Salesforceエンジニア

概要

Salesforceエンジニア

募集職種

システムエンジニア

雇用形態

正社員

給与 昇給・賞与

月給 240,000円 ～ 445,859円
年収400～700万円
賞与：年2回（2025年度:3.65か月）
年2回のキャリア面談を通じて評価内容をフィードバックし、昇給・賞与へ反映
・モデル年収：
年収557万円 入社7年目 PG（32歳／月給34.8万円＋賞与2回）
年収603万円 入社5年目 SE（29歳／月給37.6万円＋賞与2回）
年収724万円 入社7年目 PL（37歳／月給45.2万円＋賞与2回）

勤務地（面接地） 最寄り駅（アクセス情報）

541-0056大阪府大阪市中央区久太郎町3-5-13 又一ビルディング8階
大阪メトロ各線『本町』駅 徒歩3分

勤務先店舗・オフィス

ヴァイタル・インフォメーション株式会社 大阪オフィス

企業情報

ヴァイタル・インフォメーション株式会社
東京都新宿区新宿2-13-12住友不動産新宿御苑ビル10階

募集内容 この求人のポイント

【年間休日120日以上】フルリモートワーク×フレックスタイム制度で働きやすいSalesforceエンジニア【Salesforceエンジニア】要件定義・顧客折衝に挑戦！/Salesforceパートナー認定企業/フルリモートワーク/定着率90.6%/明確な評価制度WEB面接可大阪勤務

事業内容：
カスタムメイドSalesforceソリューション提供
Salesforceを活用し、幅広い業界のビジネス課題を解決します。直取引を重視し、カスタムメイドのシステム構築で顧客満足を最優先に実現します。

募集背景：
2018年度にEIPPパートナー（Salesforce社育成パートナー）に認定
2019年度には関西地区で「Innovation Partner of the Year」を受賞！！
当社ではSalesforce事業を注力事業と位置づけ、
経営資源を優先的に配分していき、今後さらに事業を発展させていきます。
一緒にSalesforce事業をけん引する仲間になってくれる方をお待ちしています！

概要：
【当社のSalesforce事業について】
当社はSalesforceコンサルティングパートナーとして、さまざまな業界・企業のDX推進を支援しています。単なる開発会社ではなく、お客様のビジネス課題を解決するパートナーとして、要件定義・設計・開発・導入・運用保守まで一貫して担当しています。

案件の多くはエンドユーザーとの直取引。決まった仕様を開発するだけではなく、お客様と直接対話しながら最適なシステムを提案・構築できるため、上流工程や顧客折衝の経験を積み、市場価値の高いSalesforceエンジニアへ成長できます。

また、お客様に寄り添った高品質なサービスを提供していることから、保守契約の継続率は＊＊100％＊＊を維持。長期的にお客様と伴走しながら、継続的な改善提案にも携われる環境です。

プロジェクト事例

• パッケージベンダー向けSFA及びCRM導入・構築
• 電子機器メーカー向けSFA導入及び帳票作成自動化システム構築
• 不動産会社向アウトバウンドコールシステム導入・構築
• 電子総合商社向け代理店コミュニティ導入・構築
• 石油総合商社向けBI分析システム導入・構築
• AIを活用した事故車査定モバイルアプリ開発（Salesforce&heroku）
• 不動産会社向け物件投資シミュレーションサイト構築（heroku）
• パッケージベンダー向け情報共有基盤システム構築（AWS）

求人の特徴：
フルリモート, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 副業可, 時短勤務可, フレックスタイム, クライアントワーク, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

勤務地：
大阪市中央区久太郎町3-5-13 又一ビルディング8階
ヴァイタル・インフォメーション株式会社 大阪オフィス

※開発メンバーは年間を通じて在宅ワークが定着しています。

【アクセス】
大阪メトロ各線『本町』駅 徒歩3分

お仕事内容

※あなたにお願いしたいことはコチラ※

• 職務概要：

Salesforce事業の拡大に伴い、Salesforceエンジニアとして大手企業を中心としたCRM・SFA導入プロジェクトをご担当いただきます。
当社はSalesforce社認定パートナーとして、要件定義・設計から開発・導入・運用保守まで一貫して担当。直請け案件が多く、お客様と直接コミュニケーションを取りながら、業務課題の解決に携われます。

• 職務詳細：

Salesforce導入・開発プロジェクトにおいて、ご経験に応じて要件定義・設計・開発・導入・保守運用まで幅広く担当いただきます。

【主な業務】
・顧客との要件整理・業務ヒアリング
・Salesforceの要件定義・基本設計
・オブジェクト設計・カスタマイズ
・Apex／Visualforce／Lightningを用いた開発
・テスト、本番リリース
・運用保守、追加開発

将来的にはPL・PMとして、顧客折衝やメンバー育成、進捗・工数管理などのマネジメント業務にもチャレンジできます。

• 特徴：
• この仕事の魅力

（1） 上流工程にチャレンジできる環境
直請け案件が中心のため、お客様との打ち合わせや要件定義、設計など上流工程に携わる機会が豊富。開発だけではなく、顧客の課題解決をリードするエンジニアへ成長できます。

