シニアフィールドセールス◆SaaS×HRTech「ミキワメ」／幅広い顧客属性／リモート可

【企業名】

株式会社リーディングマーク

【職種名】

シニアフィールドセールス◆SaaS×HRTech「ミキワメ」／幅広い顧客属性／リモート可

【仕事内容(概要)】

シニアフィールドセールス◆SaaS×HRTech「ミキワメ」／幅広い顧客属性／リモート可

【具体的な仕事内容】

■業務概要：

ミキワメAIのセールスでは、企業が抱える「採用のミスマッチ」や「離職・休職」などの課題に向き合い、課題解決型の提案営業を行います。お客様の課題・ニーズを特定し、弊社プロダクトの魅力を訴求する中で、顧客の経営や会社の成長に直結する課題解決を担います。

■業務詳細：

インサイドセールスが獲得したアポイントの商談から受注までを担当します。

・お客様のヒアリングを通じた潜在課題の認識と解決策の提案

・顧客の企業分析などを通じた、顧客深耕型のコンサルティング営業

・カスタマーサクセスと共同で既存顧客へのさらなる課題の発掘と追加提案

■魅力：

◎企業に与えるインパクトが大きいプロダクト

ミキワメAIは、企業の採用・配置・マネジメント・定着といった人事課題や組織課題を解決するためのプロダクトです。「採用基準の明確化」「最適な配置・配属」「従業員のコンディションを踏まえたケア体制の構築」など、組織づくりの根幹に関わる課題に対して、的確なソリューションを提案できるのが魅力です。単に採用を支援するだけではなく、一人ひとりの個性を活かし、最大限のパフォーマンスを発揮できる環境をつくることを目指しています。

ミキワメAIは、誰もが知るようなエンタープライズ企業を含め、累計4,000社に導入され、受検者数は200万人を突破。多くの企業の組織改革に貢献し続けています。

◎スタートアップからエンタープライズまで幅広い営業経験を積める

お客様の規模や業界はさまざまであり、営業としての挑戦環境も幅広いです。 従業員数は20名以下から万を超えるエンタープライズ企業まで様々で、業界と規模に特有の課題を踏まえた提案が求められます。 さらに、人事課題のパターンも幅広く、それぞれのお客様の状態に合わせて適切な提案を進めることが必要です。スタートアップからエンタープライズまで幅広い顧客を担当できます。

変更の範囲：当社業務全般

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・SaaS領域で3年以上の営業経験

「顧客の組織課題にとことん向き合い、支援がしたい」「膨大なデータから組織課題を特定し、解決に導きたい」「ウェルビーイングな働き方を社会に広めたい」

そのような想いから入社したメンバーが多数います。

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル10F

勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める場所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区虎ノ門3-8-21　[最寄り駅]虎ノ門ヒルズ駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

上記時間を基本とし、社内規程に則り変更可能とする。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

600万円～820万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：369,942円～606,705円

固定残業手当/月：130,058円～213,295円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

500,000円～820,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※年収についてはご経験や能力に応じて異なります。

■昇給については年間で平均9%の昇給率です。（2023年度）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限3万円／月

社会保険：補足事項なし

＜副業＞

可

＜教育制度・資格補助補足＞

OJT

＜その他補足＞

・ストックオプション制度（全社員に対して付与）

・月例会におけるAward制度

・ピアボーナス制度

・コミュニティ制度（1回開催につき、1人あたり2000円の補助あり）

・オフィスランチ支援制度（補助あり）

・ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設

・私服通勤

・NEXT：同じ事業部・部で3年間就業した方は、ご本人が希望し、また異動希望先の事業部長の了承があれば、現在の配属先の意向に関係なく、異動することができる制度

・リモート勤務：頻度は部門による

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数128日

年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇（初年度10日：試用期間満了後翌日に付与）、慶弔休暇、産休・育休、子の看護休暇、ウェルビーイング休暇（年間1日有給とは別に付与）

【事業概要】

「働く人の幸福」実現を目指し、「世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、社会の仕組みをDesignすることで、大きく有益なImpactを与える」というミッションのもと、HR領域で急成長を遂げています。

「ミキワメAI」ブランドでは、独自の性格データと組織心理研究所の専門知見を融合させた多様なプロダクトを展開。「ミキワメ就活」では優秀な学生と企業をマッチングし、「ミキワメAI 適性検査」では5000社・150万人の圧倒的な導入実績を持ち、企業の社風と候補者の相性を科学的に分析して採用ミスマッチを防止。「ミキワメAI ウェルビーイングサーベイ」では社員の心の幸福度を2分間のサーベイで可視化し、個人の性格特性に基づいたAI改善アドバイスを提供することで、生き生きと働ける環境づくりをサポートします。

また、社内には京大出身の臨床心理士チームを擁し、社員数・売上ともに5年で約4倍という急成長を遂げています。累計30億円の資金調達を実現し、「ミスマッチ減少」「離職防止」「定着支援」とその先にある「組織の生産性向上」を実現する新規プロダクト開発を加速。HRテクノロジーの力で働く人と企業の双方に価値を提供し、「AI時代のNo.1 HRTechカンパニー」を目指しています。

【プロダクト】

ミキワメAI 適性検査：自社で活躍できる人材をひと目で見極め、採用のミスマッチや休職・離職を防ぐ適性検査クラウド

ミキワメAI ウェルビーイングサーベイ：フォローが必要な従業員のエンゲージメントを可視化！手遅れになる前に離職・休職を防ぎます。

ミキワメ就活：大手・Top企業の募集が揃う上位校生向け就活サイト

NEXVEL：旧帝早慶を中心とした国内トップクラスの優秀な学生に特化した選抜型就活コミュニティ

【取引先一覧（一部）】

★大企業、外資系企業、スタートアップ約2,000社とのお取引があります。

■お取引先：

三菱商事、三井物産、三菱UFJ銀行、三井住友銀行、東京海上日動火災保険、日本政策投資銀行、大和証券グループ本社、日産自動車、東レ、富士フイルム、P&Gジャパン、野村総合研究所、三菱UFJモルガン・スタンレー証券、東京ガス、楽天グループ、日本経済新聞社、経済産業省等

【郵便番号】

1050001

【所在地】

東京都港区虎ノ門3-8-21

【ビル名等】

虎ノ門33森ビル10F

【設立年 補足】

2008年1月

【従業員数】

183名

【市場】

非上場

【資本金】

3,100百万円

【平均年齢】

30歳

【HPリンク先】

http://www.leadingmark.jp/