【渋谷区桜丘町】Sales Ops・営業オペレーション◆生成AIで営業改革を実現／週1リモート可

【企業名】

株式会社ワンキャリア

【職種名】

【渋谷区桜丘町】Sales Ops・営業オペレーション◆生成AIで営業改革を実現／週1リモート可

【仕事内容(概要)】

【渋谷区桜丘町】Sales Ops・営業オペレーション◆生成AIで営業改革を実現／週1リモート可

【具体的な仕事内容】

■業務概要：

事業拡大に伴い、営業組織のスケールとさらなる生産性向上が命題となっています。

それに伴い、従来の「指示された作業を行う営業事務」から脱却し、「最新テクノロジーと仕組み化によって営業プロセスそのものを改革する」ための新ポジションを立ち上げることになりました。

単なる事務作業にとどまらず、生成AIの活用やSalesforceの再構築、アルバイトスタッフのマネジメントまで幅広くお任せします。「仕組みを作ること」で組織の成長を直接支える、非常にやりがいの大きいポジションです。

■業務内容詳細：

◇営業事務（40％）

・見積もり、申込書、請求書作成のインチャージ（主担当）

・商品仕様変更、新商品リリースに関わる規約の修正変更

・事業管理者、社外関係者と連携したSFAの構築

・アルバイトスタッフの育成、マネジメント

・その他、営業活動の生産性向上に関わる各種業務　等

◇オペレーション設計（30%）

・複雑な営業プロセス要件の整理と、再現性の高い仕組み（業務フロー）への落とし込み

・属人性の排除と業務標準化

◇AI×プロセス変革（20%）

・生成AI（Gemini／ChatGPT等）や自動化ツールを活用した業務再設計

・AI活用のナレッジ共有・現場への浸透の仕組みづくり

◇CRM／データ基盤整備（10%）

・Salesforce再構築プロジェクトへの参画・推進

・営業データの構造化と可視化基盤の整備

■組織の現状：

2026年4月に発足した新設チームであり、基盤づくりの真っ最中です。

現在進行中のプロジェクト：

・Salesforceの再構築（営業データ基盤の刷新）

・AS人員体制の適正化

・納品プロセスの自動化検討

経営層も「AIによる変革」を最重要テーマと位置づけており、トップダウンでの後押しがある環境です。

■仕事のやりがい：

◎自分の作った「仕組み」で、営業組織全体の生産性が跳ね上がる手応え

◎生成AIやSalesforceなど「先端スキル×DX」を実務で使い倒せる

◎企画（仕組みづくり）から現場運用（マネジメント）まで一気通貫で動かせる面白さ

変更の範囲：すべての業務への配置転換の可能性あり

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・基本的なPCスキル（Word、Excel、Power Pointなど）

・オペレーションフローの設計・改善経験（BPO、事務センター、CS、営業企画、営業推進など）

■歓迎条件：

・Sales Ops（営業事務）の経験

・生成AI（ChatGPT／Gemini等）の日常的な業務利用経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16F

勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅

受動喫煙対策：その他（喫煙所設置）

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

※原則出社（リモートは週1回まで）

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都渋谷区桜丘町20-1　[最寄り駅]渋谷駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：11:00～16:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

10:00～19:00

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の条件面等に変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

500万円～650万円

＜賃金形態＞

日給月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：246,400円～320,400円/月20日間勤務想定

固定残業手当/月：87,000円～113,000円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜想定月額＞

333,400円～433,400円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■査定・給与改定：年2回

※等級により変動あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限月3万円

社会保険：補足事項なし

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■全社研修／部門研修（2ヶ月程）／職種研修（OJT等）

※入社後だけでなく、社会人基礎力を上げるロジカルシンキング・資料作成などの全社研修は月に2回程継続して行っています。

＜その他補足＞

■子育て・介護・看護リモートワーク制度

■産休・育休制度

■育児支援制度

■子育て・介護を行う社員の時短勤務制度

■健康診断、インフルエンザ予防接種無料

■締め会・納会（半期に1回）

■副業OK（申請制）

■出張手当

■リファラル採用でのインセンティブあり

■書籍購入補助　等

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

・年末年始

・年次有給休暇：入社6ヶ月経過後から10日～20日付与

・特別休暇：夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇など

【事業概要】

■事業内容：

ワンキャリアは「人の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、 個人・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利用できるプラットフォームとして3つのサービスを展開しています。

・はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト「ワンキャリア」（学生版）

・次のキャリアが見える、転職サイト「ワンキャリア転職」

・採用DXを実現する新卒採用サービス「ワンキャリア」（企業版）

これらのサービスを通じて、すべての個人のキャリアに向き合い、キャリアデータを結集し、多様化する世の中において採用マーケットのアップデートを目指します。

ワンキャリアは文系学生が1年を通じて最も利用した就職サイトランキングでは2021年卒～2024年卒で4年連続2位を獲得しています。

HRアワード2020人材採用・雇用部門でも最優秀賞を獲得しており、2022年に累計の会員数も100万人を突破している成長性の高いサービスです。

今後は新卒・中途採用メディアの強化や人事向け採用クラウドのリリースも計画しています。将来的にはすべての人材サービスに展開をしていく展望です。

【人生で最も重要な意思決定である、仕事選びに寄り添いたい】

多くの人にとって人生で最も時間を投じる対象は「仕事」にも関わらず、仕事選びや人材採用では意思決定の基準となるようなデータにアクセスしづらく、HR市場は半世紀以上もの間、勘と経験によって成り立ってきました。ワンキャリアは、そういった課題をテクノロジーとデータの力で解消することにより、仕事選びの概念と人材採用を変え、採用におけるミスマッチを解消し、世の中の変遷を妨げる障壁がゼロになる世界を目指しています。

■会社の特徴：

・多彩なバックグラウンドを持った社員が活躍しており優秀なメンバーと働くことが可能

・20を超えるトレーニングやオンボーディングのプログラムがありプロフェッショナルなスキルトレーニングができる

・フレックス、リモートワーク可能、副業OK（申請制）等働きやすい環境

★下記会社紹介資料もご覧ください！

https://speakerdeck.com/onecareer/wankiyaria-hui-she-shao-jie-zi-liao

【郵便番号】

1500031

【所在地】

東京都渋谷区桜丘町20-1

【ビル名等】

渋谷インフォスタワー16F

【設立年 補足】

2015年8月

【従業員数】

307名

【市場】

グロース市場

【資本金】

18百万円

【売上高】

7,576百万円

【経常利益】

2,128百万円

【平均年齢】

30.03歳

【HPリンク先】

http://onecareer.co.jp/company/