サイオステクノロジーの強み◆

【1.グローバルな自社開発力】日本と米国の優秀なエンジニアにより、競争力のある製品を生み出す自社開発力がある。

【2.グローバルな製品展開】自社開発製品「LifeKeeper」やその他サービスは、米州/欧州/アジア/オセアニア全域で販売展開。

【3.業界TOPクラスの技術力】Linuxに代表されるオープンソースソフトウェア（OSS）に関わるビジネスを推進し、業界トップクラスの導入実績を築いてきた技術力がある。

【4.積極的な研究開発費への投資】「とにかく新しいものを求める」意思を有し、エンジニア個人のモチベーションが高い。

◆働き方改革を積極的に推進。残業時間はIT企業界内において特筆できるほど少ない。カジュアルな風土の中、社内イベントも盛んで「エンジニアが働きやすい環境」を常に追求し続けている。

【郵便番号】

1060047

【所在地】

東京都港区南麻布2-12-3

【ビル名等】

サイオスビル

【設立年 補足】

2017年2月

【従業員数】

487名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【売上高】

15,725百万円

【経常利益】

400百万円

【HPリンク先】

https://www.sios.com/