「システム」を作るだけでは終わらない。
経営課題に踏み込み、企業の変革をリードするプロへ！

「言われた通りのシステムを作るだけ」の
エンジニアから、自ら「あるべき業務の姿」を描き、
IT戦略を決定する側へ。

これまでの開発経験を武器に、
さらに上のステージへ駆け上がりませんか？

当社はTISインテックグループの中核として、
金融業界をはじめとする大手企業のDX推進を支援しています。
Salesforceビジネスにおいては約4,000案件の導入実績を持ち、
「Salesforce Japan Partner Award」を2年連続で受賞。
その信頼から、案件は直請けが中心です。

お任せするのは、単なる要件定義や開発ではありません。
顧客の事業責任者とダイレクトに対話し、
経営課題のヒアリングからIT活用方針の策定、
業務改革（BPR）の実行までをトータルに担う「超上流工程」です。

当社の50年以上にわたるBPOの知見があるからこそ、
「現場で本当に使える」現実的な
グランドデザインを描けるのが強みです。

顧客のビジネスを根底から
変革する醍醐味を味わってください。

募集背景：

Salesforceを中核としたCX・DX領域のビジネス拡大に伴う増員募集です。近年は、開発だけでなく経営・業務課題に踏み込むプロジェクトも増加。そこで、上流工程から実行・定着まで、お客様と伴走しながらプロジェクトをリードしていただける方をお迎えします。

仕事内容：

金融業界をはじめとする多岐にわたる業界のトップランナー企業に対し、
Salesforceを活用したCX/DX変革プロジェクトの上流から実行までを一貫して推進していただきます。

【具体的な業務内容】
・ビジネス上の課題を踏まえたITの活用方針の検討・支援
・豊富な導入事例と製品からのグランドデザイン、ロードマップの策定
・顧客の業務ヒアリングおよび課題整理、要件定義
・Salesforceを活用したシステム設計、開発、導入支援
・プロジェクトにおける進捗管理、課題管理、品質管理
・DevOps（Copado等）を活用した開発プロセス改善・標準化推進
・既存顧客に対する追加提案および新規テーマ創出（AI・データ活用等）

【魅力POINT】
・単純な要件定義～設計・構築を行うSI業務ではなく、DX推進に向けた企画立案からお客様を支援

・CRM・SFA・ワークフロー・名寄せなど、1,000社以上の支援実績と50年以上にわたるノウハウをもとに、実際の業務効果につながるシステム構成をご提案

・TISインテックグループ全体で培ってきた豊富な製品導入実績を活かし、業種やシステム形態を問わず、幅広いニーズに対応できる体制

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

注目ポイント1：

上流のさらに上へ。経営課題から紐解く「超上流工程」の面白さ
当社のSalesforceエンジニアが手掛けるのは、顧客内のIT企画部門が担うような「超上流工程」です。一般的なSIerのように決まった要件を実装するのではなく、顧客の経営層や事業責任者と共に「課題解決のためにどんな業務プロセスとシステムが必要か」というグランドデザインの策定から関与します。
強みとなるのが、1,000社以上の業務を代替してきた自社のBPOノウハウです。これにより、理想論で終わらない「実効果を生むシステム設計」を実現しています。メガバンクや大手企業の大規模なCX・DX変革を牽引し、自らの提案がビジネス成長に直結する圧倒的な手応えを感じられるポジションです。

注目ポイント2：

スキルはニッチで終わらない。普遍的な技術とAIへの挑戦
Salesforceを扱うと、スキルがニッチになるのでは？当社ならそんな懸念は不要です。開発言語ではJava同様のオブジェクト指向言語を用いるため、特定のツールに依存しない、通常のシステム開発に通じる普遍的な技術を磨くことができます。
さらに当組織は、従来の開発中心からDX・CX領域へ事業を拡大する変革フェーズにあります。今後はAIやデータ活用を組み合わせた新たな業務提案や、DevOpsを用いた開発プロセス改善など、最新のテクノロジー領域にも積極的に挑戦していきます。
TISインテックグループの総合力と豊富な製品群を武器に、業界を問わず全方位のソリューションを提供。最先端の技術に触れながら、市場価値をさらに高められる環境です。

応募資格：

・ITプロジェクトにおける開発／保守経験（目安3年以上）
・顧客との折衝経験（要件ヒアリング・調整など）
・要件整理・設計フェーズに関与した経験
・何らかのメンバー管理の経験（規模問わず）
・高専卒以上

