【みなとみらい】営業企画◆Salesforce利用サポート◆年間123日・土日祝休み◆事業安定性◎

【企業名】

株式会社光洋

【職種名】

【みなとみらい】営業企画◆Salesforce利用サポート◆年間123日・土日祝休み◆事業安定性◎

【仕事内容(概要)】

【みなとみらい】営業企画◆Salesforce利用サポート◆年間123日・土日祝休み◆事業安定性◎

【具体的な仕事内容】

～社会貢献性の高いおむつ事業を母体とする安定経営◎／病院内にコンビニエンス、売店（約450ヶ所）・レストランや職員食堂、カフェ等の飲食店舗（約230ヶ所）を全国に展開～

■業務内容：

営業部門のパフォーマンス最大化に向け、Salesforceを利用しサポートしていただきます。

■業務詳細：

◇Salesforce（セールスフォース）の管理・運用

└顧客データの更新、ダッシュボードやレポート作成

└営業フローの改善サポート、入力ルールの整備

◇営業資料や提案書の作成補助

◇効果分析、データ集計 など

■当社の特徴：

◇超高齢化社会と言われる中にあって、大人用に特化した紙おむつの製造・販売（メーカー事業）を母体として、病院内にコンビニエンス、売店（約450ヶ所）・レストランや職員食堂、カフェ等の飲食店舗（約230ヶ所）を全国に展開しています。

◇介護、医療の現場に寄り添い続けて創業50年超の実績を有しています。医療／介護／福祉の分野のお世話される要介護者や患者はもちろんのこと、お世話する側の施設や医療機関の職員の快適さも追求し、支援しています。

■当社について：

2022年3月1日にグループ統合、オンリーワンケア事業部、ショッププラス事業部、フードサービス事業部等を展開しています。

【オンリーワンケア事業部について】

医療・健康・福祉の真のトータルソリューションを目指し、一人ひとりの気持ちに寄り添ったモノづくりやサービスの提供を通じて社会に貢献している光洋グループの一員です。大人用紙おむつ『ディスパース』シリーズを始めとする、メディカルディスポ製品、各種介護用品の製造・販売を手掛けています。介護の現場からあがる声を製品開発に活かし、 介護する側・介護される側の双方が使いやすく快適な製品づくりに努めています。

【商品の一例】

└病院・施設用：オンリーワンうす型パンツ 前後フリー、オンリーワンパッド からだカーブ、さらさらスリム など

└家庭用：オンリーワン はきやすさ応援 うす型パンツ／長時間パンツ、オンリーワン 流せるおしりふき（大人用）など

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

～業種未経験　職種未経験　第二新卒歓迎～

■必須条件：

・セールスフォースの使用経験をお持ちの方

■歓迎条件

・同社業務に興味をお持ちの方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

横浜本社

住所：横浜市西区みなとみらい4-4-2 横浜ブルーアベニュー4F

勤務地最寄駅：JR線／横浜駅

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

転勤の可能性はありますが、当面は想定していません。

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の条件面の変動はありません。

【給与】

＜予定年収＞

400万円～460万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：206,300円～240,700円

固定残業手当/月：63,700円～74,300円（固定残業時間40時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

270,000円～315,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定

■昇給：年1回（5月）※過去実績…0～5％

■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績…平均2ヶ月分（初年度は寸志）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費全額支給

寮社宅：社命転勤時社宅・家賃補助制度あり（条件あり）

社会保険：各種社会保険完備

退職金制度：勤続年数3年以上から対象（中退共制度※正社員のみ）

＜定年＞

60歳

再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■基本的にはOJTを中心とした教育制度になります。現場に入り、その中で学んでいく姿勢です。

＜その他補足＞

■財形貯蓄制度

■産休・育児休暇（取得実績あり）

■健康診断

■慶弔見舞金制度

■社宅制度（社命による転勤の場合）：引越費用実費会社負担

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数123日

年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、出産・育児・介護休暇

【事業概要】

■事業内容：

（1）排泄ケア事業…大人用紙おむつ「ディスパース」「オンリーワン」シリーズ、メディカルディスポ製品、各種介護用品製造販売

（2）ショップサービス事業…病院内売店（コンビニエンス）事業の経営、医療材料・衛生材料売店経営

（3）病院内各種サービス事業…テレビ、コインランドリー、トータルカードシステム、在宅用医療材料・衛生材料通販サービス

（4）フードサービス事業…病院・施設内レストラン、軽食喫茶、メディカル給食・配食受託

■社風：

非常に安定した業務基盤を持っているため、落ち着いた雰囲気ですが、新しい成長段階に入っての「チャレンジ精神」も持ち合わせた社風です。

■同社の特徴：

同社は創業以来、日本唯一の大人用紙おむつ専業メーカーとして、人々の快適な介護生活（＝快護生活）の実現を目指してきました。「使う人」、「介護する人」の身になって考え、商品を開発しています。「大人用紙おむつ（ディスパース）」をはじめとする多彩な商品群は、あらゆる介護の場で高い評価と信頼を得るに至っています。これからのテーマとして、環境にやさしい省資源商品、コンパクトで肌にやさしい商品などの研究開発を積極的に進めています。また、病院・福祉施設にとっても大切である「生活」の分野においては売店の運営、「食」の分野においてはレストランの運営や給食業務の受託など、医療・福祉分野での役立てることを常に考え、実行しています。「ディスポーザブルグッズ企業」から「快適生活創造企業」へ転身し、病院・福祉施設のベストパートナーであることを第一に考えて、医療・健康・福祉分野で日本一のヒューマン・ソリューションカンパニーを目指します。

【郵便番号】

2200012

【所在地】

神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2

【ビル名等】

横浜ブルーアベニュー4F

【設立年 補足】

1973年5月

【従業員数】

4,450名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【売上高】

38,500百万円

【HPリンク先】

https://www.koyo.jp/