顧客の業務変革を支援して頂ける方募集！

仕事概要

GxPグループについて

GxPグループは、お客様の事業に深く入り込み、DXの構想・企画からシステム開発、運用・定着まで一貫して伴走するDXプロフェッショナル集団です。2024年9月には東京証券取引所グロース市場へ上場し、さらなる事業成長と新たな価値創出に挑戦しています。
決められたシステムをつくるだけではなく、顧客とともに「何を実現すべきか」から考え、ビジネスとITをつなぎながら事業そのものを前進させていくことを大切にしています。年次や職種にかかわらず主体的なチャレンジを歓迎し、部門を越えて知見を共有し合うオープンなカルチャーもGxPの特徴です。柔軟な働き方と継続的な学び・成長を支える環境のもと、自らの専門性を活かしながら、より大きな顧客価値の創出に挑戦できます。

• エンタープライズ企業を主要顧客とし、組織とITの両面からDX支援サービスを提供。
• 業界を問わず、各分野の大手上場企業の変革に伴走。
• 顧客と共同チームを組む「出島型アプローチ」を強みに、アジャイル開発からDX推進組織の立ち上げ・運営まで一貫して支援。
• コンサルタント・エンジニア社員数213名（2025年8月期末）、海外出身人財比率19.1％（2025年8月期末）と多様なプロフェッショナルが、上場企業としての信頼性を基盤に、ITを駆使して顧客企業の価値を創造。
  海外製SaaSプロダクトの導入を通じて、顧客の業務変革を支援するプロジェクトマネージャー（PM）を募集します。顧客との直接対話を重ねながら、導入プロジェクトをリードしていただきます。

業務内容

SaaS製品の導入プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトの立ち上げから完了まで一貫してリードしていただきます。顧客のビジネス課題を把握し、最適な導入計画を策定・推進することで、業務プロセスの最適化や変革を実現します。

主な仕事内容は以下の通りです。

• ロジェクトの全体計画立案、進捗・課題・リソース管理
• 顧客ビジネス要件の整理と導入スコープの定義
• Fit/Gap分析および導入設計の推進
• チームメンバー（エンジニア、コンサルタント等）のマネジメント
• 顧客ステークホルダーとの折衝、レポーティング
• トレーニング、UAT、導入後フォローの支援
• SaaSベンダーとの連携、情報収集と適用支援

※対象となるプロジェクト規模やフェーズにより、自らハンズオンで対応いただく場面もあります。

開発スタイル

• 対象とするSaaS製品ごとに「チーム」を組み、顧客のビジネスを理解し、プロセスを状況に応じて最適化しています。ビジネス的な変化にも積極的に追随し、顧客の価値を最大化することを目指しています。
• 顧客とは、要求事項の整理や各種確認・相談など密にコミュニケーションをとっています。要件が不明確なものについてはプロトタイプを作成してフィードバックをいただき、要件を具体化していきます。
• 情報整理や日常的なやりとりはチケット管理システムやWeb会議ツール等を用いてオンラインで行っており、顧客側への常駐は行っておりません。

得られるもの

• 顧客の変革プロジェクトをリードする責任とやりがい
  上流から実行、定着支援まで関われるため、成果が見えやすく手応えがあります。
• 海外SaaSベンダーとの協業機会
  最先端の製品・技術に触れながら、グローバルな視点で業務を遂行できます。
• キャリアの幅広い可能性
  担当製品のビジネスリードやプロダクトマネジメント、組織マネージャーなど多彩なキャリアパスがあります。

取り扱うSaaS製品

• 商品情報管理（PIM）／デジタルアセット管理（DAM）：CentricPXM
• カスタマー／従業員エクスペリエンス管理：Qualtrics
• 社内ポータル／社内コミュニケーション基盤：LumApps

役割

• 海外製SaaSプロダクトの導入を通じて、顧客の業務変革を支援するプロジェクトマネージャー（PM）
• 顧客との直接対話を重ねながら、導入プロジェクトをリードしていただきます。
• 当社が扱う3つの海外製SaaS（Qualtrics／CentricPXM／LumApps）の導入プロジェクトを、案件内容やご本人の適性・志向に応じて柔軟にリードしていただきます。