（2） Salesforceの専門性をさらに高められる
Salesforce社認定パートナーとして、多様な業界・案件を担当。Sales CloudをはじめExperience Cloudなど幅広い領域で経験を積み、市場価値の高いエンジニアを目指せます。

（3） PL・PMへのキャリアアップも可能
技術を磨くだけでなく、顧客折衝・工数管理・メンバー育成などマネジメントスキルも習得可能。希望やキャリアプランに合わせてリーダーポジションへステップアップできます。

• プロジェクト例

・パッケージベンダー向けSFA・CRM導入／構築
・電子機器メーカー向けSFA導入・帳票自動化システム構築
・不動産会社向けアウトバウンドコールシステム導入
・電子総合商社向けExperience Cloud導入
・製薬会社向け決裁管理システム運用保守
・セキスイハウス不動産管理システム開発
・Salesforce保守・追加開発（製造・物流・商社・金融など）

• 入社後のキャリアパス

当社では、一人ひとりの志向に合わせて「マネジメント」と「スペシャリスト」の2つのキャリアをご用意しています。

【共通】
入社～2年目
Salesforceエンジニアとして、要件定義からリリースまで一連の工程を経験。プロジェクトの進め方や成果物の作成方法など、当社の開発スタイルを習得します。

【マネジメントコース】
3年目～
PL・PMのサポートを受けながら、顧客折衝や進捗管理、工数管理、課題管理、メンバー育成などプロジェクトマネジメントを担当します。

5年目～
大規模案件や複雑なプロジェクトにおいて、PL・PMとしてプロジェクト全体をリード。お客様との折衝からチームマネジメントまで幅広く担当します。

【スペシャリストコース】
3年目～
要件定義からリリースまで中心メンバーとして担当しながら、PM補佐として技術課題の解決やメンバーサポートにも携わります。

5年目～
Salesforceアーキテクトとして、システム構成やプラットフォーム設計など技術面をリード。

配属部署：
システムインテグレーション事業本部 クラウドサービス本部 クラウドサービスグループ

あなたにおすすめしたいポイント

学歴不問
やる気や人柄を求めているので学歴不問

駅から5分以内
駅から5分以内の駅チカ

完全週休2日制
毎週2日間のリフレッシュや自由な時間が持てる

働く環境・体制

職場のカルチャー

短時間勤務可
お子様の都合に合わせて時短勤務OK

副業OK
副業も頑張るあなたを応援

勤務時間

9:00～18:00
※2025年度 全社員月平均残業時間 15.7H

【フレックスタイム制度】
標準時間9:00～18:00
・標準労働時間1日8時間
・5:00～22:00 1日最低2時間以上勤務（コアタイムなし）
・残業/控除の精算単位は1ヶ月

休日・休暇

年間休日125日

• 完全週休2日制（土・日）
• 祝日
• 年末年始休暇（12/29～1/4）
• 夏季特別休暇（7月～9月の期間に3日）
• 年次有給休暇（2025年度 平均取得日数12.8日）
• 慶弔・特別休暇

夏季特別休暇や年末年始休暇と合わせてさらに長い連休を取得できます。

待遇・福利厚生

＜働き方＞
服装カジュアル化、リモートワーク、時短勤務、フレックスタイム制、キャリアパス相談窓口、ハラスメント外部窓口
＜健康医療＞
会社負担保険加入（3保険）、健康保険 、メンタルヘルスケア、産業医設置
＜慶弔関連＞
慶弔休暇、祝金、弔慰金、見舞金
＜その他＞
確定拠出年金、社員表彰制度、永年勤続表彰、社内フリーWi-Fi設置

業種・業界

専門サービス

必須スキル・経験・資格

Salesforceを活用した開発経験2年以上

推奨スキル・経験・資格

上流工程（要件定義）のご経験

採用までの流れ 応募方法

まずは履歴書・職務経歴書をご提出いただき、書類選考をさせていただきます。
書類選考通過後、以下の流れで選考を進めます。

• Salesforceエンジニア（東京・大阪）

・一次面接：採用担当
・Web適性検査（選考要素あり）
・二次面接：事業本部長、開発グループリーダー

まずは履歴書・職務経歴書のご提示をお願いいたします。
その後、面接（2回）およびWeb適性検査を実施いたします。
・一次面接：採用担当
・Web適性検査（選考要素あり）
・二次面接：事業本部長、開発グループリーダー

応募フォームをご利用ください。

採用担当者から

まずは履歴書・職務経歴書のご提出をお願いいたします。

本ポジションは、日本語での仕様書作成・チーム内コミュニケーション・会議への参加が
日常的に発生するため、日本語能力試験(JLPT)N2相当以上の会話力・読み書き能力が必要です。
※永住者、日本人の配偶者等、永住者の配偶者等、定住者、
または日本での就学・就労等により同等の日本語力をお持ちの方はこの限りではありません。

受動喫煙防止措置条項

屋内禁煙