開発経験不問・自社SaaS開発PM(札幌)

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：PMO、web/オープンプロジェクトマネージャー、プロダクトマネージャー

自社開発システム(STAFF EXPRESS)をさらに進化させ、「雇用・労働を支えるプラットフォーム」を構築する大規模プロジェクトにおいて、人・組織・関係性に働きかけ、プロジェクトを推進する業務。

【具体的には】

• 開発部門／営業／サポートなど複数部門間の認識調整・合意形成
• プロジェクトにおける課題・論点の整理、優先順位の設計
• メンバーの状態把握と支援（育成・フォロー・関係構築）
• プロジェクトが円滑に進むための仕組み・運営ルールの設計
• 外部パートナーとのコミュニケーション構築・調整

プログラミングや設計等の開発業務はありません。
開発部長と連携し、マネジメント・推進に特化した役割です。

※「STAFF EXPRESS」シリーズは、人材ビジネスの業務のすべてにオールインワンで対応しています。「採用・人材管理」「案件管理」「スタッフ配置」「契約」「勤怠」「給与支払」「請求」「メッセンジャー機能」等、網羅性の非常に高いシステムとなっています。

＜開発例＞

• 人材会社向けシステム『STAFF EXPRESS』
• 派遣スタッフ向けクラウドサービス『STAFF EXPRESS NEO』
• 就業先向けクラウドサービス『STAFF EXPRESS PARTNER+』 等

＜当社採用サイト＞
https://www.si-system.jp/recruit/careers/

＜当社の理念＞
「『はたらく』を幸せに。」をスローガンとして掲げ、雇用・労働を支えるデジタルプラットフォームを自社開発でつくり続けています。当社のこれまでとこれからを語った「ブランドストーリー」もぜひご覧ください。
https://www.staffexpress.jp/wp\_product\_site/wp-content/themes/staffexpress/pdf/corporate/si-system\_MI.pdf

求めている人材

【必須】
・複数の関係者を巻き込みながら合意形成し、物事を前に進めた経験
・抽象的な課題を整理し、論点を構造化できる力
・人や組織の成長・育成・関係構築に関わった経験
【歓迎】
・営業マネージャー/組織マネジメント経験
・コンサルティング/事業企画/プロジェクト推進の経験
・部門間調整やハブ的な役割を担ってきた経験
・IT業界やシステム開発への興味・知識
【求める人物像】
・人と組織を動かすことにやりがいを感じる方
・相手の意見を受け止めながら前に進める力を持つ方
・複雑な状況でも冷静に整理し判断できる方
・チーム全体の成果・成長にコミットできる方

本ポジションでは、開発経験は不要です。開発・営業・サポートなど複数の関係者を巻き込みながら、課題整理や合意形成を行い、自社サービスの成長を推進していただきます。
自社サービスだからこそ、長期的にプロダクトの成長に関わることができ、その成果をお客様の反応や事業の成長として実感できることも大きな魅力です。人や組織を動かしながら事業の成長に貢献したい方は是非ご応募ください！

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり160時間

フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間）
・コアタイム：10:00～17:00
・フレキシブルタイム 始業：5:00～10:00 終業：17:00～22:00
＜参考＞標準的な勤務時間帯：9:00～18:00
※休憩時間：12:00～13:00（60分）
※月単位（毎月1日～月末）で労働時間を管理します
※月に1～2回程度ある「全体会議」の日はコアタイムが9：00～17：00になります
※月の残業時間は15h程度

休日休暇

＜＜年間休日125日※2026年会社カレンダーより＞＞
完全週休2日制（土・日）、祝日

【有給休暇】
10日
入社から6ヶ月後に10日付与

• 希望休の取得OK

【休暇制度】

• 年末年始休暇（5日）
• 夏季休暇（1日）
• 慶弔休暇
• 産前・産後休暇（取得実績あり）
• 育児休暇

（男女ともに取得実績あり）

• 介護休暇

勤務地

〒0600002北海道札幌市中央区北二条西１丁目１０番地ピア2.1 9F

交通・アクセス

JR千歳線「札幌駅」徒歩8分 札幌市営地下鉄東西線「大通駅」徒歩8分 札幌市営地下鉄南北線「さっぽろ駅」徒歩7分

給与詳細

※基本給・固定残業代・一律手当の総額

基本給：月給 15万円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり5万4000円 〜 8万円（固定残業時間：1ヶ月あたり15時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり30万5000円 〜 52万9000円

給与は経験・スキル等を考慮の上、決定させていただきます。

【手当】
・通勤手当（月上限1万5000円まで）
・残業手当（超過分）
・家族手当（配偶者・子1人につき月5000円）
・資格手当（応用情報技術者：月1万円／基本情報技術者：月5000円他、該当資格あり）

【昇給】
年1回
※昇給率8.4％
（定期昇給・昇進・昇格等含んだ2025年度実績）
平均昇給額は28,186円です。

【賞与】
年2回

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 資格取得支援制度（教材費・受験料補助・資格手当）

※基本情報技術者_月5,000円、応用情報技術者_月10,000円、データベーススペシャリスト_月15,000円他、該当資格有

• 定期健康診断制度
• 退職金制度
• 慶弔見舞金制度
• 社内交流イベントあり（費用は全額会社負担）
• 服装自由（カジュアルな私服でOK）
• 髪型・髪色自由、ネイル・ピアス可
• 無料の「お菓子コーナー」あり※就業中・休憩中いつでも利用可
• 無料の「ソフトドリンクコーナー」あり※月あたりの上限数量あり
• 入社半年以内の社員対象座談会（軽食を食べながらざっくばらんにお話しします！）
• 福利厚生代行サービス『Perk』（映画、飲食、旅行、ジム等を割引価格でご利用可）

毎年、全社員を対象にアンケートを実施し、年に1つほどのペースで新たな福利厚生を導入するなど、働きやすい環境づくりに継続して取り組んでいます。（2026年はフレックスタイム制を導入）

職場環境

人材業界向けに自社開発のシステムを提供。業績好調、業界トップクラスのシェア率を獲得しているIT企業です。
穏やかな雰囲気のスタッフが多く、風通しの良い雰囲気です。
無料の「お菓子コーナー」「ドリンクコーナー」等、働きやすい環境づくりにも取り組んでいます。

喫煙所：喫煙所あり（屋外）

選考プロセス

書類選考
ご応募頂いた情報をもとに書類選考を行います。
※選考の結果は、追ってメールまたはお電話でお伝えいたします。

Web適性検査

面接（オンライン）※1～2回

最終面接（対面）

内定
※一次面接はオンライン、最終面接は対面で実施しています（ご希望があればご相談ください）。