展望

• 1つの製品の専門家ではなく、「複数のSaaSを使いこなし、顧客の業務全体を変えられるPM」を目指していただくポジションです。当社が扱う3つの海外製SaaS（Qualtrics／CentricPXM／LumApps）の導入プロジェクトを、案件内容やご本人の適性・志向に応じて柔軟にリードしていただきます。製品をまたいで経験を積むことで、顧客の部門を越えた業務変革に向き合える視点が身につきます。

社風

コミュニケーションが活発で、明るくオープンな社風が特長です。
情報共有や意見交換が日常的に行われ、社長をはじめとする経営層とも距離が近く、考えや方針を直接聞ける機会がある点も魅力の一つです。グループ全体イベントは本社ラウンジを活用し、業務を超えて社員同士の交流も非常に盛んで、組織としての一体感を大切にしています。

当ポジションのキャリアパス

対象顧客への支援領域拡大による自身の責任範囲の拡大することが可能です。

※株式会社GxPへの出向になります。同部署で在籍1年後、社内公募制度でキャリアチェンジも可能です。

社員インタビュー

https://recruit.gxp-group.co.jp/interview/745

GxPグループ各社について

• グロースエクスパートナーズ株式会社：https://www.gxp-group.co.jp/
• 株式会社GxP：https://www.gxp.co.jp/
• グロース・アーキテクチャ＆チームス株式会社：https://www.graat.co.jp/
• 株式会社ミエルカ ：https://ai.mielca.co.jp/

必須スキル

下記いずれかを満たすこと

• Webアプリケーション等のITシステムに関する導入・設計・開発経験（目安：3年以上）
• ITシステムに限らず、プロジェクトマネジメントまたはリーダー経験（目安：2年以上）
• 顧客折衝や要件定義の実務経験

歓迎スキル

• SaaS/ITパッケージ製品の導入経験
• 英語を用いた業務経験（読み書き・会話、ベンダーとのやり取り等）
• Webアプリケーションの基本構造（フロントエンド／バックエンド、API連携、DB構成等）に関する理解
• PMBOKやアジャイル開発などのプロジェクト管理手法への理解
• チーム運営経験（目安：5名以上）

求める人物像

• 表面的な要望だけでなく本質的な課題を捉え、顧客価値を意識し主体的に解決策を提案できる方
• 技術的な判断をメンバー任せにせず、必要な確認を行える方
• 自らすべてを抱え込まず、メンバーの経験や成長を踏まえて適切に業務を任せられる方
• チーム全体の状況を把握し、特定のメンバーに負荷が偏らないよう役割分担を調整できる方
• 関係者を巻き込み、協調して課題解決を進められる方

応募概要

給与

【想定年収】600万円 ~ 900万円
【諸手当】通勤手当、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）、ハイブリッドワーク手当（1万円）、扶養手当（対象者のみ）
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
（昇給年1回、賞与年2回）

勤務地

東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル48階（新宿駅より徒歩8分）

※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
※ただし、リモート勤務制度規程に則り会社が許可または指示した場合のみリモート勤務（テレワーク）を認める。

雇用形態

正社員

勤務体系

• 勤務時間

10：00～19：00 ※実働8時間・休憩1時間
（勤務時間選択制度あり）

• 休日休暇

• 完全週休2日制（土日）祝日

• GW

• 夏期休暇（5日間）※６月～10月

• 年末年始

• 冬期休暇（2日間）※12月～1月

• 有給休暇

  • 年間休日120日以上 慶弔休暇

試用期間

あり（3か月）

福利厚生

• 各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
• 働き方の選択制度
• 確定拠出年金（401K）
• ファストドクター
• 介護相談サービス
  ※会社負担にて医療保険、生命保険加入（在籍1年以上の社員が対象）

『環境と制度』 - GxPグループ採用サイト
https://recruit.gxp-group.co.jp/environment/

企業情報

企業名

グロースエクスパートナーズ株式会社

設立年月

2008年7月4日

本社所在地

東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル48階

事業内容

エンタープライズDX事業
・DX推進支援事業
・DX支援プロダクト・サービス事業
・デジタルサービス共創事業

資本金

367百万円

従業員数

282名（2025年8月時点、グループ全体）

企業サイトURL

https://www.gxp-group.co.jp/