＼こんな方を歓迎しています／
・社内外と円滑にコミュニケーションを取れる方
・顧客の業務を理解し、自ら課題を見つけて動ける方
・周囲を巻き込み、スピード感を持ってプロジェクトを推進できる方
・DXや業務変革に関心があり、価値提供にやりがいを感じる方

歓迎する職歴・スキル：

・SalesforceやCRM領域の経験のある方
・DX領域（クラウド・AI・ローコード等）の知見がある方
・PL／PMまたは小規模チームリード経験のある方
・業務改善/BPRの経験がある方
・金融業界に関わる経験のある方
・アジャイル開発経験のある方

雇用形態：

正社員
試用期間中の雇用形態に差異はありません

想定給与：

・想定年収：500万円〜700万円

月給276,000円～＋諸手当＋賞与年2回

※経験やスキルを考慮し決定いたします
※残業代は別途全額支給いたします
※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇に差異なし）

＼充実の手当あり／
・通勤交通費(全額支給)
・時間外勤務手当
・住宅手当
・扶養手当（配偶者10,000円、子供5,000円）
・在宅勤務手当

勤務時間：

9：00〜17：30（実働7.5時間/休憩1時間）
※スライドワーク可

残業について：

月平均20時間程度です。

勤務地：

・リモート勤務がメイン・駅直結

【本社】東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル38F

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル38F

交通・詳細：

・京王新線「初台」駅 東口直結

勤務地一覧：

東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル38F

休日休暇：

【年間休日122日】
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始
・年次有給休暇（入社直後14日・最大20日 ※半休・1時間単位取得可）
・リフレッシュ休暇
・慶弔休暇
・育児・介護休業制度
・功労休暇
・特別休暇

待遇・福利厚生：

・賞与年2回（6月、12月）
・昇給年1回（4月）
・社会保険完備
・通勤交通費（全額支給）
・時間外勤務手当
・住宅手当
・扶養手当（配偶者1万円、子供5000円）
・在宅勤務手当
・財形貯蓄
・持株会
・再雇用制度
・貸付金制度
・各種研修・自己啓発支援制度
・技術力育成奨励金支給制度（Salesforce関連資格も対象）
・屋内禁煙

トピックス

もっと知りたい会社の素顔

取材担当者より：

取材して感じたのは、同社が単なるシステム開発にとどまらず、顧客のビジネス変革に深く寄り添う企業であるということだ。1965年の創業以来培ったノウハウを活かし、コンサル・IT・BPOを組み合わせたトータルソリューションを提供している。
今回募集されるSalesforceエンジニアとシステムエンジニアのいずれも、要件定義にとどまらず、経営課題の抽出やIT活用方針の策定といった「超上流工程」から一貫して携わることができるのが大きな魅力だ。プライム案件が大部分を占め、金融機関をはじめとする大規模顧客のDX推進に直接貢献できるやりがいがある。
また、高いテレワーク実施率やスライドワークなど、ワークライフバランスを保ちながら専門性を磨ける、エンジニアにとって理想的な環境だと感じた。

＜会社概要＞
株式会社アグレックス【TISインテックグループ】

事業内容：

・システムインテグレーション
・ソフトウェアソリューション
・ビジネスプロセスアウトソーシング

【主要取引先業界】
損害・生命保険、銀行、クレジットカード、信販、製薬、製造、
通信、情報、サービス、商業、官公庁 他
※上記業界の企業約1700社との取引があります

設立：

1965年9月9日

従業員数：

3,044名（2026年3月31日現在）

資本金：

12億92百万円

売上高：

391億10百万円（2026年3月期）

代表者：

柳井 城作

ホームページ：

株式会社アグレックス【TISインテックグループ】 https：//www.agrex.co.jp/

PR情報：

理系出身者歓迎
社会人経験20年以上歓迎
採用予定人数5名以上
土日祝日休み
交通費全額支給
賞与複数月
介護・育児休暇あり
住宅手当・家賃補助制度あり
オフィス内禁煙・分煙
完全週休2日制
年間休日120日以上
U・Iターン歓迎
急募求人
第二新卒歓迎
従業員持株制度あり
英語を活かせる
在宅/リモート/自宅でできる仕事あり
駅から徒歩5分
設立30年以上
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